LogoFresh Jobs Ahead
Blizzard Entertainment
Blizzard Entertainment
1.001 – 5.000 Karyawan
GimPerdagangan elektronikSaaS
Blizzard Entertainment mengembangkan dan menerbitkan game untuk PC, konsol, dan perangkat seluler, dengan portofolio yang mencakup Diablo, World of Warcraft, Overwatch, Hearthstone, dan Warcraft. Perusahaan ini juga mengoperasikan layanan game daring seperti Battle.net, tempat pemain mengakses judul Blizzard, ekspansi, langganan, dan konten dalam game. Bagi pencari kerja, profil perusahaan ini menghimpun peluang yang berkaitan dengan pengembangan game, penerbitan, dan layanan digital yang mendukung waralabanya.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur Madya Strategi dan Perencanaan Pemasaran Internasional

Pimpin strategi pemasaran gim internasional Blizzard, prioritas investasi, dan perencanaan pertumbuhan. Kembangkan model keuangan, kerangka pasar, dan rekomendasi untuk pengambilan keputusan eksekutif.

USAmerika SerikatCACalifornia
$126.800 – $234.580 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisDirektur Pemasaran

Deskripsi

  • Bekerja sama dengan tim pemasaran internasional, strategi, keuangan, analitik, pengembangan bisnis, pemasaran produk, dan tim regional untuk menilai prioritas pertumbuhan, investasi, kemitraan, dan peluang pasar.
  • Ubah pertanyaan bisnis yang terbuka menjadi rencana analitis dan rekomendasi yang jelas bagi pimpinan.
  • Siapkan narasi dan materi eksekutif yang menjelaskan kompromi, asumsi, risiko, dan tindakan yang diusulkan.
  • Analisis pasar global, segmen audiens, faktor budaya, pesaing, dan tren industri untuk menemukan peluang pertumbuhan internasional.
  • Perkirakan peluang pasar melalui TAM/SAM/SOM, segmentasi, dan analisis skenario untuk memandu prioritas dan alokasi sumber daya.
  • Kembangkan model keuangan, prakiraan, dan kasus investasi bersama Direktur Pertumbuhan Internasional, tim Keuangan, dan mitra lintas fungsi.
  • Terapkan analisis keuangan dan strategis pada rencana pemasaran dan keputusan investasi.
  • Tetapkan metode yang konsisten untuk memprioritaskan pasar, mempertimbangkan kompromi, mengalokasikan sumber daya, dan mengambil keputusan investasi.
  • Buat rencana pemasaran global dan respons cepat yang menyeimbangkan konsistensi antar pasar dengan fleksibilitas lokal.
  • Kembangkan model operasional untuk menentukan hal yang perlu diperluas, disempurnakan, atau dihentikan di berbagai pasar internasional.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman minimal 10 tahun di bidang strategi, analitik, perencanaan pemasaran, operasi bisnis, keuangan, konsultasi, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman manajemen minimal 3 tahun.
  • Berpengalaman mengubah data kompleks dan pertanyaan bisnis yang belum jelas menjadi rekomendasi terstruktur bagi pemangku kepentingan senior.
  • Terbukti mampu bekerja lintas tim Pemasaran, Keuangan, Analitik, Pengembangan Bisnis, Produk, dan tim regional.
  • Gelar sarjana di bidang Bisnis, Ekonomi, Pemasaran, Keuangan, atau bidang terkait, atau pengalaman praktis yang setara.
  • Menguasai pemodelan keuangan, prakiraan, analisis kuantitatif, dan penyusunan kasus bisnis.
  • Memiliki kemampuan komunikasi eksekutif, bercerita, dan visualisasi data yang kuat.
  • Berpengalaman di bidang gim, hiburan, teknologi, perdagangan digital, atau konsultasi manajemen.
  • Memahami pasar internasional, perilaku konsumen regional, wawasan budaya, atau perencanaan peluncuran produk global.
  • Berpengalaman dalam analitik pemasaran, segmentasi audiens, pengukuran kampanye, dan pembelajaran kinerja.
  • Memiliki paparan terhadap perdagangan digital, ekosistem platform, pembayaran, atau model fintech.
  • Mahir tingkat lanjut menggunakan Excel, Sheets, perangkat intelijen bisnis atau visualisasi data, serta perangkat presentasi dan penceritaan.

Tunjangan

  • Asuransi kesehatan, gigi, penglihatan, rekening tabungan atau penggantian biaya kesehatan, rekening pengeluaran kesehatan dan perawatan tanggungan, asuransi jiwa dan kematian serta cacat akibat kecelakaan, dan asuransi disabilitas.
  • Program 401(k) dengan kontribusi pendamping dari perusahaan.
  • Penggantian biaya pendidikan.
  • Program kontribusi donasi amal dari perusahaan.
  • Hari libur berbayar dan cuti tahunan.
  • Cuti sakit berbayar.
  • Hari libur fleksibel.
  • Cuti untuk urusan keluarga dan belasungkawa.
  • Cuti orang tua.
  • Program kesehatan mental dan kesejahteraan.
  • Program kebugaran.
  • Gim gratis dan diskon gim.
  • Tunjangan opsional, termasuk asuransi jiwa tambahan dan disabilitas, layanan hukum, perlindungan identitas, dan asuransi sewa.
  • Bantuan relokasi mungkin tersedia jika perusahaan mewajibkan relokasi untuk posisi ini.
  • Kompensasi insentif mungkin tersedia, tetapi tidak dijamin.