Heriot-Watt University Student Union
Heriot-Watt University Student Union
Heriot-Watt University Student Union е независима, демократична, ръководена от студенти нестопанска организация, която обслужва над 10 000 студенти в три кампуса в Шотландия. Дейността ѝ надхвърля академичния живот, като съчетава представителство и подкрепа за студентите с услуги в сферата на гостоприемството и храните и напитките, консултативни ресурси, събития, студентски дружества, доброволчество и възможности за личностно развитие. Чрез инициативи като The Advice Hub и своята програма от дейности Съюзът помага на студентите да се включат в университетския живот, да получат практически насоки и да изграждат връзки в общността на Heriot-Watt.

Консултант по споделени HR операции

Подпомагайте HR операциите в Heriot-Watt University при администрацията на служителите, имиграцията и заплащането. Управлявайте договори, проверки на правото на работа, семейни отпуски и HR данни.

Описание

  • Подготвя и издава договори за постоянни и временни служители в академичните и професионалните екипи, включително назначения на професорски длъжности.
  • Подпомага нови и настоящи служители при въвеждането в работата, предложенията за работа, имиграцията и изискванията за право на работа.
  • Поддържа точни записи за заплащането и договорите в системата Cloud ERP и спазва сроковете за изплащане на заплатите.
  • Подпомага кандидатстването за визи за квалифицирани работници и Global Talent.
  • Отговаря на въпроси на настоящи служители за визи и право на работа, извършва проверки и следи датите на изтичане на визите.
  • Изчислява правата на семейни отпуски и консултира служителите относно отпуск по майчинство, бащинство, осиновяване и споделен родителски отпуск.
  • Следи датите на изтичане на договорите и подпомага промените в условията на труд.
  • Обработва HR запитвания по телефона, имейл, лично и чрез HR Helpdesk.
  • Отговаря на въпроси за договорите, включително за годишния отпуск и отсъствията по болест.
  • Събира, анализира и представя данни от университетските системи за People Partners и други заинтересовани страни.
  • Документира и подобрява процесите на HR операциите.
  • Сверява ежегодните промени в заплащането, включително награди, увеличения и корекции до реалната жизнена заплата.
  • Изпълнява други разумни задължения в рамките на степента и обхвата на длъжността.

Изисквания

  • Образование на ниво SCQF 6 или еквивалентно, или сравним професионален опит.
  • Значителен опит на сходна длъжност, особено при работа с различни условия на труд.
  • Значителен опит с имиграционните и визовите изисквания на UKVI.
  • Умения за работа с Microsoft Teams, SharePoint, OneNote, Outlook и Excel.
  • Опитът със законодателството и съответствието с изискванията на UKVI е предимство.
  • Напредналите умения в Excel и дигиталната грамотност са предимство.
  • Опитът с Oracle HR и способността за отстраняване на проблеми или намиране на обходни решения са предимство.
  • Добри междуличностни умения.
  • Професионално отношение и способност за бърза, гъвкава и прецизна работа в променлива и натоварена среда.
  • Добри писмени и устни комуникационни умения, включително способност за работа със заинтересовани страни на всички нива.
  • Способност за ясно и сбито обясняване на информация на хора без технически познания.
  • Точност и внимание към детайлите.
  • Гъвкав и професионален подход и дискретност при работа с чувствителни лични данни.

Придобивки

  • 28 дни годишен отпуск, пропорционално на работното време, плюс 9 дни годишно затваряне на университета и Бъдни вечер, когато се пада в делничен ден.
  • Автоматично включване в пенсионната схема на местното управление.
  • Вноска на университета за пенсия в размер на 23,8% от годишната заплата.
  • Платен отпуск по болест до 6 месеца с пълно възнаграждение и 6 месеца с половин възнаграждение в зависимост от трудовия стаж.
  • Хибридна работа с възможност за работа от дома 2–3 дни седмично.
  • Гъвкави начални и крайни часове.
  • Безплатен паркинг.
  • Намаления за спортни услуги.
  • Възможности за кариерно развитие.
  • Достъп до свободни позиции, обявявани само вътрешно.
  • Отстъпки за служители за продукти и услуги, включително софтуер и пътувания.
  • Ваучери за грижа за деца.
  • Схема Cycle to Work.
  • Схема Give As You Earn.
  • Освобождаване от такси за обучение при изпълнение на критериите.
  • Гъвкави модели на работа, включително непълно работно време и споделяне на длъжност.

