LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Sponsor voor H1B-visumAdviesLogistiekMarketing
Ford Motor Company is een in de Verenigde Staten gevestigde autofabrikant met een geschiedenis die teruggaat tot 1903. Naast de ontwikkeling en productie van voertuigen richt het bedrijf zich steeds meer op mobiliteitsdiensten, digitale ervaringen en software. Ford werkt ook aan duurzaamheidsinitiatieven en milieudoelstellingen, wat een aanpak weerspiegelt waarin vervoer, innovatie, maatschappelijke impact en verantwoord ondernemen met elkaar worden verbonden.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Manager HR-technologie – Ford Motor Company, Boedapest Hybride

Geef leiding aan governance, prioritering, compliance en portfoliobeheer voor HR-technologie bij Ford Motor Company. Deze hybride fulltimefunctie is gevestigd in Boedapest.

HUHongarijeHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Governancekaders, beleidsregels, standaarden en operationele procedures voor HR-technologie opstellen en onderhouden
  • Toegewezen skillteams en klantgroepen adviseren over HR-technologievraagstukken
  • Intake, analyse, overleg, requirementsverzameling en validatie van aanvragen leiden
  • Aanvragen beoordelen op bedrijfswaarde, strategische aansluiting, operationele impact, regelgevingsaspecten en gereedheid
  • Samen met aanvragers bedrijfsresultaten, succescriteria, waardekansen en KPI's definiëren
  • Overlappende of dubbele aanvragen signaleren en geschikte alternatieven aanbevelen
  • Aanvragen prioriteren op basis van urgentie, impact, risico, strategische aansluiting, medewerkerservaring en organisatiedoelstellingen
  • Leveringscapaciteit, beperkte middelen, operationele verplichtingen en concurrerende eisen beoordelen
  • Terugkerende prioriteringssessies en besprekingen van het Governance Steering Committee leiden
  • Aanbevelingen voorbereiden, besluiten vastleggen, risico's escaleren en middelen afstemmen op prioriteiten
  • Portfoliorisico's, afhankelijkheden en beperkingen identificeren en mitigatieplannen ontwikkelen
  • Zichtbaarheid van het portfolio behouden en de bedrijfsbehoefte afstemmen op de leveringscapaciteit
  • Governancebesluiten, prioriteringsresultaten, statusupdates en leveringstermijnen vastleggen
  • Goedgekeurde aanvragen samen met de teams voor BPR, HR-technologie, Shared Services en Enterprise Technology opnemen in de leveringsplanning
  • Governancemaatstaven, dashboards en rapportages voor het management opstellen
  • Governancestandaarden, tools, procedures en verandermanagement bevorderen via communicatie, betrokkenheid en training
  • Controleren of HR-technologieoplossingen voldoen aan regelgevings-, privacy-, beveiligings- en Enterprise Technology-standaarden
  • Governance, inventarisatie en toezicht voor oplossingen op het gebied van kunstmatige intelligentie in HR ondersteunen
  • Bijdragen aan portfoliobeoordelingen en optimalisatie van de technologiestack door consolidatie, rationalisatie, modernisering en kostenbeheer
  • Opkomende HR-technologieën, leverancierscapaciteiten, ontwikkelingen in de sector en beproefde werkwijzen beoordelen
  • Veranderende bedrijfsbehoeften, technologische kansen, risico's en mogelijkheden voor procesverbetering identificeren

Vereisten

  • Bachelor- of bij voorkeur masterdiploma in Human Resources, Management Information Systems, Informatica of een verwante richting, of gelijkwaardige professionele ervaring
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring met een masterdiploma, of 8 jaar met een bachelordiploma, in HR-technologie of een verwant vakgebied
  • Sterke schriftelijke en mondelinge beheersing van het Engels
  • Vermogen om een team aan te sturen
  • Vaardigheden op het gebied van conflictoplossing
  • Effectieve interpersoonlijke communicatie
  • Sterke prioriterings- en organisatorische vaardigheden
  • Vermogen om problemen op te lossen
  • Expertise op het gebied van data-integriteit
  • Kennis van gegevensbeveiliging
  • Analytisch vermogen
  • Ervaring met HR-technologiesystemen
  • Ervaring met personeelsinformatiesystemen
  • Expertise in gegevensbeheer
  • Kennis van procesautomatisering
  • Inzicht in kunstmatige intelligentie
  • Kennis van HR-programma's en -beleid
  • Ervaring met bedrijfsprocesmanagement
  • Succesvol sollicitatiegesprek en afronding van antecedentenonderzoeken voor de aanstelling

Voordelen

  • Ondersteunende, samenwerkende en dynamische werkomgeving
  • Milieuvriendelijk en goed uitgerust kantoor in het XIIIe district van Boedapest
  • Hybride werkregeling met vier dagen per week op kantoor
  • Cafetariapakket
  • Korting op de aankoop van nieuwe en gebruikte auto's
  • Mogelijkheden om recente automodellen te testen tijdens aangewezen proefritdagen

Gerelateerde vacatures

Walmart

Walmart Software Engineer III, Big Data

Walmart
B2CDetailhandelE-commerce
INIndiaOp locatieVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsFull-stack engineerSoftware-engineer
AirflowAWSAzureBigQueryCassandraCloudDockerElasticsearchGedistribueerde systemenGoogle Cloud PlatformJavaJenkinsKafkaKubernetesMongoDBNoSQLPythonSparkSpringSpring BootSQLTerraform

Ontwikkel schaalbare bigdata-applicaties en tools voor de cloudgegevensplatforms van Walmart. Bouw Java- en Python-services, analyticsinfrastructuur en veilige datapijplijnen in Bengaluru.

Openen
Navitus Health Solutions

Senior Client Services Executive Pharmacy Benefits

Navitus Health Solutions
1.001 – 5.000 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgVerzekeringen
USVerenigde StatenALAlabamaAZArizonaCACaliforniëCOColoradoCTConnecticutFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNJNew JerseyNYNew YorkNCNorth CarolinaOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWIWisconsin
$ 85.064 – $ 104.373 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsDiensten voor cliëntenMedewerker Klantenservice

Beheer complexe farmaceutische-benefitaccounts voor Navitus Health Solutions, geef vorm aan klantstrategieën en ondersteun klantbehoud. Identificeer kansen om diensten uit te breiden en kosten, service en gezondheidsresultaten te verbeteren.

Openen