Atrium
Atrium
Atrium ialah syarikat penyelesaian tenaga kerja dan bakat global milik wanita yang membantu majikan melalui pengambilan pekerja, teknologi sumber manusia dan program tenaga kerja antara perniagaan. Perkhidmatannya merangkumi perekrutan, pencarian calon secara langsung, penyumberan luar proses pengambilan pekerja, penempatan sementara dan pengambilan terus, serta program perkhidmatan terurus, penggajian, perkhidmatan majikan rekod (employer of record) dan pematuhan kontraktor bebas. Atrium turut menyediakan khidmat nasihat sumber manusia serta membangunkan perisian tenaga kerja dan alat berasaskan AI melalui AIR Innovation Lab. Syarikat ini menggabungkan perkhidmatan bakat, perundingan dan teknologi untuk membantu organisasi mengurus serta mengembangkan tenaga kerja tambahan.

Pengurus Perkhidmatan Klien, Program Tenaga Kerja

Menyelia penyampaian perkhidmatan klien bagi program tenaga kerja Atrium yang merangkumi MSP, EOR dan AOR. Mengurus operasi, pematuhan, pelaporan dan pelaksanaan apabila tugasan berubah.

Penerangan

  • Mengambil alih program klien yang ditugaskan, kadangkala dengan notis singkat, bagi memastikan liputan berterusan.
  • Mempelajari VMS dan alat pelaporan setiap program dengan pantas.
  • Menyelia proses permintaan MSP daripada penerimaan keperluan dan penyelarasan pembekal hingga semakan calon, temu duga dan orientasi pekerja.
  • Menjejaki tempoh mengisi kekosongan dan prestasi perjanjian tahap perkhidmatan.
  • Memimpin operasi EOR dan AOR harian, termasuk orientasi pekerja serta pematuhan terhadap peraturan pengelasan dan cukai.
  • Bekerjasama dengan pasukan Penggajian dan Kewangan untuk memastikan pembayaran dan pengebilan tepat.
  • Menjadi pegawai perhubungan utama klien serta ketua bagi urusan eskalasi.
  • Menggunakan pertimbangan yang wajar untuk menyelesaikan isu yang melibatkan klien, pembekal dan pekerja.
  • Menyediakan laporan klien dan menyokong semakan perniagaan suku tahunan bersama Pasukan Data & Analitik Atrium.
  • Menyemak dan menambah baik dokumentasi prosedur operasi standard.
  • Menyediakan nota serah tugas yang jelas pada permulaan dan penghujung setiap tugasan.
  • Membantu melaksanakan program baharu.
  • Melatih rakan sekerja tentang alat, proses dan keperluan khusus klien Atrium.
  • Memberikan panduan harian kepada kakitangan program sepanjang tugasan liputan, tanpa mempunyai laporan langsung tetap.

Keperluan

  • Pengalaman progresif sekurang-kurangnya lima tahun dalam pengurusan program MSP atau tenaga kerja kontingen, operasi meja MSP, EOR/AOR atau penyelesaian tenaga kerja, termasuk dua tahun atau lebih dalam jawatan peringkat pengurus.
  • Pengalaman praktikal menggunakan sekurang-kurangnya satu platform VMS utama seperti SAP Fieldglass, Beeline atau VNDLY, serta kebolehan mempelajari sistem baharu dengan pantas.
  • Pengetahuan kerja tentang pematuhan tenaga kerja kontingen, termasuk risiko pekerjaan bersama, pengelasan pekerja dan keperluan orientasi.
  • Pemahaman kukuh tentang pengurusan pembekal dan permintaan, penginvoisan, pelaporan dan tadbir urus program.
  • Kemahiran komunikasi yang cemerlang serta kebolehan membina kepercayaan dengan pantas dalam kalangan pihak berkepentingan klien.
  • Fleksibel untuk bekerja di pejabat, secara hibrid atau dari jauh, bergantung pada tugasan.
  • Sanggup melakukan perjalanan, kadangkala dengan notis terhad.
  • Mampu duduk untuk tempoh yang lama.
  • Mampu bekerja dari jauh, secara hibrid (diutamakan di pejabat Holmdel, New Jersey), atau di lokasi klien mengikut keperluan tugasan.
  • Mampu melakukan perjalanan sehingga 50% untuk liputan di lokasi serta mempunyai akses kepada pengangkutan yang boleh dipercayai.
  • Ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan, atau gabungan pendidikan dan pengalaman yang setara.

Faedah

  • 20 hari cuti berbayar.
  • 11 hari kelepasan berbayar.
  • Insurans perubatan, pergigian dan penglihatan.
  • Pilihan Akaun Simpanan Kesihatan dan Akaun Perbelanjaan Fleksibel.
  • Insurans haiwan peliharaan.
  • Faedah undang-undang.
  • Pelan 401(k) dengan padanan sumbangan majikan.
  • Program bantuan pekerja.
  • Jumaat musim panas.
  • Aturan kerja fleksibel—jarak jauh, hibrid atau di pejabat mengikut tugasan klien.
  • Acara syarikat bulanan, kemudahan pejabat dan budaya syarikat yang aktif.
  • Program kesihatan pekerja.
  • Diskaun pekerja melalui Working Advantage.
  • Peluang pembangunan profesional.
  • Faedah perjalanan ulang-alik.
  • Layak dipertimbangkan untuk bonus hujung tahun mengikut budi bicara.

Pekerjaan Berkaitan

Marsh McLennan

Pengurus Perkhidmatan Klien, Kesihatan dan Faedah Pekerja

Marsh McLennan

Menyokong klien kesihatan dan faedah pekerja Marsh McLennan Agency dengan mengurus pelan, pembaharuan, program kesejahteraan dan pendaftaran. Menyelaras dengan klien, syarikat insurans dan pasukan dalaman untuk menyokong program faedah sepanjang tahun.

Buka
Intapp

Ketua Penyampaian Produk Perkhidmatan Pelanggan

Intapp

Pimpin kewangan penyampaian, kapasiti, kualiti dan hasil pelanggan sambil menambah baik pelaksanaan SaaS perusahaan untuk pelanggan Intapp dalam bidang undang-undang, perakaunan, perundingan dan perkhidmatan pelaburan.

Buka