A Blizzard Entertainment desenvolve e publica jogos para PC, consoles e dispositivos móveis, com um portfólio que inclui Diablo, World of Warcraft, Overwatch, Hearthstone e Warcraft. Seu trabalho também envolve a operação de serviços de jogos online, como o Battle.net, onde os jogadores acessam títulos da Blizzard, expansões, assinaturas e conteúdo dentro dos jogos. Para quem busca emprego, o perfil da empresa reúne oportunidades ligadas ao desenvolvimento e à publicação de jogos, além dos serviços digitais que dão suporte às suas franquias.
Diretor associado de estratégia e planejamento de marketing internacional
Lidera a estratégia de marketing internacional de jogos da Blizzard, as prioridades de investimento e o planejamento de crescimento. Desenvolve modelos financeiros, estruturas de mercado e recomendações para decisões executivas.
Estados Unidos
Califórnia$ 126.800 – $ 234.580 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretor de MarketingDescrição
- Trabalha com as equipes de marketing internacional, estratégia, finanças, análise, desenvolvimento de negócios, marketing de produto e regiões para avaliar prioridades de crescimento, investimentos, parcerias e oportunidades de mercado.
- Transforma questões de negócios abertas em planos analíticos e recomendações claras para a liderança.
- Prepara narrativas e materiais executivos que explicam escolhas, premissas, riscos e ações propostas.
- Analisa mercados globais, segmentos de público, fatores culturais, concorrentes e tendências do setor para encontrar oportunidades de crescimento internacional.
- Estima oportunidades de mercado por meio de TAM/SAM/SOM, segmentação e análise de cenários para orientar prioridades e alocação de recursos.
- Desenvolve modelos financeiros, previsões e propostas de investimento com o Diretor de Crescimento Internacional, Finanças e parceiros multifuncionais.
- Aplica análises financeiras e estratégicas aos planos de marketing e às decisões de investimento.
- Estabelece métodos consistentes para priorizar mercados, avaliar escolhas, alocar recursos e tomar decisões de investimento.
- Cria planos de marketing globais e de resposta rápida que equilibram a consistência entre mercados com a flexibilidade local.
- Desenvolve modelos operacionais para determinar o que expandir, aprimorar ou descontinuar nos mercados internacionais.
Requisitos
- Pelo menos 10 anos de experiência em estratégia, análise, planejamento de marketing, operações de negócios, finanças, consultoria ou área relacionada.
- Pelo menos 3 anos de experiência em gestão.
- Experiência em transformar dados complexos e questões de negócios pouco definidas em recomendações estruturadas para lideranças seniores.
- Capacidade comprovada de trabalhar com equipes de Marketing, Finanças, Análise, Desenvolvimento de Negócios, Produto e regiões.
- Bacharelado em Administração, Economia, Marketing, Finanças ou área relacionada, ou experiência prática equivalente.
- Sólidos conhecimentos de modelagem financeira, previsões, análise quantitativa e elaboração de propostas de negócios.
- Sólidas habilidades de comunicação executiva, narrativa e visualização de dados.
- Experiência em jogos, entretenimento, tecnologia, comércio digital ou consultoria de gestão.
- Familiaridade com mercados internacionais, comportamento regional do consumidor, percepções culturais ou planejamento global de entrada no mercado.
- Experiência com análise de marketing, segmentação de público, mensuração de campanhas e aprendizado sobre desempenho.
- Vivência com comércio digital, ecossistemas de plataformas, pagamentos ou modelos de fintech.
- Proficiência avançada em Excel, Sheets, ferramentas de inteligência de negócios ou visualização de dados, e ferramentas de apresentação e narrativa.
Benefícios
- Assistência médica, odontológica e oftalmológica; contas de poupança ou reembolso para saúde; contas de despesas com saúde e cuidados de dependentes; seguro de vida e por morte acidental e desmembramento; e seguro por incapacidade.
- Plano 401(k) com contrapartida da empresa.
- Reembolso de mensalidades.
- Contrapartida para doações beneficentes.
- Feriados e férias remunerados.
- Licença médica remunerada.
- Feriados flexíveis.
- Licença por motivos pessoais e luto.
- Licença parental.
- Programas de saúde mental e bem-estar.
- Programas de atividade física.
- Jogos gratuitos e com desconto.
- Benefícios opcionais, incluindo seguro complementar de vida e por incapacidade, serviços jurídicos, proteção de identidade e seguro para locatários.
- Pode haver auxílio para mudança caso a empresa exija a mudança para a função.
- A remuneração por incentivos pode estar disponível, mas não é garantida.