Свързани работни места

I

Старши мениджър инженеринг, управление на риска

Imprint

Ръководете бекенд екипи, отговорни за оторизация на плащания в реално време, решения за измами и оценка на кредитоспособността в Imprint — платформа за интегрирани плащания и кредитиране.

Отвори
Martin & Company

Директор консултиране по застраховане на имущество и отговорности

Martin & Company

Ръководете консултантски проекти за клиенти в областта на застраховането на имущество и отговорности в Martin & Company — технологично ориентирана консултантска фирма за застраховане. Определяйте обхвата на проектите, гарантирайте качеството, развивайте клиентските сметки и наставлявайте консултанти.

Отвори
Commonwealth Bank

Старши мениджър инженеринг, технологии за плащания

Commonwealth Bank

Ръководете платформите за отчитане на плащания в пет инженерни екипа на Commonwealth Bank и насочвайте модернизацията на облачната инфраструктура, данните в реално време и инженерните практики с помощта на изкуствен интелект в Австралия.

Отвори
General Dynamics Information Technology

Вицепрезидент и генерален директор за Военноморските сили и морската пехота

General Dynamics Information Technology

Ръководи портфолиото от технологични услуги на GDIT за Военноморските сили и морската пехота с годишни приходи над 700 милиона долара. Определя бизнес стратегията, следи финансовите резултати и изпълнението и стимулира растежа на отбранителните програми.

Отвори
Cyclops

Дистанционен вицепрезидент по маркетинга за плащания със стейбълкойни

Cyclops

Ръководете стратегията за бранда на Cyclops за платежна инфраструктура със стейбълкойни, включително експертно съдържание, видимост в търсачките, конференции, анализи, връзки с медиите и партньорски маркетинг.

Отвори
Blizzard Entertainment

Заместник-директор по международна маркетингова стратегия и планиране

Blizzard Entertainment

Ръководите международната маркетингова стратегия на Blizzard за игрите, инвестиционните приоритети и планирането на растежа. Разработвате финансови модели, пазарни рамки и препоръки за решенията на ръководството.

Отвори
Powered by Search

Ръководител „Растеж“, Канада (дистанционна работа)

Powered by Search
11 – 50 Служители
B2BSaaSМаркетинг

Ръководите SEO, оптимизацията за генеративни търсачки, платеното привличане на клиенти и застъпничеството за марката в B2B агенция за генериране на търсене. Изграждате търговския поток с работни процеси с AI агенти, съдържание, уебинари, подкасти и браншови събития.

Отвори
Service Stream

Анализатор управление на активи и оптимизация

Service Stream

Подобрявайте данните за активите, аналитиката и възможностите за използване на изкуствен интелект в мрежите за основни услуги на Service Stream. Подкрепяйте инициативи за транспортни технологии, планирането на жизнения цикъл и решенията за оперативни инвестиции.

Отвори
Foodstuffs, Inc.

Търговски анализатор

Foodstuffs, Inc.

Предоставя финансови анализи и подкрепа при преговори с доставчици на екипите за търговски покупки на Foodstuffs North Island. Извежда полезни данни за представянето на категориите и подпомага бизнес решенията.

Отвори
P

Маркетинг специалист, Canterbury ANZ

Pentland

Подпомагайте маркетинга на облеклото за ръгби на Canterbury в Австралия и Нова Зеландия, като координирате кампании, представяния и бранд инициативи. Управлявайте социалните и дигиталните канали, съдържанието, партньорствата и активациите в хибриден режим на работа.

Отвори