Revance är listerat i den angivna profilen inom SaaS-, compliance- och B2B-branscherna. Den medföljande företagsinformationen beskriver dock accessiBe snarare än Revance: en expertledd, AI-driven leverantör av webbtillgänglighet som erbjuder automatiserad åtgärdshantering genom accessWidget, tillgänglighetsskanning och utvecklarverktyg som accessScan och accessFlow, manuella granskningar, användartester, tillgänglighet för PDF-filer och dokument, stöd vid rättstvister, utbildning samt partnerprogram. Tjänsterna är utformade för att hjälpa organisationer att uppfylla tillgänglighetskrav enligt WCAG, ADA och EAA på webbplatser för småföretag och större företag.
Senioranalytiker inom försäljningsersättning – distansarbete
Ansvara för verksamheten kring incitamentsersättning på Revance, inklusive provisioner, bonusar, SPIF-program, ICM-system, utbetalningsprecision, rapportering, kontroller och stöd inom försäljningsersättning.
Beskrivning
- Administrera återkommande provisioner, bonusar och SPIF-utbetalningar för fältsäljteam.
- Stödja införandet av plattformen för incitamentsersättning genom att dokumentera krav, bygga och testa beräkningar, genomföra parallella körningar och hjälpa till inför driftsättning.
- Vara huvudkontakt för frågor från fältsäljare och tvister om ersättning.
- Förbereda, stämma av och validera försäljningsresultat, kvoter, territorietilldelningar och uppdateringar av personalregister.
- Jämföra utbetalningar med källdata och tidigare perioder, utreda avvikelser och upprätthålla kontroller för ekonomi- och revisionskrav.
- Leda testning, validering, parallella körningar och löpande administration av system för incitamentsersättning.
- Skapa rapporter över måluppfyllelse, utbetalningar och plankostnader för försäljningsledning, ekonomi och HR, inklusive stöd för periodiseringar och prognoser.
- Underhålla dokumentation som omfattar planmekanik, beräkningsrutiner, undantag, planmaterial och bekräftelser.
- Bidra till analys av ersättningsplaner, kostnadsmodellering, analys av utbetalningskurvor och tröskelvärden samt what-if-scenarier.
- Driva processförbättringar som minskar manuellt arbete, kortar beräkningscykler och stärker kontrollerna.
- Tillhandahålla analyser som stöd för planering av territorier och kvoter.
Krav
- Minst fem års analytisk erfarenhet, varav minst tre år med fokus på incitamentsersättning, försäljningsersättning eller provisioner.
- Minst två års praktisk erfarenhet av en plattform för incitamentsersättning, till exempel CaptivateIQ, Xactly, Varicent, Everstage, Spiff eller SAP Commissions.
- Kandidatexamen inom finans, redovisning, ekonomi, företagsekonomi, matematik, statistik eller ett närliggande kvantitativt område, eller motsvarande relevant erfarenhet inom ersättning, finans eller försäljningsverksamhet.
- Avancerade kunskaper i Excel, inklusive XLOOKUP, INDEX och MATCH, SUMIFS, pivottabeller, strukturerade tabeller och uppbyggnad av granskningsbara modeller.
- Exceptionell noggrannhet och förmåga att stämma av stora datamängder med nollavvikelse som mål.
- Förmåga att tydligt förklara beräkningar och ersättningsplanernas mekanik för icke-tekniska målgrupper, inklusive seniora försäljningschefer.
- Gott omdöme och diskretion vid hantering av konfidentiell information om ersättning.
- Förmåga att hantera en beräkningscykel med fasta tidsramar från början till slut och prioritera konkurrerande förfrågningar med begränsad handledning.
Förmåner
- Grundlön och årlig prestationsbonus inom ett konkurrenskraftigt ersättningspaket.
- Flexibel betald ledighet, helgdagar och föräldraledighet.
- Omfattande sjukvårdsförmåner.
- Matchning till hälsosparkonto.
- Matchning till 401(k).
- Liv- och invaliditetsförsäkring som betalas av arbetsgivaren.
- Sällskapsdjursförsäkring.
- Rabatter på friskvårdsrelaterade tjänster.