Heriot-Watt University Student Union
Heriot-Watt University Student Union
De Heriot-Watt University Student Union is een onafhankelijke, democratische, door studenten geleide non-profitorganisatie die meer dan 10.000 studenten op drie campussen in Schotland ondersteunt. Haar werk reikt verder dan het academische leven en combineert studentenvertegenwoordiging en ondersteuning met horeca- en cateringdiensten, adviesvoorzieningen, evenementen, studentenverenigingen, vrijwilligerswerk en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Via initiatieven zoals The Advice Hub en haar activiteitenprogramma helpt de vereniging studenten om deel te nemen aan het universitaire leven, praktische begeleiding te krijgen en contacten op te bouwen binnen de Heriot-Watt-gemeenschap.

HR-consultant Shared Operations

Ondersteun de HR-operatie van Heriot-Watt University op het gebied van personeelsadministratie, immigratie en salarisverwerking. Beheer contracten, controles op het recht om te werken, gezinsverlof en HR-gegevens.

Beschrijving

  • Stel contracten op en verstuur ze voor vaste en tijdelijke medewerkers in academische en professionele teams, waaronder benoemingen tot hoogleraar.
  • Ondersteun nieuwe en huidige medewerkers bij onboarding, baanaanbiedingen, immigratie en vereisten voor het recht om te werken.
  • Houd salaris- en contractgegevens nauwkeurig bij in het Cloud ERP-systeem en haal de deadlines voor de salarisverwerking.
  • Ondersteun visumaanvragen voor Skilled Workers en Global Talent.
  • Beantwoord vragen van huidige medewerkers over visa en het recht om te werken, voer controles uit en houd de vervaldatums van visa bij.
  • Bereken aanspraken op gezinsverlof en adviseer medewerkers over zwangerschaps-, vaderschaps-, adoptie- en gedeeld ouderschapsverlof.
  • Houd contractuele einddatums bij en ondersteun wijzigingen in arbeidsvoorwaarden.
  • Behandel HR-vragen telefonisch, per e-mail, persoonlijk en via de HR Helpdesk.
  • Beantwoord contractvragen, waaronder vragen over jaarlijks verlof en ziekteverzuim.
  • Verzamel, analyseer en presenteer gegevens uit universiteitssystemen voor People Partners en andere belanghebbenden.
  • Documenteer en verbeter HR Operations-processen.
  • Stem jaarlijkse salariswijzigingen af, waaronder beloningen, periodieke verhogingen en aanpassingen aan het reële leefbare loon.
  • Voer andere redelijke taken uit die passen bij de salarisschaal en de reikwijdte van de functie.

Vereisten

  • Opleiding op SCQF-niveau 6 of gelijkwaardig, of vergelijkbare ervaring.
  • Ruime ervaring in een vergelijkbare functie, met name in het omgaan met verschillende arbeidsvoorwaarden.
  • Ruime ervaring met immigratie- en visumvereisten van UKVI.
  • Goede beheersing van Microsoft Teams, SharePoint, OneNote, Outlook en Excel.
  • Ervaring met UKVI-wetgeving en naleving daarvan is een pré.
  • Gevorderde Excel-vaardigheden en digitale vaardigheid zijn een pré.
  • Ervaring met Oracle HR en het vermogen om problemen op te lossen of omwegen te vinden zijn een pré.
  • Sterke interpersoonlijke vaardigheden.
  • Een professionele houding en het vermogen om snel, flexibel en nauwkeurig te werken in een veranderlijke omgeving met hoge werkdruk.
  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, waaronder het vermogen om samen te werken met belanghebbenden op alle niveaus.
  • In staat zijn informatie helder en beknopt uit te leggen aan niet-technische doelgroepen.
  • Nauwkeurigheid en oog voor detail.
  • Een flexibele en professionele werkhouding en discretie bij het omgaan met gevoelige persoonsgegevens.

Voordelen

  • 28 vakantiedagen per jaar naar rato, plus jaarlijks 9 sluitingsdagen van de universiteit en kerstavond als die op een werkdag valt.
  • Automatische deelname aan de Local Government Pension Scheme.
  • Pensioenbijdrage van de universiteit van 23,8% van het jaarsalaris.
  • Tot 6 maanden ziektegeld op volledige basis en 6 maanden op halve basis, afhankelijk van de diensttijd.
  • Hybride werken, met 2–3 dagen per week thuiswerken.
  • Flexibele begin- en eindtijden.
  • Gratis parkeren.
  • Sportvoorzieningen met korting.
  • Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
  • Toegang tot vacatures die uitsluitend intern worden gepubliceerd.
  • Personeelskortingen op producten en diensten, waaronder software en reizen.
  • Kinderopvangvouchers.
  • Cycle to Work-regeling.
  • Give As You Earn-regeling.
  • Kwijtschelding van collegegeld, onder voorwaarden.
  • Flexibele werkpatronen, waaronder deeltijdwerk en baan delen.

Gerelateerde vacatures

Knowtion Health

Remote manager talentwerving

Knowtion Health

Verantwoordelijk voor recruitmentsystemen, vacatures, analyses en het beheer van externe arbeidskrachten bij Knowtion Health. Helpt schaalbare wervingsprocessen ondersteunen voor een groeiend zorgbedrijf.

Openen
Napco National

Inkoopcoördinator, Saoedi-Arabië (remote)

Napco National

Coördineer de inkoopprocessen voor een productiebedrijf in Saoedi-Arabië, van inkooporders en leveranciersleveringen tot douanedocumenten en materiaaltransfers. Ondersteun bij het vrijmaken van zendingen, factuurverwerking, leveranciersclaims en het verlengen van productcertificaten.

Openen
4M Analytics

Senior engineer computer vision-algoritmen

4M Analytics

Ontwikkel computer vision- en machinelearningsystemen voor het platform van 4M Analytics voor het in kaart brengen van ondergrondse nutsvoorzieningen. Draag verantwoordelijkheid voor algoritmen van onderzoek tot productie en werk samen met data-engineering- en productteams.

Openen
Terumo Medical Corporation

Regionaal verkoopmanager Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation

Geef leiding aan de verkoop van medische hulpmiddelen in een regio in Noord-Centraal-New Jersey en stuur buitendienstteams en ziekenhuisrelaties aan. Vergroot de regionale omzet en verkoopprestaties en zorg voor promotie van Terumo Interventional Systems-producten volgens de voorschriften.

Openen