Blizzard Entertainment sviluppa e pubblica giochi per PC, console e dispositivi mobili, con un catalogo che comprende Diablo, World of Warcraft, Overwatch, Hearthstone e Warcraft. Le sue attività includono anche la gestione di servizi di gioco online come Battle.net, dove i giocatori accedono ai titoli Blizzard, alle espansioni, agli abbonamenti e ai contenuti di gioco. Per chi è in cerca di lavoro, il profilo aziendale raccoglie opportunità legate allo sviluppo e alla pubblicazione di giochi, oltre che ai servizi digitali che supportano i suoi franchise.
Direttore associato della strategia e pianificazione del marketing internazionale
Guida la strategia di marketing internazionale di Blizzard nel settore dei videogiochi, le priorità di investimento e la pianificazione della crescita. Sviluppa modelli finanziari, quadri di analisi dei mercati e raccomandazioni per le decisioni dei dirigenti.
Stati Uniti
California126.800 $ – 234.580 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseDirettore marketingDescrizione
- Collabora con i team di marketing internazionale, strategia, finanza, analisi, sviluppo commerciale, marketing di prodotto e regionali per valutare priorità di crescita, investimenti, partnership e opportunità di mercato.
- Trasforma quesiti aziendali aperti in piani analitici e raccomandazioni chiare per la dirigenza.
- Prepara argomentazioni e materiali per i dirigenti che illustrano compromessi, ipotesi, rischi e azioni proposte.
- Analizza mercati globali, segmenti di pubblico, fattori culturali, concorrenti e tendenze del settore per individuare opportunità di crescita internazionale.
- Stima le opportunità di mercato tramite TAM/SAM/SOM, segmentazione e analisi di scenario per orientare le priorità e l’allocazione delle risorse.
- Sviluppa modelli finanziari, previsioni e proposte di investimento con il Direttore della crescita internazionale, il team Finanza e partner interfunzionali.
- Applica analisi finanziarie e strategiche ai piani di marketing e alle decisioni di investimento.
- Definisce metodi coerenti per stabilire le priorità dei mercati, valutare i compromessi, allocare le risorse e prendere decisioni di investimento.
- Crea piani di marketing globali e di risposta rapida che conciliano la coerenza tra mercati con la flessibilità locale.
- Sviluppa modelli operativi per stabilire cosa ampliare, perfezionare o interrompere nei mercati internazionali.
Requisiti
- Almeno 10 anni di esperienza in strategia, analisi, pianificazione marketing, operazioni aziendali, finanza, consulenza o un settore correlato.
- Almeno 3 anni di esperienza manageriale.
- Esperienza nel trasformare dati complessi e quesiti aziendali poco definiti in raccomandazioni strutturate per i dirigenti senior.
- Comprovata capacità di collaborare con i team di Marketing, Finanza, Analisi, Sviluppo commerciale, Prodotto e regionali.
- Laurea in Economia aziendale, Economia, Marketing, Finanza o un settore correlato, oppure esperienza pratica equivalente.
- Solide competenze in modellazione finanziaria, previsioni, analisi quantitativa e sviluppo di proposte aziendali.
- Ottime capacità di comunicazione con i dirigenti, narrazione e visualizzazione dei dati.
- Esperienza nei videogiochi, nell’intrattenimento, nella tecnologia, nel commercio digitale o nella consulenza manageriale.
- Familiarità con i mercati internazionali, il comportamento dei consumatori nelle diverse aree geografiche, le caratteristiche culturali o la pianificazione del lancio globale sul mercato.
- Esperienza nell’analisi di marketing, nella segmentazione del pubblico, nella misurazione delle campagne e nell’analisi dei risultati.
- Esperienza con il commercio digitale, gli ecosistemi di piattaforme, i pagamenti o i modelli fintech.
- Conoscenza avanzata di Excel, Sheets, strumenti di business intelligence o visualizzazione dei dati, e strumenti di presentazione e narrazione.
Benefit
- Assicurazione medica, dentistica e oculistica; conti di risparmio o rimborso per le spese sanitarie; conti di spesa per assistenza sanitaria e persone a carico; assicurazione sulla vita e per morte accidentale e mutilazione; e assicurazione per invalidità.
- Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente.
- Rimborso delle tasse universitarie.
- Contributo aziendale alle donazioni benefiche.
- Festività e ferie retribuite.
- Congedo per malattia retribuito.
- Festività a scelta.
- Congedo per esigenze personali e lutto.
- Congedo parentale.
- Programmi per la salute mentale e il benessere.
- Programmi di fitness.
- Giochi gratuiti e scontati.
- Benefici facoltativi, tra cui assicurazione integrativa sulla vita e per invalidità, servizi legali, protezione dell’identità e assicurazione per affittuari.
- Potrebbe essere disponibile un contributo per il trasferimento, se l’azienda lo richiede per il ruolo.
- Potrebbe essere prevista una retribuzione incentivante, ma non è garantita.