A Revance vállalat a SaaS-, megfelelőségi és B2B-iparágak alatt szerepel. A mellékelt vállalati információk azonban nem a Revance-t, hanem az accessiBe-t írják le: egy szakértők által irányított, mesterséges intelligenciára épülő webes akadálymentesítési szolgáltatót, amely automatizált javítást kínál az accessWidget segítségével, valamint akadálymentesítési szkennelést és fejlesztői eszközöket, például az accessScan és accessFlow megoldásokat, továbbá manuális auditokat, felhasználói tesztelést, PDF- és dokumentum-akadálymentesítést, peres támogatást, képzéseket és partnerprogramokat biztosít. Szolgáltatásait úgy alakították ki, hogy segítsék a szervezeteket a WCAG-, ADA- és EAA-akadálymentesítési követelmények kezelésében kisvállalati és vállalati webhelyeken.
Senior értékesítési javadalmazási operációs elemző - Távmunka
A Revance ösztönző javadalmazási műveleteinek kezelése, beleértve a jutalékokat, bónuszokat, SPIF-eket, ICM-rendszereket, a kifizetések pontosságát, a jelentéseket, az ellenőrzéseket és az értékesítési javadalmazási támogatást.
Leírás
- Kezelje a terepen dolgozó értékesítési csapatok rendszeres jutalék-, bónusz- és SPIF-kifizetéseit.
- Támogassa az ösztönző javadalmazás-kezelési platform bevezetését a követelmények dokumentálásával, a számítások elkészítésével és tesztelésével, párhuzamos ciklusok lebonyolításával, valamint az éles indulás támogatásával.
- Legyen a terepen dolgozó értékesítők kérdéseinek és a javadalmazási vitáknak az elsődleges kapcsolattartója.
- Készítse elő, egyeztesse és ellenőrizze az értékesítési eredményeket, kvótákat, területi hozzárendeléseket és létszámjegyzék-frissítéseket.
- Hasonlítsa össze a kifizetéseket a forrásadatokkal és az előző időszakokkal, vizsgálja ki az eltéréseket, és tartsa fenn a pénzügyi és auditkövetelményekhez szükséges kontrollokat.
- Vezesse az ösztönző javadalmazási rendszerek tesztelését, validálását, párhuzamos futtatását és folyamatos adminisztrációját.
- Készítsen teljesítési, kifizetési és tervköltség-jelentéseket az értékesítési vezetés, a pénzügy és a HR számára, beleértve az elhatárolási és előrejelzési támogatást.
- Tartsa naprakészen a tervmechanizmusokat, számítási eljárásokat, kivételeket, tervanyagokat és visszaigazolásokat tartalmazó dokumentációt.
- Járuljon hozzá a tervtervezési elemzéshez, a költségmodellezéshez, a kifizetési görbék és küszöbértékek elemzéséhez, valamint a „mi lenne, ha” forgatókönyvekhez.
- Vezessen olyan folyamatfejlesztéseket, amelyek csökkentik a manuális munkát, felgyorsítják a számítási ciklusokat és megerősítik a kontrollokat.
- Biztosítson elemzéseket a területi és kvótatervezés támogatásához.
Követelmények
- Legalább öt év elemzői tapasztalat, amelyből legalább három év ösztönző javadalmazással, értékesítési javadalmazással vagy jutalékokkal kapcsolatos.
- Legalább két év gyakorlati tapasztalat olyan ösztönző javadalmazás-kezelési platform használatában, mint a CaptivateIQ, az Xactly, a Varicent, az Everstage, a Spiff vagy az SAP Commissions.
- Pénzügyi, számviteli, közgazdasági, üzleti, matematikai, statisztikai vagy kapcsolódó kvantitatív területen szerzett alapdiploma, vagy ezzel egyenértékű releváns tapasztalat a javadalmazás, a pénzügy vagy az értékesítési műveletek területén.
- Haladó Excel-ismeret, beleértve az XLOOKUP, az INDEX és a MATCH, a SUMIFS, a kimutatások, a strukturált táblák és az auditálható modellek használatát.
- Kiemelkedő figyelem a részletekre, valamint nagy adathalmazok nulla eltérésű egyeztetésének képessége.
- Képes a számításokat és a javadalmazási terv mechanizmusait világosan elmagyarázni nem technikai közönségnek, beleértve a vezető értékesítési vezetőket is.
- Megfontolt ítélőképesség és diszkréció bizalmas javadalmazási információk kezelésekor.
- Képes egy határidővezérelt számítási ciklust az elejétől a végéig irányítani, és korlátozott felügyelet mellett rangsorolni az egymással versengő kéréseket.
Juttatások
- Alapfizetés és éves teljesítménybónusz versenyképes javadalmazási csomag részeként.
- Rugalmas fizetett szabadság, ünnepnapok és szülői szabadság.
- Átfogó egészségügyi juttatások.
- Egészségmegtakarítási számla-hozzájárulás.
- 401(k)-hozzájárulás.
- A munkáltató által fizetett élet- és rokkantsági biztosítás.
- Kisállat-biztosítási fedezet.
- Wellnesskedvezmények.