Navigator - Powered By LifeRaft

51 – 200 Medarbejdere

Navigator - Powered By LifeRaft udvikler løsninger til trusselsdetektion og efterretningsanalyse for organisationer, der håndterer sikkerhedsrisici forbundet med digitale miljøer, fysisk sikkerhed og mennesker. Platformen indsamler og analyserer efterretninger fra åbne kilder på sociale medier, alternative netværk og andre digitale kilder og understøtter trusselsmonitorering, alarmer i realtid, undersøgelser af det dybe og mørke web samt global situationsforståelse. LifeRaft kombinerer også geospatial efterretning med identitetsafklaring for at hjælpe sikkerhedsteams med at undersøge nye trusler, vurdere eksponering, beskytte aktiver og intellektuel ejendom samt træffe velinformerede beslutninger. Virksomhedens løsninger anvendes af store organisationer, herunder Fortune 100-virksomheder, til at omdanne hurtigt skiftende signaler online til brugbar sikkerhedsefterretning.

Job i virksomheden

Talent Acquisition Partner – Halifax hybrid

Led rekruttering fra start til slut og programmer for medarbejdernes livscyklus for Navigator, en Halifax-baseret OSINT SaaS-virksomhed. Udvikl AI-understøttede initiativer inden for rekruttering, onboarding, læring, fastholdelse og employer branding.

for 5 dage siden

Canada Hybrid Fuldtid Mellemniveau Senior Påkrævet Sprog: engelsk Rekruttering

Beskrivelse

Lede rekruttering fra start til slut i hele organisationen, fra behovsafdækning og rolledefinition til sourcing, evaluering, tilbud og afslutning
Fastlægge udvælgelseskriterier, strukturerede interviews og scorecards sammen med de ansættende ledere og samtidig opretholde ensartede rekrutteringsstandarder
Udvikle proaktive talentpipelines og bruge indsigt i konkurrenters rekruttering, talenttilgængelighed og kompensation til at understøtte workforce planning og rekrutteringsbeslutninger
Administrere Workable, rekrutteringsrapportering, skabeloner og kandidatregistre samt følge rekrutteringsmålepunkter og planernes gennemførelse
Have ansvar for rekrutteringsbureauer, jobportaler og searchfirmaer, herunder baggrundstjek og dokumentation af tilbud
Understøtte karrierestrukturer og niveaudeling af jobbeskrivelser ved hjælp af Pave, Mercer og Securitas job architecture
Designe og drive AI-arbejdsgange til sourcing, screening, interviews, markedsundersøgelser og pipelineanalyse
Bruge AI på tværs af processer i medarbejdernes livscyklus, feedbackanalyse og rapportering samt følge tids- og omkostningseffektivitet
Administrere onboarding gennem 30-, 60- og 90-dagesplaner, herunder forberedelse af ledere med personaleansvar
Oprette og vedligeholde onboardingprogrammer og vidensressourcer om platformen, kunderne, branchen og konkurrenterne
Gennemføre kvartalsvise læringsinitiativer og koordinere sessioner ledet af fageksperter
Lede exitinterviews og offboarding, identificere mønstre i fratrædelser og bidrage til at håndtere medvirkende faktorer
Administrere initiativer for anerkendelse, medarbejderhenvisninger, employer branding-aktiviteter og karriereindhold
Hjælpe ledere med at vurdere fastholdelsesrisici og understøtte opfølgende handlinger på baggrund af eNPS- og pulsmålinger
Referere til Director of People & Culture og samarbejde med People Operations Specialist

Krav

Mindst fem års erfaring med rekruttering fra start til slut, herunder mindst tre år inden for B2B SaaS, helst i en organisation i vækst
Dokumenteret erfaring som eneste eller ledende rekrutteringsansvarlige uden støtte fra koordinator eller sourcer med mindst 20 kvalitetsansættelser årligt på tværs af funktioner
Erfaring med teknisk rekruttering inden for engineering, data, AI/ML, produkt og design
Erfaring med enterprise go-to-market-rekruttering til account executives, sales engineers og customer success-roller
Praktisk erfaring med administration af ATS; erfaring med Workable er en fordel
Dokumenteret brug af AI til at forbedre resultater inden for rekruttering eller people operations
Erfaring med at administrere onboarding, offboarding eller andre programmer for medarbejdernes livscyklus ud over rekruttering
Forståelse af forpligtelser vedrørende ansættelser, tilbud, kandidatdata og journalføring i Nova Scotia, Ontario og Quebec
Erfaring med rekruttering på specialiserede markeder med begrænsede kandidatpuljer
Selvstændig, meget struktureret og i stand til at håndtere flere rekrutteringer og prioriteringer i medarbejdernes livscyklus
Stærke skriftlige kommunikationsevner og evne til at facilitere grupper
CPHR- eller rekrutteringscertificering er en fordel

