Revance está listado en el perfil proporcionado dentro de las industrias de SaaS, cumplimiento normativo y B2B. Sin embargo, la información empresarial adjunta describe a accessiBe en lugar de Revance: un proveedor de accesibilidad web impulsado por expertos y por inteligencia artificial que ofrece remediación automatizada mediante accessWidget, herramientas de escaneo de accesibilidad y para desarrolladores como accessScan y accessFlow, auditorías manuales, pruebas con usuarios, accesibilidad de archivos PDF y documentos, apoyo en litigios, capacitación y programas para socios. Sus servicios están diseñados para ayudar a las organizaciones a abordar los requisitos de accesibilidad de WCAG, la ADA y la EAA en sitios web de pequeñas empresas y grandes empresas.
Analis Operasi Kompensasi Penjualan Senior - Jarak Jauh
Mengelola operasi kompensasi insentif untuk Revance, termasuk komisi, bonus, SPIF, sistem ICM, ketepatan pembayaran, pelaporan, pengendalian, dan dukungan kompensasi penjualan.
Deskripsi
- Mengelola pembayaran komisi, bonus, dan SPIF berkala untuk tim penjualan lapangan.
- Mendukung penerapan platform pengelolaan kompensasi insentif dengan mendokumentasikan persyaratan, membangun dan menguji perhitungan, menjalankan siklus paralel, serta membantu proses peluncuran.
- Menjadi kontak utama untuk pertanyaan tim penjualan lapangan dan sengketa kompensasi.
- Menyiapkan, merekonsiliasi, dan memvalidasi hasil penjualan, kuota, penugasan wilayah, serta pembaruan daftar personel.
- Membandingkan pembayaran dengan data sumber dan periode sebelumnya, menyelidiki selisih, serta memelihara pengendalian untuk kebutuhan Keuangan dan audit.
- Memimpin pengujian, validasi, pelaksanaan paralel, dan administrasi berkelanjutan untuk sistem kompensasi insentif.
- Membuat laporan pencapaian, pembayaran, dan biaya rencana untuk pimpinan penjualan, Keuangan, dan SDM, termasuk dukungan akrual dan prakiraan.
- Memelihara dokumentasi yang mencakup mekanisme rencana, prosedur perhitungan, pengecualian, materi rencana, dan pengakuan penerimaan.
- Berkontribusi pada analisis desain rencana, pemodelan biaya, analisis kurva dan ambang pembayaran, serta skenario what-if.
- Mendorong perbaikan proses yang mengurangi pekerjaan manual, mempercepat siklus perhitungan, dan memperkuat pengendalian.
- Menyediakan analitik untuk mendukung perencanaan wilayah dan kuota.
Persyaratan
- Setidaknya lima tahun pengalaman analitis, termasuk tiga tahun atau lebih yang berfokus pada kompensasi insentif, kompensasi penjualan, atau komisi.
- Setidaknya dua tahun pengalaman praktis menggunakan platform pengelolaan kompensasi insentif seperti CaptivateIQ, Xactly, Varicent, Everstage, Spiff, atau SAP Commissions.
- Gelar sarjana di bidang keuangan, akuntansi, ekonomi, bisnis, matematika, statistik, atau disiplin kuantitatif terkait, atau pengalaman relevan yang setara dalam kompensasi, keuangan, atau operasi penjualan.
- Kemahiran Excel tingkat lanjut, termasuk XLOOKUP, INDEX dan MATCH, SUMIFS, tabel pivot, tabel terstruktur, serta pembuatan model yang dapat diaudit.
- Perhatian luar biasa terhadap detail dan kemampuan merekonsiliasi kumpulan data besar hingga tidak ada selisih.
- Kemampuan menjelaskan perhitungan dan mekanisme rencana kompensasi dengan jelas kepada audiens nonteknis, termasuk pimpinan penjualan senior.
- Pertimbangan yang baik dan kebijaksanaan dalam menangani informasi kompensasi rahasia.
- Kemampuan mengelola siklus perhitungan yang berbatas waktu dari awal hingga akhir serta memprioritaskan permintaan yang bersaing dengan pengawasan terbatas.
Tunjangan
- Gaji pokok dan bonus kinerja tahunan dalam paket kompensasi yang kompetitif.
- Cuti berbayar fleksibel, hari libur, dan cuti orang tua.
- Manfaat layanan kesehatan yang komprehensif.
- Tunjangan kontribusi Health Savings Account.
- Tunjangan kontribusi 401(k).
- Asuransi jiwa dan disabilitas yang dibayar pemberi kerja.
- Perlindungan asuransi hewan peliharaan.
- Diskon kebugaran.