Fleetio arendab sõidukeid ja liikuvat vara kasutavatele organisatsioonidele sõidukipargi halduse tarkvara. Selle platvorm koondab sõidukite hoolduse, kütuse jälgimise, juhtide halduse, nõuetele vastavuse töövood ja tegevusandmed, et sõidukipargi meeskonnad saaksid jälgida tulemuslikkust, tuvastada ebatõhususi ja teha teadlikumaid otsuseid. 2012. aastal asutatud ettevõte teenindab logistika-, transpordi- ja konsultatsioonisektorit.
Piirkondlik müügijuht, keskmise suurusega ettevõtted (kaugtöö – Ameerika Ühendriigid)
Juhi Fleetio keskmise suurusega ettevõtetele suunatud B2B SaaS-i müügiorganisatsiooni kaugtööna Ameerika Ühendriikidest. Juhenda kliendihaldureid, paranda müügi prognoosimist ja suurenda meeskonna tulutõhusust.
Kirjeldus
- Allu keskmise suurusega ettevõtete müügidirektorile ja panusta müügi juhtkonna töösse
- Juhenda ja arenda keskmise suurusega ettevõtete kliendihaldureid
- Saavuta tulemusi usaldusväärse ja täpse prognoosimise abil
- Sea meeskonna KPI-d ja jälgi neid
- Loo pidevale arengule keskenduv juhendamiskultuur
- Tee meeskonna strateegia kujundamisel koostööd müügi, turunduse, äritegevuse ja müügi toetamise juhtidega
- Jälgi meeskonna igapäevast tegevust potentsiaalsete klientide leidmisel, müügilehtri haldamisel, prognoosimisel ja läbirääkimistel
- Suuna individuaalseid panustajaid parandama oma tulemuslikkust oluliste iganädalaste tegevuste kaudu
- Seo allüksuse tegevus kogu divisjoni eesmärkide ja prioriteetidega
- Hinda ja soovita protsessi- ning strateegilisi muudatusi, mis parandavad tulemuslikkust
- Anna meeskonnale volitused hallata oma piirkondi ja ületada eesmärke
- Juhi allüksuse koosolekuid ning panusta divisjoni koosolekutesse ja Sales Kick-offi üritustesse
- Tee divisjoni kolleegidega koostööd ühiste prioriteetide elluviimiseks
- Jälgi värbamist, töölt vabastamist, tulemuslikkuse juhtimist ja tasustamisega seotud tegevusi
- Juhi karjääriarendust, edutamisi ja asendajate planeerimist, et säilitada sobiv meeskonna suurus
Nõuded
- Vähemalt kolm aastat müügijuhtimise kogemust B2B SaaS-i keskkonnas
- Tõestatud edu üle 2 miljoni dollari suuruse müügikvoodiga meeskonna juhtimisel
- Järjepidev kogemus meeskonnale määratud tulueesmärkide ületamisel
- Kogemus väljamineva müügi kaudu teenitud korduva aastakäibe kasvatamisel
- Tugevad tulemused müügiprofessionaalide juhendamisel ja arendamisel
- Praktiline ärivaist, sealhulgas põhjalikud teadmised prognoosimisest ja eelarvejuhtimisest
- Oskus teha andmepõhiseid otsuseid
- Põhjalikud teadmised müügiprotsessidest ja tootest
- Oskus märgata ja värvata kõrgetasemelisi talente
- Kogemus läbipaistva tulemuslikkuse juhtimisega
- Tugevad läbirääkimisoskused väliste potentsiaalsete klientide ja sisemiste sidusrühmadega
- Oskus suhelda energiliselt ja innustada meeskonda tipptasemel tulemusi saavutama
- Oskus luua otsealluvatega hea suhe ja innustada tugevat tulemuslikkust
- Oskus võita usaldus kogu meeskonna, funktsionaalsete partnerite, kolleegidest juhtide ja tippjuhtkonna seas
Hüved
- Mitu tervise- ja hambaraviplaani valikut, millest töötaja kindlustuskate on täielik ja pere kindlustuskate poole ulatuses
- Nägemiskindlustus
- Tulemustest sõltuvad aktsiaoptsioonid
- 401(k)-i sissemaksete tööandjapoolne sobitamine kuni 4% ulatuses
- Neli nädalat tasustatud vaba aega, mis suureneb pärast teist tööaastat
- Kaksteist ettevõtte puhkepäeva ja kaks vabalt valitavat puhkepäeva
- Tasustatud vanemapuhkus: sünnitavatele vanematele 16 nädalat ja teistele vanematele neli nädalat
- Paindlikud kuluhüvitiste ja tervisehoiukonto võimalused
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus, sealhulgas täielikult tasustatud lühiajaline kindlustuskate
- Raha kogukonnateenuseks
- Koolitus- ja arengutoetus
- Heaoluhüvitis 150 dollarit kvartalis
- Tööga seotud kulude hüvitis 125 dollarit kvartalis
- Maci sülearvuti ja uue töötaja seadmete hüvitis
- Jookide ja suupistetega varustatud köök Birminghami kontoris
- Kaugtöösõbralik töökeskkond, mis on loodud alates 2012. aastast