Fordele

Remote-first-arbejdsmodel med mulighed for adgang til Halifax-kontoret
Stor selvstændighed i rollen
Fleksibel betalt frihed
Sundheds- og tandforsikring finansieret 80 procent af arbejdsgiveren
3.000 dollars om året til mental sundhed
Månedlig refusion af mobiltelefon
Årligt livsstilstilskud
Tilpasninger er tilgængelige under hele den inkluderende ansættelsesproces

Relaterede job

1.001 – 5.000 Medarbejdere

Jura Rådgivning Sundhedsvæsen

USA

Wisconsin

139.735 $ – 174.669 $ / år

Hybrid Fuldtid Senior Påkrævet Sprog: engelsk Risikovurderingsspecialist

Led kvaliteten i underwriting, forsikringsservice og teknisk drift hos West Bend Insurance Company. Skab bedre driftsresultater, risikostyring, teamudvikling og forbedringer på tværs af funktioner.

Åbn

Sponsor for H1B-visum Forsikring Logistik Rådgivning

Highmark Health søger en associeret aktuar til at lede aktuarundersøgelser, analyser og anbefalinger. Rollen udvikler også processer, understøtter interessenter og vejleder mindre erfarne medarbejdere.

Åbn

Sponsor for H1B-visum Forsikring Logistik Rådgivning

USA

Pennsylvania

72.700 $ – 116.600 $ / år

På arbejdspladsen Fuldtid Senior Påkrævet Sprog: engelsk Aktuar

Brug aktuarmæssige metoder og statistisk analyse til at understøtte Highmark Healths forsikringsprissætning, skadeanalyse og økonomi hos behandlere. Udarbejd undersøgelser, modeller og anbefalinger til beslutningstagere.

Åbn

Bankvæsen Finans Forsikring

Canada Hybrid Fuldtid Senior Påkrævet Sprog: engelsk Påkrævet Sprog: fransk Aktuar

Udvikl aktuarmæssige reserver og statistiske modeller, og rådgiv om strategiske initiativer og beslutningstagning hos Desjardins. Hybridstilling i Montréal eller Lévis.

Åbn

Sponsor for H1B-visum Markedsføring Rådgivning Sundhedsvæsen

USA

Michigan Hybrid Fuldtid Mellemniveau Senior Påkrævet Sprog: engelsk Påkrævet Sprog: spansk Konsulent

Undersøg afvigelser, og koordinér med relevante parter for at løse erstatningssager i arbejdsgiverfinansierede sundhedsordninger. Bidrag til korrekt sagsbehandling og forbedringer af ordningernes resultater og omkostningsstyring.

Åbn

Bankvæsen Finans Forsikring

Canada Hybrid Fuldtid Senior Påkrævet Sprog: engelsk Påkrævet Sprog: fransk Aktuar

Seniorrådgiver i aktuarfaget med ansvar for reservemodellering, statistisk analyse, risiko og rentabilitet hos Desjardins. Leder komplekse strategiske initiativer i en hybridstilling med arbejdssted i Montréal og Lévis.

Åbn

Bankvæsen Finans Forsikring

Canada Hybrid Fuldtid Senior Påkrævet Sprog: engelsk Påkrævet Sprog: fransk Aktuar

Rådgiv om aktuarmodeller for reserver, lønsomhed og risiko på tværs af Desjardins’ finansielle produkter. Led strategiske initiativer, og støt beslutningstagningen i hele organisationen.

Åbn

201 – 500 Medarbejdere

Forsikring Logistik Rådgivning

USA

Michigan Hybrid Fuldtid Mellemniveau Senior Påkrævet Sprog: engelsk Risikovurderingsspecialist

Behandl ansøgninger om erhvervsforsikringer, tillæg og policeændringer, og støt agenter og assurandører. Hjælp Hastings Insurance med at betjene sine agenturpartnere og skabe lønsom vækst inden for erhvervsforsikring.

Åbn