LogoFresh Jobs Ahead
Revance
Revance
1.001 – 5.000 Medewerkers
B2BNalevingSaaS
Revance staat in het aangeleverde profiel vermeld binnen de sectoren SaaS, compliance en B2B. De bijbehorende bedrijfsinformatie beschrijft echter accessiBe in plaats van Revance: een expertgedreven, door AI aangedreven aanbieder van webtoegankelijkheid die geautomatiseerde optimalisatie via accessWidget biedt, evenals toegankelijkheidsscans en ontwikkelaarstools zoals accessScan en accessFlow, handmatige audits, gebruikerstests, toegankelijke pdf's en documenten, ondersteuning bij rechtszaken, trainingen en partnerprogramma's. De diensten zijn bedoeld om organisaties te helpen voldoen aan de toegankelijkheidseisen van WCAG, ADA en EAA voor websites van kleine bedrijven en ondernemingen.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior Analist Sales Compensation Operations – Remote

Beheer de operationele processen voor incentivebeloning bij Revance, waaronder commissies, bonussen, SPIF's, ICM-systemen, correcte uitbetalingen, rapportages, controles en ondersteuning van salesbeloning.

USVerenigde StatenOp afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsManager Verkoopactiviteiten

Beschrijving

  • Beheer terugkerende commissie-, bonus- en SPIF-uitbetalingen voor buitendienstteams.
  • Ondersteun de implementatie van het platform voor incentivebeloningsbeheer door vereisten te documenteren, berekeningen te bouwen en te testen, parallelle cycli uit te voeren en te helpen bij de go-live.
  • Fungeer als belangrijkste aanspreekpunt voor vragen van salesmedewerkers in het veld en geschillen over beloning.
  • Bereid verkoopresultaten, quota, gebiedstoewijzingen en updates van personeelslijsten voor, stem ze af en valideer ze.
  • Vergelijk uitbetalingen met brongegevens en eerdere perioden, onderzoek afwijkingen en onderhoud controles voor de vereisten van Finance en de audit.
  • Leid tests, validaties, parallelle runs en het doorlopende beheer van incentivebeloningssystemen.
  • Maak rapportages over doelrealisatie, uitbetalingen en planningskosten voor salesleiding, Finance en HR, inclusief ondersteuning bij accruals en prognoses.
  • Onderhoud documentatie over planmechanismen, berekeningsprocedures, uitzonderingen, planmaterialen en bevestigingen.
  • Draag bij aan analyses van het beloningsplan, kostenmodellen, uitbetalingscurves en drempelwaarden en what-if-scenario's.
  • Stimuleer procesverbeteringen die handmatig werk verminderen, berekeningscycli versnellen en controles versterken.
  • Lever analyses ter ondersteuning van gebieds- en quotaplanning.

Vereisten

  • Minimaal vijf jaar analytische ervaring, waarvan ten minste drie jaar gericht op incentivebeloning, salesbeloning of commissies.
  • Minimaal twee jaar praktische ervaring met een platform voor incentivebeloningsbeheer, zoals CaptivateIQ, Xactly, Varicent, Everstage, Spiff of SAP Commissions.
  • Bachelordiploma in financiën, accountancy, economie, bedrijfskunde, wiskunde, statistiek of een vergelijkbare kwantitatieve richting, of gelijkwaardige relevante ervaring in beloning, financiën of sales operations.
  • Uitstekende Excel-vaardigheden, waaronder XLOOKUP, INDEX en MATCH, SUMIFS, draaitabellen, gestructureerde tabellen en het bouwen van controleerbare modellen.
  • Uitzonderlijke nauwkeurigheid en het vermogen om grote datasets af te stemmen volgens een standaard van nul afwijkingen.
  • Vermogen om berekeningen en de werking van beloningsplannen duidelijk uit te leggen aan niet-technische doelgroepen, waaronder senior salesleiders.
  • Goed beoordelingsvermogen en discretie bij het omgaan met vertrouwelijke beloningsinformatie.
  • Vermogen om een tijdgebonden berekeningscyclus van begin tot eind te beheren en concurrerende verzoeken met beperkte supervisie te prioriteren.

Voordelen

  • Basissalaris en jaarlijkse prestatiebonus binnen een concurrerend beloningspakket.
  • Flexibele betaalde vrije tijd, feestdagen en ouderschapsverlof.
  • Uitgebreide zorgverzekering en gezondheidsvoorzieningen.
  • Werkgeversbijdrage aan een Health Savings Account.
  • Werkgeversbijdrage aan een 401(k)-regeling.
  • Door de werkgever betaalde levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Dekking voor huisdierenverzekering.
  • Wellnesskortingen.

Gerelateerde vacatures