Revance ถูกจัดอยู่ในโปรไฟล์ที่ให้มาในอุตสาหกรรม SaaS การปฏิบัติตามข้อกำหนด และ B2B อย่างไรก็ตาม ข้อมูลบริษัทที่แนบมานั้นอธิบายถึง accessiBe ไม่ใช่ Revance โดยเป็นผู้ให้บริการด้านการเข้าถึงเว็บไซต์ที่ขับเคลื่อนด้วยความเชี่ยวชาญและ AI ให้บริการแก้ไขปัญหาอัตโนมัติผ่าน accessWidget เครื่องมือสแกนการเข้าถึงและเครื่องมือสำหรับนักพัฒนา เช่น accessScan และ accessFlow การตรวจประเมินด้วยผู้เชี่ยวชาญ การทดสอบกับผู้ใช้ การทำให้ไฟล์ PDF และเอกสารเข้าถึงได้ การสนับสนุนด้านคดีความ การฝึกอบรม และโปรแกรมสำหรับพันธมิตร บริการเหล่านี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรต่าง ๆ ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการเข้าถึงตามมาตรฐาน WCAG, ADA และ EAA สำหรับเว็บไซต์ของธุรกิจขนาดเล็กและองค์กรขนาดใหญ่
นักวิเคราะห์อาวุโสฝ่ายปฏิบัติการค่าตอบแทนการขาย - ทำงานทางไกล
บริหารงานค่าตอบแทนจูงใจของ Revance ครอบคลุมค่าคอมมิชชัน โบนัส SPIF ระบบ ICM ความถูกต้องของการจ่ายเงิน การรายงาน การควบคุม และการสนับสนุนค่าตอบแทนฝ่ายขาย
รายละเอียด
- บริหารการจ่ายค่าคอมมิชชัน โบนัส และ SPIF ตามรอบสำหรับทีมขายภาคสนาม
- สนับสนุนการนำแพลตฟอร์มจัดการค่าตอบแทนจูงใจมาใช้งาน โดยจัดทำเอกสารความต้องการ สร้างและทดสอบการคำนวณ ดำเนินรอบการทำงานแบบขนาน และช่วยเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มใช้งานจริง
- ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับคำถามจากฝ่ายขายภาคสนามและข้อโต้แย้งเกี่ยวกับค่าตอบแทน
- จัดเตรียม กระทบยอด และตรวจสอบผลการขาย โควตา การจัดสรรเขตพื้นที่ และการอัปเดตรายชื่อพนักงาน
- เปรียบเทียบยอดจ่ายกับข้อมูลต้นทางและงวดก่อนหน้า ตรวจสอบความคลาดเคลื่อน และดูแลการควบคุมตามข้อกำหนดของฝ่ายการเงินและการตรวจสอบบัญชี
- เป็นผู้นำการทดสอบ การตรวจสอบความถูกต้อง การทำงานแบบขนาน และการบริหารระบบค่าตอบแทนจูงใจอย่างต่อเนื่อง
- จัดทำรายงานการบรรลุเป้าหมาย ยอดจ่าย และต้นทุนแผนสำหรับผู้นำฝ่ายขาย ฝ่ายการเงิน และฝ่ายทรัพยากรบุคคล รวมถึงสนับสนุนการตั้งค้างค่าใช้จ่ายและการคาดการณ์
- ดูแลเอกสารเกี่ยวกับกลไกของแผน ขั้นตอนการคำนวณ ข้อยกเว้น เอกสารแผน และการรับทราบของพนักงาน
- มีส่วนร่วมในการวิเคราะห์การออกแบบแผน การสร้างแบบจำลองต้นทุน การวิเคราะห์เส้นโค้งและเกณฑ์การจ่าย รวมถึงสถานการณ์สมมติ
- ผลักดันการปรับปรุงกระบวนการเพื่อลดงานที่ต้องทำด้วยตนเอง เร่งรอบการคำนวณ และเสริมความแข็งแกร่งของการควบคุม
- จัดทำการวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนการวางแผนเขตพื้นที่และโควตา
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์อย่างน้อยห้าปี โดยอย่างน้อยสามปีมุ่งเน้นด้านค่าตอบแทนจูงใจ ค่าตอบแทนฝ่ายขาย หรือค่าคอมมิชชัน
- มีประสบการณ์ใช้งานจริงกับแพลตฟอร์มจัดการค่าตอบแทนจูงใจอย่างน้อยสองปี เช่น CaptivateIQ, Xactly, Varicent, Everstage, Spiff หรือ SAP Commissions
- วุฒิปริญญาตรีด้านการเงิน บัญชี เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ คณิตศาสตร์ สถิติ หรือสาขาเชิงปริมาณที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องเทียบเท่าในด้านค่าตอบแทน การเงิน หรือปฏิบัติการฝ่ายขาย
- ใช้ Excel ระดับสูงได้อย่างเชี่ยวชาญ รวมถึง XLOOKUP, INDEX และ MATCH, SUMIFS, Pivot Table, ตารางแบบมีโครงสร้าง และการสร้างแบบจำลองที่ตรวจสอบได้
- ใส่ใจในรายละเอียดเป็นอย่างยิ่ง และสามารถกระทบยอดชุดข้อมูลขนาดใหญ่ให้มีความคลาดเคลื่อนเป็นศูนย์
- สามารถอธิบายการคำนวณและกลไกของแผนค่าตอบแทนให้ผู้ที่ไม่ใช่สายเทคนิคเข้าใจได้อย่างชัดเจน รวมถึงผู้นำฝ่ายขายระดับอาวุโส
- มีวิจารณญาณที่ดีและรักษาดุลยพินิจเมื่อจัดการข้อมูลค่าตอบแทนที่เป็นความลับ
- สามารถบริหารรอบการคำนวณที่มีกรอบเวลาจำกัดตั้งแต่ต้นจนจบ และจัดลำดับคำขอที่มีความสำคัญแข่งขันกันได้โดยมีการกำกับดูแลเพียงเล็กน้อย
สวัสดิการ
- เงินเดือนพื้นฐานและโบนัสตามผลงานประจำปีภายใต้แพ็กเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างที่ยืดหยุ่น วันหยุดนักขัตฤกษ์ และการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
- สวัสดิการประกันสุขภาพแบบครบวงจร
- เงินสมทบจากบริษัทเข้าบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
- เงินสมทบจากบริษัทในแผน 401(k)
- ประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพที่บริษัทเป็นผู้ชำระ
- ความคุ้มครองประกันสัตว์เลี้ยง
- ส่วนลดด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี