Blizzard Entertainment entwickelt und veröffentlicht Spiele für PC, Konsolen und Mobilgeräte. Das Portfolio umfasst Diablo, World of Warcraft, Overwatch, Hearthstone und Warcraft. Zum Angebot gehört auch der Betrieb von Online-Spieldiensten wie Battle.net, über die Spielerinnen und Spieler auf Blizzard-Spiele, Erweiterungen, Abonnements und Spielinhalte zugreifen. Das Unternehmensprofil bündelt Stellenangebote in den Bereichen Spieleentwicklung, Publishing und digitale Dienste rund um die Spielemarken.
Associate Director für internationale Marketingstrategie und -planung
Leite Blizzards internationale Gaming-Marketingstrategie, Investitionsprioritäten und Wachstumsplanung. Entwickle Finanzmodelle, Marktansätze und Empfehlungen als Grundlage für Entscheidungen der Geschäftsleitung.
Vereinigte Staaten
Kalifornien126.800 $ – 234.580 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischChief Marketing OfficerBeschreibung
- Arbeite mit internationalen Marketing-, Strategie-, Finanz-, Analyse-, Geschäftsentwicklungs-, Produktmarketing- und Regionalteams zusammen, um Wachstumsprioritäten, Investitionen, Partnerschaften und Marktchancen zu bewerten.
- Überführe offene Geschäftsfragen in Analysepläne und klare Empfehlungen für die Führungsebene.
- Erstelle Entscheidungsvorlagen und Präsentationen, die Zielkonflikte, Annahmen, Risiken und vorgeschlagene Maßnahmen erläutern.
- Analysiere globale Märkte, Zielgruppensegmente, kulturelle Faktoren, Wettbewerber und Branchentrends, um internationale Wachstumschancen zu erkennen.
- Schätze Marktpotenziale mithilfe von TAM/SAM/SOM, Segmentierung und Szenarioanalysen, um Prioritäten und Ressourcenverteilung zu steuern.
- Entwickle gemeinsam mit der Leitung für internationales Wachstum, Finance und funktionsübergreifenden Partnern Finanzmodelle, Prognosen und Investitionsvorlagen.
- Nutze Finanz- und Strategieanalysen für Marketingpläne und Investitionsentscheidungen.
- Etabliere einheitliche Methoden zur Priorisierung von Märkten, Abwägung von Zielkonflikten, Verteilung von Ressourcen und Treffen von Investitionsentscheidungen.
- Erstelle globale und kurzfristig einsetzbare Marketingpläne, die eine einheitliche Ausrichtung über Märkte hinweg mit lokaler Flexibilität verbinden.
- Entwickle Betriebsmodelle, um zu bestimmen, welche Aktivitäten in internationalen Märkten ausgeweitet, optimiert oder eingestellt werden sollen.
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Strategie, Analytik, Marketingplanung, Geschäftsbetrieb, Finanzwesen, Beratung oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
- Erfahrung darin, komplexe Daten und unklare Geschäftsfragen in strukturierte Empfehlungen für leitende Stakeholder zu überführen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit Marketing-, Finanz-, Analyse-, Geschäftsentwicklungs-, Produkt- und Regionalteams zusammenzuarbeiten.
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Marketing, Finanzwesen oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Finanzmodellierung, Prognosen, quantitativer Analyse und Entwicklung von Geschäftsfällen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation mit Führungskräften, im Storytelling und in der Datenvisualisierung.
- Erfahrung in den Bereichen Gaming, Unterhaltung, Technologie, digitaler Handel oder Unternehmensberatung.
- Vertrautheit mit internationalen Märkten, regionalem Verbraucherverhalten, kulturellen Erkenntnissen oder globaler Markteinführungsplanung.
- Erfahrung mit Marketinganalysen, Zielgruppensegmentierung, Kampagnenmessung und Leistungsanalysen.
- Berührungspunkte mit digitalem Handel, Plattformökosystemen, Zahlungsverkehr oder Fintech-Modellen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, Sheets, Business-Intelligence- oder Datenvisualisierungstools sowie Präsentations- und Storytelling-Tools.
Zusatzleistungen
- Medizinische, zahnmedizinische und Sehhilfen, Gesundheits-Sparkonten oder Erstattungskonten, Konten für Gesundheits- und Pflegeausgaben, Lebens- und Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung sowie Berufsunfähigkeitsversicherung.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Erstattung von Studiengebühren.
- Zuschüsse zu Spenden an gemeinnützige Organisationen.
- Bezahlte Feiertage und Urlaub.
- Bezahlte Krankheitstage.
- Flexible Feiertage.
- Sonderurlaub aus Mitgefühl und bei Trauerfällen.
- Elternzeit.
- Programme für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
- Fitnessprogramme.
- Kostenlose und vergünstigte Spiele.
- Optionale Zusatzleistungen, darunter ergänzende Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen, Rechtsberatung, Identitätsschutz und Mietversicherung.
- Umzugshilfe kann verfügbar sein, wenn das Unternehmen für diese Stelle einen Umzug verlangt.
- Eine variable Vergütung kann möglich sein, ist jedoch nicht garantiert.