LogoFresh Jobs Ahead
Heriot-Watt University Student Union
Heriot-Watt University Student Union
51 – 200 Ansatte
Hotell- og serveringsbransjenMat og drikkeRådgivning
Heriot-Watt University Student Union er en uavhengig, demokratisk og studentdrevet ideell organisasjon som betjener mer enn 10 000 studenter ved tre campuser i Skottland. Arbeidet strekker seg utover det akademiske livet og kombinerer studentrepresentasjon og støtte med serverings- og mat- og drikketjenester, rådgivningstilbud, arrangementer, studentforeninger, frivillig arbeid og muligheter for personlig utvikling. Gjennom initiativer som The Advice Hub og aktivitetsprogrammet sitt hjelper studentunionen studentene med å engasjere seg i universitetslivet, få praktisk veiledning og skape forbindelser på tvers av Heriot-Watt-miljøet.
LinkedIn
Jobber i bedriften

HR-konsulent for felles HR-drift

Støtt HR-driften ved Heriot-Watt University med personaladministrasjon, immigrasjon og lønn. Håndter kontrakter, kontroller av arbeidsrett, familiepermisjon og HR-data.

GBStorbritannia
27 241 £ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon
ERPOracleSky

Beskrivelse

  • Utarbeid og utsted kontrakter for fast og midlertidig ansatte i akademiske og administrative team, inkludert professorutnevnelser.
  • Støtt nye og nåværende ansatte med introduksjon, jobbtilbud, immigrasjon og krav til rett til å arbeide.
  • Sørg for korrekte lønns- og kontraktsopplysninger i Cloud ERP-systemet, og overhold lønnsfristene.
  • Støtt visumsøknader for Skilled Worker og Global Talent.
  • Svar på nåværende ansattes spørsmål om visum og rett til å arbeide, gjennomfør kontroller og følg opp visumenes utløpsdatoer.
  • Beregn rett til familiepermisjon og gi råd om foreldrepermisjon, fedrepermisjon, adopsjonspermisjon og delt foreldrepermisjon.
  • Følg opp kontraktenes sluttdatoer og støtt endringer i ansettelsesvilkår.
  • Håndter HR-henvendelser på telefon, e-post, ved personlig oppmøte og gjennom HR-helpdesken.
  • Besvar spørsmål om kontrakter, blant annet om ferie og sykefravær.
  • Samle inn, analysere og presentere data fra universitetets systemer for People Partners og andre interessenter.
  • Dokumenter og forbedre HR Operations-prosesser.
  • Avstem årlige lønnsendringer, inkludert lønnstillegg, lønnsøkninger og justeringer til Real Living Wage.
  • Utfør andre rimelige arbeidsoppgaver innenfor stillingens lønnsnivå og omfang.

Krav

  • Utdanning på SCQF-nivå 6 eller tilsvarende, eller sammenlignbar erfaring.
  • Betydelig erfaring fra en lignende stilling, særlig med håndtering av ulike ansettelsesvilkår.
  • Betydelig erfaring med UKVIs immigrasjons- og visumkrav.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Teams, SharePoint, OneNote, Outlook og Excel.
  • Erfaring med UKVI-lovgivning og etterlevelse er en fordel.
  • Avanserte Excel-ferdigheter og digital kompetanse er en fordel.
  • Erfaring med Oracle HR og evne til å feilsøke eller finne alternative løsninger er en fordel.
  • Gode samarbeidsevner.
  • Profesjonell tilnærming og evne til å arbeide raskt, fleksibelt og nøyaktig i et skiftende arbeidsmiljø med høyt press.
  • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, inkludert evne til å samarbeide med interessenter på alle nivåer.
  • Evne til å forklare informasjon tydelig og kortfattet for personer uten teknisk bakgrunn.
  • Nøyaktighet og sans for detaljer.
  • Fleksibel og profesjonell tilnærming samt diskresjon ved håndtering av sensitive personopplysninger.

Fordeler

  • 28 dagers årlig ferie forholdsmessig etter stillingsprosent, samt 9 dager med universitetsstenging hvert år og julaften når den faller på en ukedag.
  • Automatisk innmelding i Local Government Pension Scheme.
  • Universitetets pensjonsinnbetaling på 23,8 % av årslønnen.
  • Sykelønn på opptil 6 måneder med full lønn og 6 måneder med halv lønn, avhengig av ansiennitet.
  • Hybridarbeid med 2–3 dager i uken hjemmefra.
  • Fleksible start- og sluttider.
  • Gratis parkering.
  • Rabatterte idrettstilbud.
  • Muligheter for karriereutvikling.
  • Tilgang til stillinger som kun lyses ut internt.
  • Personalrabatter på produkter og tjenester, inkludert programvare og reiser.
  • Barnepasskuponger.
  • Cycle to Work-ordning.
  • Give As You Earn-ordning.
  • Reduksjon i studieavgift etter gjeldende kriterier.
  • Fleksible arbeidsordninger, inkludert deltidsarbeid og deling av stilling.

Relaterte jobber

Knowtion Health

Leder for talentrekruttering på avstand

Knowtion Health
501 – 1 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumForsikringLogistikkRådgivning
USUSAALAlabamaAZArizonaFLFloridaIDIdahoKSKansasMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriNMNew MexicoNCNord-CarolinaOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSør-CarolinaTNTennesseeTXTexasVAVirginiaWVVest-VirginiaWIWisconsinFjernarbeidHeltidJuniorMellomnivåPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Ansvar for rekrutteringssystemer, stillingsrekvisisjoner, analyser og administrasjon av midlertidig arbeidskraft hos Knowtion Health. Bidra til skalerbare rekrutteringsprosesser i et helseforetak i vekst.

Åpne
Terumo Medical Corporation

Regionsjef, salg av Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation
1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelsevesenProduksjonRådgivning
USUSANJNew Jersey
120 000 $ – 165 000 $ / år
På stedetHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskLeder

Led salg av medisinsk utstyr i en region i North Central New Jersey, og ha ansvar for feltteam og sykehusrelasjoner. Driv regionale inntekter og salgsresultater, og sørg for at markedsføringen av Terumo Interventional Systems-produkter følger gjeldende regler.

Åpne