LogoFresh Jobs Ahead
Revance
Revance
1 001 – 5 000 Työntekijät
B2BSaaSVaatimustenmukaisuus
Revance on esitatud profiilis SaaS-, vastavus- ja B2B-valdkonda kuuluva ettevõttena. Kaasasolev ettevõtteteave kirjeldab aga Revance'i asemel accessiBe'i: ekspertide toel tegutsevat tehisintellektil põhinevat veebiligipääsetavuse pakkujat, kes pakub accessWidgeti kaudu automatiseeritud parandusi, ligipääsetavuse skannimist ning arendajatele mõeldud tööriistu, nagu accessScan ja accessFlow, samuti käsitsi auditeid, kasutajateste, PDF- ja dokumendiligipääsetavust, kohtuvaidluste tuge, koolitusi ja partnerprogramme. Teenused on loodud selleks, et aidata organisatsioonidel täita väikeste ja suurte ettevõtete veebisaitidel WCAG-i, ADA ja EAA ligipääsetavusnõudeid.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Seniorianalyytikko, myynnin palkitsemisoperaatiot – etätyö

Vastaat Revancen kannustinpalkkioiden operaatioista, kuten provisioista, bonuksista, SPIF-palkkioista, ICM-järjestelmistä, maksujen oikeellisuudesta, raportoinnista, kontrolleista ja myynnin palkitsemisen tuesta.

USYhdysvallatEtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiMyyntitoimintojen päällikkö

Kuvaus

  • Hallinnoi kenttämyyntitiimien toistuvia provisio-, bonus- ja SPIF-maksuja.
  • Tue kannustinpalkkioiden hallintajärjestelmän käyttöönottoa dokumentoimalla vaatimukset, rakentamalla ja testaamalla laskennat, toteuttamalla rinnakkaisajoja sekä avustamalla tuotantokäyttöönotossa.
  • Toimi ensisijaisena yhteyshenkilönä kenttämyynnin kysymyksissä ja palkitsemiseen liittyvissä kiistoissa.
  • Valmistele, täsmäytä ja validoi myyntitulokset, kiintiöt, aluejaot ja henkilöstöluettelon päivitykset.
  • Vertaa maksuja lähdetietoihin ja aiempiin kausiin, tutki poikkeamat ja ylläpidä taloushallinnon sekä auditointivaatimusten mukaisia kontrolleja.
  • Johda kannustinpalkkiojärjestelmien testausta, validointia, rinnakkaisajoja ja jatkuvaa hallinnointia.
  • Laadi myynnin johdolle, taloushallinnolle ja henkilöstöhallinnolle saavutus-, maksu- ja suunnitelmakustannusraportteja sekä tue jaksotuksia ja ennusteita.
  • Ylläpidä dokumentaatiota suunnitelmien rakenteista, laskentamenettelyistä, poikkeuksista, suunnitelmamateriaaleista ja hyväksyntöjen kuittauksista.
  • Osallistu palkitsemissuunnitelmien rakenteen analysointiin, kustannusmallinnukseen, maksukäyrien ja kynnysarvojen analysointiin sekä mitä jos -skenaarioihin.
  • Edistä prosessiparannuksia, jotka vähentävät manuaalista työtä, nopeuttavat laskentakierroksia ja vahvistavat kontrolleja.
  • Tuota analytiikkaa alue- ja kiintiösuunnittelun tueksi.

Vaatimukset

  • Vähintään viiden vuoden analyyttinen työkokemus, josta vähintään kolme vuotta kannustinpalkkioiden, myynnin palkitsemisen tai provisioiden parissa.
  • Vähintään kahden vuoden käytännön kokemus kannustinpalkkioiden hallintajärjestelmästä, kuten CaptivateIQ:sta, Xactlysta, Varicentista, Everstagesta, Spiffistä tai SAP Commissionsista.
  • Kandidaatin tutkinto rahoituksesta, laskentatoimesta, taloustieteestä, liiketaloudesta, matematiikasta, tilastotieteestä tai vastaavalta määrälliseltä alalta, tai vastaava asiaankuuluva kokemus palkitsemisesta, rahoituksesta tai myyntitoiminnoista.
  • Edistynyt Excel-osaaminen, mukaan lukien XLOOKUP, INDEX ja MATCH, SUMIFS, pivot-taulukot, rakenteiset taulukot sekä tarkastettavien mallien rakentaminen.
  • Poikkeuksellinen tarkkuus ja kyky täsmäyttää suuria tietoaineistoja nollapoikkeaman standardin mukaisesti.
  • Kyky selittää laskelmat ja palkitsemissuunnitelmien toimintaperiaatteet selkeästi ei-tekniselle yleisölle, mukaan lukien myynnin johto.
  • Harkintakyky ja luottamuksellisuus käsiteltäessä palkitsemiseen liittyviä luottamuksellisia tietoja.
  • Kyky hallita aikataulusidonnainen laskentakierros alusta loppuun sekä priorisoida kilpailevia pyyntöjä vähäisellä valvonnalla.

Edut

  • Peruspalkka ja vuosittainen suoriutumiseen perustuva bonus kilpailukykyisessä kokonaispalkitsemisessa.
  • Joustava palkallinen vapaa-aika, lomapäivät ja vanhempainvapaa.
  • Kattavat terveydenhuollon etuudet.
  • Työnantajan maksuosuus terveyssäästötilille.
  • Työnantajan maksuosuus 401(k)-eläkesäästöön.
  • Työnantajan maksama henki- ja työkyvyttömyysvakuutus.
  • Lemmikkivakuutus.
  • Hyvinvointialennuksia.

Samankaltaiset työpaikat

Steamship Mutual

Korvausasioiden asiantuntija, risteily- ja lauttaliikenne P&I

Steamship Mutual
51 – 200 Työntekijät
LiikenneLogistiikkaVakuutukset
GBIso-BritanniaHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiJohtotason työntekijä

Vastaat Steamship Mutualin Cruise & Ferry Syndicate -ryhmän P&I-korvausasioista ja tuet jäseniä Pohjois-Amerikassa ja Euroopassa. Työhön kuuluu korvausasioiden ratkaisemista, jäsenten palvelua, vahingontorjuntaa ja merivakuutuksen asiantuntemuksen kehittämistä.

Avaa
Steamship Mutual

Korvausasioiden asiantuntija, risteily- ja lauttaliikenne P&I

Steamship Mutual
51 – 200 Työntekijät
LiikenneLogistiikkaVakuutukset
GBIso-BritanniaHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiJohtotason työntekijä

Vastaat Steamship Mutualin Cruise & Ferry Syndicate -ryhmän P&I-korvausasioista ja tuet jäseniä Pohjois-Amerikassa ja Euroopassa. Työhön kuuluu korvausasioiden ratkaisemista, jäsenten palvelua, vahingontorjuntaa ja merivakuutuksen asiantuntemuksen kehittämistä.

Avaa