Revance
Revance
1 001 – 5 000 Ansatte
B2BEtterlevelseSaaS
Revance er oppført i den medfølgende profilen innen SaaS-, compliance- og B2B-bransjene. Den tilhørende bedriftsinformasjonen beskriver imidlertid accessiBe, ikke Revance: en ekspertbasert, AI-drevet leverandør av universell utforming på nett som tilbyr automatisert utbedring gjennom accessWidget, tilgjengelighetsskanning og utviklerverktøy som accessScan og accessFlow, manuelle revisjoner, brukertesting, tilgjengelighet for PDF-filer og dokumenter, støtte i forbindelse med søksmål, opplæring og partnerprogrammer. Tjenestene er utviklet for å hjelpe organisasjoner med å håndtere krav til universell utforming i henhold til WCAG, ADA og EAA på nettsteder for små bedrifter og større virksomheter.

Senioranalytiker innen salgskompensasjon – fjernarbeid

Administrere driften av insentivkompensasjon hos Revance, inkludert provisjoner, bonuser, SPIF-er, ICM-systemer, korrekte utbetalinger, rapportering, kontroller og støtte innen salgskompensasjon.

Beskrivelse

  • Administrere tilbakevendende provisjoner, bonuser og SPIF-utbetalinger for feltsalgsteam.
  • Støtte implementeringen av plattformen for insentivkompensasjon ved å dokumentere krav, bygge og teste beregninger, gjennomføre parallelle kjøringer og bistå med produksjonssetting.
  • Være hovedkontakt for spørsmål fra feltsalg og tvister om kompensasjon.
  • Forberede, avstemme og validere salgsresultater, kvoter, territorietildelinger og oppdateringer av medarbeiderlister.
  • Sammenligne utbetalinger med kildedata og tidligere perioder, undersøke avvik og opprettholde kontroller for økonomi- og revisjonskrav.
  • Lede testing, validering, parallelle kjøringer og løpende administrasjon av systemer for insentivkompensasjon.
  • Utarbeide rapporter om måloppnåelse, utbetalinger og plankostnader for salgsledelsen, økonomi og HR, inkludert støtte til periodiseringer og prognoser.
  • Vedlikeholde dokumentasjon som dekker planmekanikk, beregningsprosedyrer, unntak, planmateriell og bekreftelser.
  • Bidra til analyse av kompensasjonsplaner, kostnadsmodellering, analyse av utbetalingskurver og terskelverdier samt what-if-scenarier.
  • Drive prosessforbedringer som reduserer manuelt arbeid, fremskynder beregningssykluser og styrker kontrollene.
  • Levere analyser til støtte for planlegging av territorier og kvoter.

Krav

  • Minst fem års analytisk erfaring, hvorav minst tre år med fokus på insentivkompensasjon, salgskompensasjon eller provisjoner.
  • Minst to års praktisk erfaring med en plattform for insentivkompensasjon, for eksempel CaptivateIQ, Xactly, Varicent, Everstage, Spiff eller SAP Commissions.
  • Bachelorgrad innen finans, regnskap, økonomi, bedriftsøkonomi, matematikk, statistikk eller et beslektet kvantitativt fagområde, eller tilsvarende relevant erfaring innen kompensasjon, finans eller salgsdrift.
  • Avanserte Excel-ferdigheter, inkludert XLOOKUP, INDEX og MATCH, SUMIFS, pivottabeller, strukturerte tabeller og bygging av etterprøvbare modeller.
  • Svært gode evner til å se detaljer og avstemme store datasett etter en standard uten avvik.
  • Evne til å forklare beregninger og kompensasjonsplaners mekanikk tydelig til ikke-tekniske målgrupper, inkludert senior salgsledere.
  • God dømmekraft og diskresjon ved håndtering av konfidensiell kompensasjonsinformasjon.
  • Evne til å håndtere en tidskritisk beregningssyklus fra start til slutt og prioritere konkurrerende forespørsler med begrenset oppfølging.

Fordeler

  • Grunnlønn og årlig prestasjonsbonus som del av en konkurransedyktig kompensasjonspakke.
  • Fleksibel betalt fri, helligdager og foreldrepermisjon.
  • Omfattende helseforsikringer.
  • Arbeidsgivers matching til helsesparekonto.
  • 401(k)-matching.
  • Arbeidsgiverbetalt livs- og uføreforsikring.
  • Dekning av kjæledyrforsikring.
  • Velværerabatter.

Relaterte jobber

Capital.com

Teknisk produkt- og driftsleder hos Capital.com (hybrid, Polen)

Capital.com

Videreutvikle en global handelsplattform ved å koordinere tekniske programmer og forbedre arbeidsmåtene mellom team. Led migreringer, datadrevne prosessendringer, automatisering og praktisk bruk av KI på tvers av teknologiavdelingen.

Åpne
ReSus Consult GmbH

Salgsdirektør, HVAC og VVS (SHK)

ReSus Consult GmbH
DETyskland
120 000 € – 180 000 € / år
HybridHeltidLeadPåkrevd Språk: tyskSalg

Led en regional portefølje på fem til tolv SHK-bedrifter, med ansvar for budsjetter og driftsutvikling. Bygg regionalt samarbeid gjennom digitalisering, delt kapasitet, større prosjekter og deling av beste praksis.

Åpne
smartkündigen OHG

Senior salgssjef (tysktalende), fjernarbeid

smartkündigen OHG
11 – 50 Ansatte
B2CProduktivitetSaaS

Rådgiv kunder, utvikle eksisterende kontoer og avslutt salg for smartkündigens digitale tjeneste for oppsigelse av kontrakter. Jobb helt på avstand uten kalde samtaler.

Åpne
smartkündigen OHG

Senior salgssjef, fjernarbeid

smartkündigen OHG
11 – 50 Ansatte
B2CProduktivitetSaaS

Rådgiv kunder, utvikle eksisterende kundekontoer og avslutte salg for smartkündigens digitale tjeneste for oppsigelse av kontrakter. Jobb fullt eksternt fra hvor som helst i verden, og håndter innkommende henvendelser uten kalde oppringninger.

Åpne