Blizzard Entertainment desarrolla y publica juegos para PC, consolas y dispositivos móviles, con un catálogo que incluye Diablo, World of Warcraft, Overwatch, Hearthstone y Warcraft. Su actividad también abarca la gestión de servicios de juego en línea como Battle.net, donde los jugadores acceden a títulos de Blizzard, expansiones, suscripciones y contenido del juego. Para quienes buscan empleo, el perfil de la empresa reúne oportunidades relacionadas con el desarrollo de juegos, la publicación y los servicios digitales que respaldan sus franquicias.
Director asociado de estrategia y planificación de marketing internacional
Lidera la estrategia de marketing internacional de videojuegos de Blizzard, las prioridades de inversión y la planificación del crecimiento. Desarrolla modelos financieros, marcos de mercado y recomendaciones para la toma de decisiones ejecutivas.
Estados Unidos
California126.800 $ – 234.580 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector de MarketingDescripción
- Colabora con los equipos de marketing internacional, estrategia, finanzas, análisis, desarrollo de negocio, marketing de producto y regiones para evaluar prioridades de crecimiento, inversiones, alianzas y oportunidades de mercado.
- Convierte preguntas empresariales abiertas en planes analíticos y recomendaciones claras para la dirección.
- Prepara argumentos y materiales ejecutivos que explican las compensaciones, las hipótesis, los riesgos y las acciones propuestas.
- Analiza mercados globales, segmentos de audiencia, factores culturales, competidores y tendencias del sector para encontrar oportunidades de crecimiento internacional.
- Estima las oportunidades de mercado mediante TAM/SAM/SOM, segmentación y análisis de escenarios para orientar las prioridades y la asignación de recursos.
- Desarrolla modelos financieros, previsiones y casos de inversión junto con el Director de Crecimiento Internacional, Finanzas y colaboradores de distintas áreas.
- Aplica análisis financiero y estratégico a los planes de marketing y las decisiones de inversión.
- Establece métodos coherentes para priorizar mercados, sopesar compensaciones, asignar recursos y tomar decisiones de inversión.
- Crea planes de marketing globales y de respuesta rápida que equilibran la coherencia entre mercados con la flexibilidad local.
- Desarrolla modelos operativos para determinar qué ampliar, perfeccionar o interrumpir en los mercados internacionales.
Requisitos
- Al menos 10 años de experiencia en estrategia, análisis, planificación de marketing, operaciones empresariales, finanzas, consultoría o un campo relacionado.
- Al menos 3 años de experiencia en gestión.
- Experiencia convirtiendo datos complejos y preguntas empresariales poco definidas en recomendaciones estructuradas para partes interesadas sénior.
- Capacidad demostrada para trabajar con equipos de Marketing, Finanzas, Análisis, Desarrollo de negocio, Producto y regiones.
- Grado en Administración de Empresas, Economía, Marketing, Finanzas o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente.
- Sólidas competencias en modelización financiera, previsiones, análisis cuantitativo y elaboración de casos de negocio.
- Sólidas competencias de comunicación ejecutiva, narración de datos y visualización de datos.
- Experiencia en videojuegos, entretenimiento, tecnología, comercio digital o consultoría de gestión.
- Conocimiento de los mercados internacionales, el comportamiento regional de los consumidores, los conocimientos culturales o la planificación global de salida al mercado.
- Experiencia en análisis de marketing, segmentación de audiencias, medición de campañas y aprendizaje sobre el rendimiento.
- Exposición al comercio digital, los ecosistemas de plataformas, los pagos o los modelos de tecnología financiera.
- Dominio avanzado de Excel, Sheets, herramientas de inteligencia empresarial o visualización de datos, y herramientas de presentación y narración.
Beneficios
- Seguro médico, dental y oftalmológico; cuentas de ahorro o reembolso para gastos de salud; cuentas de gastos para atención médica y cuidado de dependientes; seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento; y seguro de incapacidad.
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
- Reembolso de matrícula.
- Aportaciones equivalentes a donaciones benéficas.
- Festivos y vacaciones remunerados.
- Baja por enfermedad remunerada.
- Días festivos flexibles.
- Permiso por motivos personales y duelo.
- Permiso parental.
- Programas de salud mental y bienestar.
- Programas de actividad física.
- Juegos gratuitos y con descuento.
- Beneficios opcionales, como seguros complementarios de vida e incapacidad, servicios jurídicos, protección de identidad y seguro de alquiler.
- Puede haber ayuda para la reubicación si la empresa la exige para el puesto.
- Puede haber remuneración mediante incentivos, pero no está garantizada.