Revance jest wymieniona w dostarczonym profilu w kategoriach SaaS, compliance i B2B. Jednak dołączone informacje o firmie opisują accessiBe, a nie Revance: dostawcę dostępności internetowej, który łączy wiedzę ekspertów ze sztuczną inteligencją i oferuje automatyczne usuwanie problemów za pomocą accessWidget, skanowanie dostępności oraz narzędzia dla deweloperów, takie jak accessScan i accessFlow, a także audyty manualne, testy z udziałem użytkowników, zapewnianie dostępności plików PDF i dokumentów, wsparcie w sprawach sądowych, szkolenia i programy partnerskie. Usługi te mają pomagać organizacjom spełniać wymagania dotyczące dostępności WCAG, ADA i EAA w witrynach małych firm oraz przedsiębiorstw.
Starszy analityk operacji wynagrodzeń sprzedaży — praca zdalna
Zarządzanie operacjami wynagrodzeń motywacyjnych Revance, w tym prowizjami, bonusami, SPIF, systemami ICM, dokładnością wypłat, raportowaniem, kontrolami i wsparciem wynagrodzeń sprzedaży.
Opis
- Administrować cyklicznymi wypłatami prowizji, bonusów i SPIF dla terenowych zespołów sprzedaży.
- Wspierać wdrożenie platformy zarządzania wynagrodzeniami motywacyjnymi poprzez dokumentowanie wymagań, tworzenie i testowanie obliczeń, prowadzenie cykli równoległych oraz pomoc przy uruchomieniu.
- Pełnić funkcję głównej osoby kontaktowej w sprawach pytań zespołów sprzedaży terenowej i sporów dotyczących wynagrodzeń.
- Przygotowywać, uzgadniać i weryfikować wyniki sprzedaży, kwoty, przypisania terytoriów oraz aktualizacje list pracowników.
- Porównywać wypłaty z danymi źródłowymi i poprzednimi okresami, badać rozbieżności oraz utrzymywać kontrole wymagane przez finanse i audyt.
- Kierować testami, walidacją, uruchomieniami równoległymi i bieżącą administracją systemów wynagrodzeń motywacyjnych.
- Tworzyć raporty dotyczące realizacji celów, wypłat i kosztów planów dla kierownictwa sprzedaży, finansów i HR, w tym wspierać naliczanie rezerw i prognozowanie.
- Prowadzić dokumentację obejmującą mechanikę planów, procedury obliczeniowe, wyjątki, materiały dotyczące planów i potwierdzenia zapoznania się z nimi.
- Współtworzyć analizy projektowania planów, modelowanie kosztów, analizę krzywych wypłat i progów oraz scenariusze typu „co, jeśli”.
- Napędzać usprawnienia procesów ograniczające pracę ręczną, przyspieszające cykle obliczeniowe i wzmacniające kontrole.
- Dostarczać analizy wspierające planowanie terytoriów i kwot.
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia analitycznego, w tym trzy lub więcej lat w obszarze wynagrodzeń motywacyjnych, wynagrodzeń sprzedaży lub prowizji.
- Co najmniej dwa lata praktycznego doświadczenia w korzystaniu z platformy zarządzania wynagrodzeniami motywacyjnymi, takiej jak CaptivateIQ, Xactly, Varicent, Everstage, Spiff lub SAP Commissions.
- Stopień licencjata w dziedzinie finansów, rachunkowości, ekonomii, biznesu, matematyki, statystyki lub pokrewnej dyscyplinie ilościowej albo równoważne odpowiednie doświadczenie w obszarze wynagrodzeń, finansów lub operacji sprzedażowych.
- Zaawansowana znajomość programu Excel, w tym XLOOKUP, INDEX i MATCH, SUMIFS, tabel przestawnych, tabel strukturalnych oraz budowania modeli możliwych do audytu.
- Wyjątkowa dbałość o szczegóły i umiejętność uzgadniania dużych zbiorów danych zgodnie ze standardem zerowych rozbieżności.
- Umiejętność jasnego wyjaśniania obliczeń i mechaniki planów wynagrodzeń odbiorcom nietechnicznym, w tym starszym liderom sprzedaży.
- Rozsądek i dyskrecja w pracy z poufnymi informacjami o wynagrodzeniach.
- Umiejętność prowadzenia cyklu obliczeniowego od początku do końca w warunkach napiętych terminów oraz ustalania priorytetów przy konkurujących żądaniach i ograniczonym nadzorze.
Benefity
- Wynagrodzenie podstawowe i coroczny bonus za wyniki w ramach konkurencyjnego pakietu wynagrodzeń.
- Elastyczny płatny urlop, dni wolne od pracy i urlop rodzicielski.
- Kompleksowe świadczenia zdrowotne.
- Dopłata do konta oszczędnościowego na cele zdrowotne.
- Dopłata do planu 401(k).
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie dla zwierząt domowych.
- Zniżki na programy wellness.