Blizzard Entertainment разработва и издава игри за PC, конзоли и мобилни устройства. Портфолиото ѝ включва Diablo, World of Warcraft, Overwatch, Hearthstone и Warcraft. Компанията управлява и онлайн услуги за игри, като Battle.net, където играчите получават достъп до заглавията на Blizzard, разширения, абонаменти и съдържание в игрите. Профилът на компанията за търсещите работа обединява възможности, свързани с разработването и издаването на игри, както и с цифровите услуги, които поддържат нейните франчайзи.
Заместник-директор по международна маркетингова стратегия и планиране
Ръководите международната маркетингова стратегия на Blizzard за игрите, инвестиционните приоритети и планирането на растежа. Разработвате финансови модели, пазарни рамки и препоръки за решенията на ръководството.
Съединени щати
Калифорния126 800 $ – 234 580 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиМаркетинг директорОписание
- Работите с екипите по международен маркетинг, стратегия, финанси, анализи, бизнес развитие, продуктов маркетинг и регионалните екипи за оценка на приоритетите за растеж, инвестициите, партньорствата и пазарните възможности.
- Превръщате отворени бизнес въпроси в аналитични планове и ясни препоръки за ръководството.
- Подготвяте презентации и материали за ръководството, които обясняват компромисите, допусканията, рисковете и предложените действия.
- Анализирате глобалните пазари, сегментите на аудиторията, културните фактори, конкурентите и тенденциите в отрасъла, за да откривате възможности за международен растеж.
- Оценявате пазарните възможности чрез анализи TAM/SAM/SOM, сегментиране и сценарии, за да насочвате приоритетите и разпределението на ресурсите.
- Разработвате финансови модели, прогнози и обосновки за инвестиции съвместно с директора по международен растеж, екипа по финанси и партньори от различни функции.
- Прилагате финансов и стратегически анализ към маркетинговите планове и инвестиционните решения.
- Установявате последователни методи за определяне на приоритетите на пазарите, оценка на компромисите, разпределение на ресурсите и вземане на инвестиционни решения.
- Създавате глобални маркетингови планове и планове за бърза реакция, които съчетават последователност между пазарите с местна гъвкавост.
- Разработвате оперативни модели, с които да определяте какво да разширите, усъвършенствате или прекратите на международните пазари.
Изисквания
- Най-малко 10 години опит в стратегия, анализи, маркетингово планиране, бизнес операции, финанси, консултиране или сродна област.
- Най-малко 3 години управленски опит.
- Опит в превръщането на сложни данни и неясни бизнес въпроси в структурирани препоръки за висшето ръководство.
- Доказана способност за работа с екипи по маркетинг, финанси, анализи, бизнес развитие, продукт и регионални екипи.
- Бакалавърска степен по бизнес администрация, икономика, маркетинг, финанси или сродна област, или равностоен практически опит.
- Отлични умения във финансовото моделиране, прогнозирането, количествения анализ и изготвянето на бизнес обосновки.
- Отлични умения за комуникация с ръководството, представяне чрез разказ и визуализация на данни.
- Опит в сферата на игрите, развлеченията, технологиите, дигиталната търговия или управленското консултиране.
- Познаване на международни пазари, регионално потребителско поведение, културни особености или глобално планиране на излизането на пазара.
- Опит с маркетингови анализи, сегментиране на аудитории, измерване на кампании и анализ на резултатите.
- Познания за дигитална търговия, платформени екосистеми, плащания или финтех модели.
- Отлично владеене на Excel, Sheets, инструменти за бизнес анализ или визуализация на данни, както и инструменти за презентации и представяне чрез разказ.
Придобивки
- Медицинска, стоматологична и зрителна застраховка, сметки за здравни спестявания или възстановяване на разходи, сметки за здравни грижи и грижи за лица на издръжка, животозастраховане, застраховка при злополука и смърт и застраховка при нетрудоспособност.
- План 401(k) с доплащане от компанията.
- Възстановяване на разходи за обучение.
- Съфинансиране на благотворителни дарения.
- Платени официални празници и отпуск.
- Платен отпуск по болест.
- Допълнителни плаващи почивни дни.
- Отпуск при тежки лични обстоятелства и загуба на близък.
- Родителски отпуск.
- Програми за психично здраве и благополучие.
- Фитнес програми.
- Безплатни и намалени игри.
- Допълнителни доброволни придобивки, включително допълнителна застраховка живот и при нетрудоспособност, правни услуги, защита на самоличността и застраховка за наематели.
- Възможно е да се предостави помощ за преместване, ако компанията изисква преместване за тази позиция.
- Възможно е да има стимулиращо възнаграждение, но то не е гарантирано.