LogoFresh Jobs Ahead
Atrium
Atrium
201 – 500 Ansatte
B2BHR-teknologiRekruttering
Atrium er et globalt selskap innen arbeidskraft- og talentløsninger, eid av en kvinne, som bistår arbeidsgivere med rekruttering, HR-teknologi og arbeidskraftprogrammer mellom virksomheter. Tjenestene omfatter rekruttering, direkte sourcing, outsourcing av rekrutteringsprosesser, midlertidige ansettelser og direkte ansettelser, samt administrerte tjenesteprogrammer, lønnsadministrasjon, employer-of-record-tjenester og etterlevelse av regler for selvstendige oppdragstakere. Atrium tilbyr også HR-rådgivning og utvikler programvare for arbeidskraftstyring og AI-baserte verktøy gjennom sitt AIR Innovation Lab. Selskapet kombinerer talenttjenester, rådgivning og teknologi for å hjelpe organisasjoner med å håndtere og skalere utvidede arbeidsstyrker.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Kundeansvarlig, arbeidsstyrkeprogrammer

Sikre leveranser til kunder på tvers av Atriums MSP-, EOR- og AOR-programmer for arbeidskraft. Lede drift, etterlevelse, rapportering og implementeringer når oppdragene endres.

USUSANJNew Jersey
90 000 $ – 95 000 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskKunderelasjonstjenesterKundeservicerepresentant

Beskrivelse

  • Gå inn i tildelte kundeprogrammer, noen ganger på kort varsel, for å sikre kontinuerlig dekning.
  • Lære hvert programs VMS- og rapporteringsverktøy raskt.
  • Overvåke MSP-rekvisisjonsprosessen fra mottak og koordinering med leverandører til gjennomgang av kandidatinnstillinger, intervjuer og onboarding.
  • Følge opp resultater for tid til ansettelse og ytelse i henhold til tjenestenivåavtaler.
  • Lede den daglige EOR- og AOR-driften, inkludert onboarding av arbeidstakere og etterlevelse av regler for klassifisering og skatt.
  • Samarbeide med lønns- og økonomiavdelingen for å sikre korrekt lønn og fakturering.
  • Være kundens primære kontaktperson og ansvarlig for eskaleringer.
  • Bruke godt skjønn for å løse problemer som involverer kunder, leverandører og arbeidstakere.
  • Utarbeide kunderapporter og støtte kvartalsvise virksomhetsgjennomganger med Atriums Data & Analytics-team.
  • Gjennomgå og forbedre dokumentasjonen av standardprosedyrer.
  • Utarbeide tydelige overleveringsnotater ved starten og slutten av hvert oppdrag.
  • Bidra til implementering av nye programmer.
  • Lære opp kolleger i Atriums verktøy, prosesser og kundespesifikke behov.
  • Gi programansatte daglig veiledning under dekningsoppdrag, uten faste direkte rapporterende medarbeidere.

Krav

  • Minst fem års erfaring med gradvis større ansvar innen MSP- eller programledelse for fleksibel arbeidskraft, MSP-drift, EOR/AOR eller arbeidsstyrkeløsninger, inkludert minst to år i en lederstilling.
  • Praktisk erfaring med minst én større VMS-plattform, for eksempel SAP Fieldglass, Beeline eller VNDLY, og evne til å lære nye systemer raskt.
  • Arbeidskunnskap om etterlevelse for fleksibel arbeidskraft, inkludert risiko ved felles arbeidsgiveransvar, arbeidstakerklassifisering og onboardingkrav.
  • God forståelse av leverandør- og rekvisisjonshåndtering, fakturering, rapportering og programstyring.
  • Svært gode kommunikasjonsevner og evne til raskt å bygge tillit hos kundens interessenter.
  • Fleksibilitet til å jobbe på kontoret, i en hybridordning eller eksternt, avhengig av oppdraget.
  • Villighet til å reise, noen ganger på kort varsel.
  • Evne til å sitte i lengre perioder.
  • Evne til å jobbe eksternt, i en hybridordning (helst fra kontoret i Holmdel, New Jersey) eller hos kunder når oppdraget krever det.
  • Evne til å reise opptil 50 % for dekning på stedet og tilgang til pålitelig transport.
  • Bachelorgrad innen et relevant fagområde eller tilsvarende kombinasjon av utdanning og erfaring.

Fordeler

  • 20 dager betalt fri.
  • 11 betalte helligdager.
  • Helse-, tann- og synsforsikring.
  • Alternativer for helsesparekonto og fleksibel utgiftskonto.
  • Kjæledyrforsikring.
  • Juridiske ytelser.
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching.
  • Støtteprogrammer for ansatte.
  • Sommerfredager.
  • Fleksible arbeidsordninger – eksternt, hybrid eller på kontoret basert på kundeoppdraget.
  • Månedlige firmaarrangementer, fasiliteter på kontoret og en aktiv bedriftskultur.
  • Velværeprogrammer for ansatte.
  • Ansattrabatter gjennom Working Advantage.
  • Muligheter for faglig utvikling.
  • Pendlerfordeler.
  • Mulighet for en skjønnsmessig bonus ved årets slutt.

Relaterte jobber

Marsh McLennan

Kundeservicemanager, ansatthelse og personalgoder

Marsh McLennan
Sponsor for H1B-visumFinansJuridiskMarkedsføring
USUSANJNew Jersey
64 700 $ – 120 400 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskKunderelasjonstjenesterKundeservicerepresentant

Hjelp Marsh McLennan Agencys kunder innen ansatthelse og personalgoder med å administrere ordninger, fornyelser, helseprogrammer og påmelding. Samarbeid med kunder, forsikringsselskaper og interne team for å støtte godeordninger gjennom hele året.

Åpne