Navigator - Powered By LifeRaft hutengeneza suluhisho za kugundua vitisho na kukusanya taarifa za kiusalama kwa mashirika yanayodhibiti hatari za usalama wa kidijitali, kimwili na zinazohusiana na watu. Mfumo wake hukusanya na kuchanganua taarifa kutoka vyanzo vya wazi kwenye mitandao ya kijamii, mitandao mbadala na vyanzo vingine vya kidijitali, hivyo kusaidia ufuatiliaji wa vitisho, arifa za wakati halisi, utafiti wa deep web na dark web, pamoja na uelewa wa hali ya usalama duniani. LifeRaft pia huchanganya taarifa za kijiografia na utatuzi wa utambulisho ili kusaidia timu za usalama kuchunguza vitisho vinavyojitokeza, kutathmini uwezekano wa kuathirika, kulinda mali na mali miliki, na kufanya maamuzi yenye taarifa. Suluhisho za kampuni hii hutumiwa na mashirika makubwa, yakiwemo kampuni za Fortune 100, kubadilisha ishara za mtandaoni zinazobadilika haraka kuwa taarifa za kiusalama zinazoweza kuchukuliwa hatua.
Mshirika wa Upatikanaji wa Vipaji – Halifax Mseto
Ongoza uajiri wa hatua zote na programu za mzunguko wa maisha ya wafanyakazi kwa Navigator, kampuni ya OSINT SaaS yenye makao Halifax. Tengeneza mipango ya uajiri, uanzishaji kazini, kujifunza, uhifadhi wa wafanyakazi, na chapa ya mwajiri inayosaidiwa na AI.
Maelezo
- Ongoza uajiri wa mzunguko mzima katika shirika lote, kuanzia ukusanyaji wa mahitaji na ufafanuzi wa jukumu hadi utafutaji, tathmini, ofa, na kufunga nafasi
- Weka vigezo vya uteuzi, mahojiano yenye muundo, na kadi za tathmini pamoja na wasimamizi wa uajiri huku ukidumisha viwango thabiti vya uajiri
- Tengeneza kwa bidii mabomba ya vipaji na utumie maarifa kuhusu uajiri wa washindani, upatikanaji wa vipaji, na fidia kuongoza upangaji wa wafanyakazi na maamuzi ya uajiri
- Simamia Workable, ripoti za uajiri, violezo, na rekodi za watahiniwa huku ukifuatilia vipimo vya uajiri na utekelezaji wa mpango
- Simamia mashirika ya uajiri, bodi za kazi, na kampuni za utafutaji, ikiwemo ukaguzi wa historia na nyaraka za ofa
- Saidia mifumo ya taaluma na upangaji wa viwango vya maelezo ya kazi kwa kutumia usanifu wa kazi wa Pave, Mercer, na Securitas
- Buni na endesha mtiririko wa kazi wa AI kwa utafutaji, uchujaji, mahojiano, utafiti wa soko, na uchanganuzi wa bomba la watahiniwa
- Tumia AI katika michakato ya mzunguko wa maisha ya mfanyakazi, uchanganuzi wa maoni, na utoaji wa ripoti, huku ukifuatilia ufanisi wa muda na gharama
- Simamia uanzishaji kazini kupitia mipango ya siku 30, 60, na 90, ikiwemo maandalizi kwa wasimamizi wa watu
- Unda na udumishe programu za uanzishaji kazini na nyenzo za maarifa kuhusu jukwaa, wateja, sekta, na washindani
- Tekeleza mipango ya kujifunza ya kila robo mwaka na uratibu vipindi vinavyoongozwa na wataalamu wa masuala husika
- Ongoza mahojiano ya kuondoka na mchakato wa offboarding, tambua mifumo ya kuondoka, na usaidie kushughulikia sababu zinazochangia
- Simamia mipango ya utambuzi, rufaa za wafanyakazi, shughuli za chapa ya mwajiri, na maudhui ya ajira
- Wasaidie wasimamizi kutathmini hatari za uhifadhi wa wafanyakazi na kusaidia hatua za ufuatiliaji kutokana na tafiti za eNPS na pulse survey
- Ripoti kwa Director of People & Culture na ushirikiane na People Operations Specialist
Mahitaji
- Angalau miaka mitano ya uzoefu wa uajiri wa mzunguko mzima, ikiwemo miaka mitatu au zaidi katika B2B SaaS, ikiwezekana katika shirika linalokua
- Rekodi iliyothibitishwa kama mwajiri wa pekee au mkuu bila msaada wa mratibu au sourcer, ukiwa umeajiri angalau watu 20 wenye ubora kila mwaka katika vitengo mbalimbali
- Uzoefu wa uajiri wa kiufundi unaohusisha uhandisi, data, AI/ML, bidhaa, na usanifu
- Uzoefu wa uajiri wa enterprise go-to-market kwa nafasi za account executive, sales engineer, na customer success
- Uzoefu wa vitendo wa usimamizi wa ATS; uzoefu wa Workable ni faida
- Umetumia AI kwa njia iliyoonyeshwa kuboresha matokeo ya uajiri au uendeshaji wa watu
- Uzoefu wa kusimamia uanzishaji kazini, offboarding, au programu nyingine za mzunguko wa maisha ya mfanyakazi pamoja na uajiri
- Uelewa wa wajibu wa uajiri, ofa, data za watahiniwa, na utunzaji wa kumbukumbu huko Nova Scotia, Ontario, na Quebec
- Uzoefu wa uajiri katika masoko maalumu yenye idadi ndogo ya watahiniwa
- Mwenye kujielekeza, mwenye mpangilio mkubwa, na anayeweza kusimamia utafutaji mwingi na vipaumbele vya mzunguko wa maisha
- Uwezo thabiti wa mawasiliano ya maandishi na kuwezesha vikundi
- Cheti cha CPHR au cheti cha uajiri ni faida
Manufaa
- Mfumo wa kazi wa remote-first wenye chaguo la kufikia ofisi ya Halifax
- Uhuru mkubwa katika jukumu
- Likizo ya kulipwa inayoweza kubadilika
- Bima ya afya na meno inayogharimiwa kwa 80% na mwajiri
- $3,000 kwa mwaka kwa bima ya afya ya akili
- Marejesho ya gharama ya simu ya mkononi kila mwezi
- Posho ya maisha ya kila mwaka
- Malazi yanapatikana katika mchakato wote wa uajiri jumuishi