Navigator - Powered By LifeRaft는 디지털, 물리적, 인적 요소와 관련된 보안 위험을 관리하는 조직을 위해 위협 탐지 및 인텔리전스 솔루션을 개발합니다. 이 플랫폼은 소셜 미디어, 주변부 네트워크 및 기타 디지털 소스에서 오픈소스 인텔리전스를 수집하고 분석하여 위협 모니터링, 실시간 알림, 딥웹·다크웹 조사, 글로벌 상황 인식을 지원합니다. LifeRaft는 지리공간 인텔리전스와 신원 분석도 결합하여 보안팀이 새롭게 등장하는 위협을 조사하고, 노출 위험을 평가하며, 자산과 지식재산을 보호하고, 정보에 기반한 의사결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. Fortune 100대 기업을 비롯한 대규모 조직은 이 회사의 솔루션을 활용해 빠르게 변화하는 온라인 신호를 실행 가능한 보안 인텔리전스로 전환하고 있습니다.
인재 확보 파트너 - 핼리팩스 하이브리드
Navigator의 채용 전 과정과 직원 라이프사이클 프로그램을 이끕니다. 핼리팩스에 기반을 둔 OSINT SaaS 기업에서 AI 기반 채용, 온보딩, 학습, 유지 및 고용주 브랜딩 이니셔티브를 개발합니다.
설명
- 조직 전반의 전체 채용 과정을 주도합니다. 채용 수요 파악과 직무 정의부터 소싱, 평가, 오퍼, 채용 마무리까지 담당합니다
- 채용 관리자와 함께 선발 기준, 구조화된 면접, 평가표를 수립하고 일관된 채용 기준을 유지합니다
- 경쟁사 채용 현황, 인재 가용성, 보상 인사이트를 활용해 선제적인 인재 파이프라인을 구축하고 인력 계획과 채용 의사결정을 지원합니다
- Workable, 채용 보고서, 템플릿, 후보자 기록을 관리하고 채용 지표와 계획 이행을 모니터링합니다
- 채용 대행사, 채용 사이트, 서치펌을 관리하며 신원 조회와 오퍼 문서도 담당합니다
- Pave, Mercer, Securitas 직무 아키텍처를 활용해 커리어 프레임워크와 직무기술서 레벨링을 지원합니다
- 소싱, 스크리닝, 면접, 시장 조사, 파이프라인 분석을 위한 AI 워크플로를 설계하고 운영합니다
- 직원 라이프사이클 프로세스, 피드백 분석, 보고에 AI를 활용하고 시간 및 비용 효율을 추적합니다
- 30일, 60일, 90일 계획을 통해 온보딩을 관리하고 피플 매니저를 위한 준비도 지원합니다
- 온보딩 프로그램과 플랫폼, 고객, 업계, 경쟁사에 관한 지식 리소스를 만들고 유지합니다
- 분기별 학습 이니셔티브를 제공하고 주제별 전문가가 진행하는 세션을 조율합니다
- 퇴사 면담과 오프보딩을 주도하고 퇴사 패턴을 파악해 관련 요인에 대한 대응을 지원합니다
- 인정 프로그램, 직원 추천, 고용주 브랜드 활동, 채용 콘텐츠를 관리합니다
- 관리자가 유지 리스크를 평가하도록 지원하고 eNPS 및 펄스 설문조사의 후속 조치를 돕습니다
- People & Culture Director에게 보고하고 People Operations Specialist와 협업합니다
지원 자격
- 전체 채용 경력 5년 이상이며, 그중 B2B SaaS 경력 3년 이상. 성장하는 조직에서의 경험을 우대합니다
- 코디네이터나 소서의 지원 없이 단독 또는 리드 채용 담당자로서 여러 직군에서 연간 20명 이상의 우수 인재를 채용한 실적
- 엔지니어링, 데이터, AI/ML, 제품, 디자인 전반의 기술 채용 경험
- 어카운트 임원, 세일즈 엔지니어, 고객 성공 직무를 포함한 엔터프라이즈 시장 진출 인재 채용 경험
- 실무적인 ATS 관리 경험. Workable 경험을 우대합니다
- AI를 활용해 채용 또는 피플 오퍼레이션 성과를 개선한 경험
- 채용 외에도 온보딩, 오프보딩 또는 기타 직원 라이프사이클 프로그램을 관리한 경험
- 노바스코샤, 온타리오, 퀘벡에서 채용, 오퍼, 후보자 데이터, 기록 보관과 관련된 의무에 대한 이해
- 후보자 풀이 제한적인 전문 시장에서의 채용 경험
- 자기주도적이고 체계적이며 여러 채용 포지션과 라이프사이클 우선순위를 동시에 관리할 수 있는 역량
- 뛰어난 서면 커뮤니케이션 및 그룹 퍼실리테이션 능력
- CPHR 자격 또는 채용 관련 자격증 보유를 우대합니다
복리후생
- 원격 근무 우선 모델이며 핼리팩스 사무실을 선택적으로 이용할 수 있습니다
- 높은 자율성을 가지고 업무를 수행할 수 있습니다
- 유연한 유급 휴가
- 고용주가 80%를 부담하는 건강 및 치과 보험
- 연간 3,000달러의 정신 건강 보장
- 월별 휴대전화 비용 지원
- 연간 라이프스타일 수당
- 포용적인 채용 과정 전반에 걸쳐 합리적인 편의를 제공합니다