Senior adviseur actuariële analyse en statistiek
DesjardinsOntwikkel actuariële voorzieningen en statistische modellen en adviseer over strategische initiatieven en besluitvorming bij Desjardins. Hybride functie in Montréal of Lévis.
Openen
Navigator - Powered By LifeRaft ontwikkelt oplossingen voor dreigingsdetectie en inlichtingen voor organisaties die digitale, fysieke en persoonsgebonden veiligheidsrisico’s beheren. Het platform verzamelt en analyseert open-source-informatie uit sociale media, alternatieve netwerken en andere digitale bronnen en ondersteunt dreigingsmonitoring, realtimewaarschuwingen, onderzoek op het deep en dark web en wereldwijd situationeel inzicht. LifeRaft combineert ook geospatiale inlichtingen met identiteitsresolutie, zodat beveiligingsteams opkomende dreigingen kunnen onderzoeken, blootstelling kunnen beoordelen, bedrijfsmiddelen en intellectueel eigendom kunnen beschermen en weloverwogen beslissingen kunnen nemen. De oplossingen van het bedrijf worden gebruikt door grote organisaties, waaronder Fortune 100-bedrijven, om snel veranderende online signalen om te zetten in bruikbare veiligheidsinformatie.
Talent Acquisition Partner – Halifax hybride
Geef leiding aan werving van begin tot eind en programma’s voor de volledige medewerkerslevenscyclus bij Navigator, een in Halifax gevestigd OSINT-SaaS-bedrijf. Ontwikkel AI-ondersteunde initiatieven voor recruitment, onboarding, leren, behoud van medewerkers en werkgeversmerk.
Beschrijving
- Leid het volledige wervingsproces binnen de organisatie, van intake en roldefinitie tot sourcing, beoordeling, aanbiedingen en afronding
- Stel samen met hiring managers selectiecriteria, gestructureerde interviews en scorecards op en bewaak consistente wervingsstandaarden
- Bouw proactieve talentpijplijnen op en gebruik inzichten in werving door concurrenten, beschikbaarheid van talent en beloning voor personeelsplanning en wervingsbeslissingen
- Beheer Workable, recruitmentrapportages, sjablonen en kandidaatdossiers en bewaak wervingsmetrics en de uitvoering van plannen
- Houd toezicht op recruitmentbureaus, vacaturebanken en searchbureaus, inclusief achtergrondcontroles en aanboddocumentatie
- Ondersteun loopbaanframeworks en niveaubepaling van functieomschrijvingen met behulp van de functiearchitectuur van Pave, Mercer en Securitas
- Ontwerp en beheer AI-workflows voor sourcing, screening, interviews, marktonderzoek en pipeline-analyse
- Gebruik AI in processen voor de volledige medewerkerslevenscyclus, feedbackanalyse en rapportage en houd tijd- en kostenbesparingen bij
- Beheer onboarding aan de hand van 30-, 60- en 90-dagenplannen, inclusief voorbereiding voor people managers
- Creëer en onderhoud onboardingprogramma’s en kennisbronnen over het platform, klanten, de sector en concurrenten
- Voer elk kwartaal leerinitiatieven uit en coördineer sessies onder leiding van inhoudelijke experts
- Leid exitgesprekken en offboarding, herken patronen in vertrek en help bij het aanpakken van onderliggende factoren
- Beheer initiatieven voor erkenning, medewerkersverwijzingen, werkgeversmerkactiviteiten en carrièrecontent
- Help managers retentierisico’s te beoordelen en ondersteun vervolgacties naar aanleiding van eNPS- en pulse-enquêtes
- Rapporteer aan de Director of People & Culture en werk samen met de People Operations Specialist
Vereisten
- Minimaal vijf jaar ervaring met recruitment van begin tot eind, waarvan drie jaar of meer in B2B SaaS, bij voorkeur in een groeiende organisatie
- Aantoonbare ervaring als enige of leidende recruiter zonder ondersteuning van een coördinator of sourcer, met jaarlijks minimaal 20 kwalitatieve aanstellingen in verschillende functies
- Ervaring met technisch recruitment voor engineering, data, AI/ML, product en design
- Ervaring met enterprise go-to-market recruitment voor account executives, sales engineers en customer-successfuncties
- Praktische ervaring met ATS-beheer; ervaring met Workable is een pluspunt
- Aantoonbare ervaring met het inzetten van AI om resultaten binnen recruitment of people operations te verbeteren
- Ervaring met onboarding, offboarding of andere programma’s voor de medewerkerslevenscyclus naast recruitment
- Kennis van verplichtingen rond werving, aanbiedingen, kandidaatgegevens en dossierbeheer in Nova Scotia, Ontario en Quebec
- Recruitmentervaring in gespecialiseerde markten met beperkte kandidatenpools
- Zelfstandig, zeer georganiseerd en in staat om meerdere searches en prioriteiten rond de medewerkerslevenscyclus te beheren
- Sterke schriftelijke communicatie en vaardigheden in groepsfacilitatie
- CPHR-aanduiding of recruitmentcertificering is een pluspunt
Voordelen
- Remote-first werkmodel met optionele toegang tot het kantoor in Halifax
- Veel autonomie in de functie
- Flexibel betaald verlof
- Verzekering voor ziektekosten en tandzorg, voor 80% betaald door de werkgever
- $ 3.000 per jaar voor geestelijke gezondheidszorg
- Maandelijkse vergoeding voor mobiele telefoonkosten
- Jaarlijkse lifestylevergoeding
- Aanpassingen zijn gedurende het gehele inclusieve wervingsproces beschikbaar
Gerelateerde vacatures
Consultant declaraties farmaceutische zorg
Acrisure
Verenigde Staten
MichiganHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: SpaansConsultantBehandel declaraties voor farmaceutische zorg binnen zorgregelingen van werkgevers die deze zelf financieren door afwijkingen te onderzoeken en belanghebbenden af te stemmen. Draag bij aan een correcte declaratieverwerking en verbeteringen in de prestaties en het kostenbeheer van de regeling.
Openen
Senior adviseur actuariële analyse en statistiek bij Desjardins
DesjardinsAls senior adviseur actuariële zaken ben je verantwoordelijk voor reservemodellen, statistische analyses, risico en winstgevendheid bij Desjardins. Je leidt complexe strategische initiatieven in een hybride functie vanuit Montréal en Lévis.
Openen
Senior adviseur actuariële analyse en statistiek
DesjardinsAdviseer over actuariële modellen voor reserves, winstgevendheid en risico’s van financiële producten van Desjardins. Leid strategische initiatieven en ondersteun de besluitvorming in de hele organisatie.
Openen
Technicus commerciële acceptatie
Hastings Insurance CompanyVerwerk commerciële verzekeringsaanvragen, polisaanhangsels en wijzigingen, en ondersteun agenten en acceptanten. Help Hastings Insurance zijn aangesloten agenten van dienst te zijn en de winstgevende commerciële verzekeringsportefeuille uit te breiden.
Openen
Actuarieel stagiair(e) Schadeverzekeringen
DesjardinsOndersteun het actuariële werk binnen de schadeverzekeringen met gegevensbeheer, rapportages, modellering en reserveringen. Neem daarnaast zelfstandig verantwoordelijkheid voor een of meer projecten.
Openen
Technisch Supportanalist III
TecHub
Bied klanten op afstand eerstelijnsondersteuning en help de bedrijfsnetwerken, servers en infrastructuurmonitoring van TecHub onderhouden.
Openen
IT-supportanalist – Porto Alegre
Cresol CooperativaOndersteun medewerkers van Cresol met IT-infrastructuur, netwerken, hardware en camerabewaking. Deze hybride functie combineert thuiswerken met ondersteuning op locatie in de filialen.
Openen
With-Profits-ALM-actuaris
Phoenix Group
Verenigd Koninkrijk£ 67.600 – £ 108.300 / jaar
HybrideContractMediorSeniorVereiste Taal: EngelsActuarisBeheer het asset-liabilitymanagement voor £ 36 miljard aan vermogen in 22 Standard Life-pensioenfondsen. Houd risico’s in de gaten, ondersteun hedging en rapportage en adviseer senior leiders over betere beheersmaatregelen.
Openen
Stage Underwriting zakelijke verzekeringen bij Travelers
Travelers
Doe bij Travelers praktijkervaring op in zakelijke verzekeringen, met risicoanalyses, trainingen en inhoudelijke projecten. De stage duurt tien weken.
Openen