Nakalista ang Revance sa ibinigay na profile sa ilalim ng mga industriyang SaaS, pagsunod sa regulasyon, at B2B. Gayunman, ang kasamang impormasyon tungkol sa kumpanya ay naglalarawan sa accessiBe sa halip na Revance: isang provider ng web accessibility na pinapatakbo ng mga eksperto at AI, na nag-aalok ng awtomatikong remediation sa pamamagitan ng accessWidget, mga tool para sa accessibility scanning at development gaya ng accessScan at accessFlow, mga manual audit, user testing, accessibility para sa PDF at mga dokumento, suporta sa paglilitis, pagsasanay, at mga partner program. Idinisenyo ang mga serbisyo nito upang tulungan ang mga organisasyon na matugunan ang mga kinakailangan sa accessibility ng WCAG, ADA, at EAA sa mga website ng maliliit na negosyo at enterprise.
Senior na Analyst sa Operasyon ng Kompensasyon sa Benta - Remote
Pangangasiwa sa mga operasyon ng incentive compensation para sa Revance, kabilang ang komisyon, bonus, SPIF, mga sistema ng ICM, katumpakan ng bayad, pag-uulat, mga kontrol, at suporta sa sales compensation.
Paglalarawan
- Pangangasiwa sa mga regular na payout ng komisyon, bonus, at SPIF para sa mga field sales team.
- Pagsuporta sa pagpapatupad ng incentive compensation management platform sa pamamagitan ng pagdodokumento ng mga requirement, pagbuo at pagsubok ng mga kalkulasyon, pagsasagawa ng mga parallel cycle, at pagtulong sa go-live.
- Pagiging pangunahing contact para sa mga tanong ng field sales at mga hindi pagkakaunawaan sa kompensasyon.
- Paghahanda, pagre-reconcile, at pag-validate ng mga resulta ng benta, quota, territory assignment, at mga update sa roster.
- Paghahambing ng mga payout sa source data at mga nakaraang period, pagsisiyasat ng mga variance, at pagpapanatili ng mga kontrol para sa mga pangangailangan ng Finance at audit.
- Pamumuno sa testing, validation, parallel run, at patuloy na pangangasiwa ng mga incentive compensation system.
- Paglikha ng mga report sa attainment, payout, at plan cost para sa sales leadership, Finance, at HR, kabilang ang suporta sa accrual at forecasting.
- Pagpapanatili ng dokumentasyong sumasaklaw sa mechanics ng plano, mga pamamaraan ng kalkulasyon, exception, mga materyal ng plano, at mga pagkilala sa pagtanggap.
- Pag-aambag sa pagsusuri ng disenyo ng plano, pagmomodelo ng gastos, pagsusuri ng payout curve at threshold, at mga what-if scenario.
- Pagsulong ng mga pagpapahusay sa proseso na nagpapabawas ng manual na trabaho, nagpapabilis ng mga calculation cycle, at nagpapalakas ng mga kontrol.
- Pagbibigay ng analytics upang suportahan ang pagpaplano ng territory at quota.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taon ng analytical experience, kabilang ang tatlo o higit pang taon na nakatuon sa incentive compensation, sales compensation, o komisyon.
- Hindi bababa sa dalawang taon ng praktikal na karanasan sa paggamit ng incentive compensation management platform gaya ng CaptivateIQ, Xactly, Varicent, Everstage, Spiff, o SAP Commissions.
- Bachelor’s degree sa finance, accounting, economics, business, mathematics, statistics, o kaugnay na quantitative discipline, o katumbas na nauugnay na karanasan sa compensation, finance, o sales operations.
- Advanced na kasanayan sa Excel, kabilang ang XLOOKUP, INDEX at MATCH, SUMIFS, pivot table, structured table, at pagbuo ng auditable model.
- Napakataas na atensyon sa detalye at kakayahang mag-reconcile ng malalaking dataset hanggang zero variance.
- Kakayahang ipaliwanag nang malinaw ang mga kalkulasyon at mechanics ng compensation plan sa mga hindi teknikal na audience, kabilang ang mga senior sales leader.
- Maingat na pagpapasya at diskresyon sa paghawak ng kumpidensyal na impormasyon sa kompensasyon.
- Kakayahang pamahalaan ang deadline-driven na calculation cycle mula simula hanggang matapos at unahin ang magkakasabay na kahilingan nang may limitadong supervision.
Mga Benepisyo
- Basic salary at taunang performance bonus bilang bahagi ng competitive compensation package.
- Flexible paid time off, mga holiday, at parental leave.
- Komprehensibong healthcare benefits.
- Health Savings Account match.
- 401(k) match.
- Life at disability insurance na sagot ng employer.
- Saklaw ng pet insurance.
- Mga wellness discount.