Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company är en USA-baserad fordonstillverkare med en historia som går tillbaka till 1903. Utöver att utveckla och producera fordon breddar företaget sitt fokus till mobilitetstjänster, digitala upplevelser och programvara. Fords arbete omfattar också hållbarhetsinsatser och miljömål, vilket speglar ett arbetssätt som knyter samman transporter, innovation, samhällspåverkan och ansvarsfullt företagande.

HR-teknikchef – Ford Motor Company, Budapest hybrid

Led styrning, prioritering, efterlevnad och portföljleverans inom HR-teknik för Ford Motor Company. Denna hybrida heltidsroll är baserad i Budapest.

Beskrivning

  • Etablera och upprätthålla ramverk, policyer, standarder och operativa rutiner för styrning av HR-teknik
  • Ge tilldelade kompetensteam och klientgrupper råd i HR-teknikfrågor
  • Leda upptäckt, konsultation, kravinsamling och validering av förfrågningar
  • Bedöma förfrågningar utifrån affärsvärde, strategisk passform, operativ påverkan, regulatoriska överväganden och beredskap
  • Definiera affärsresultat, framgångsmått, värdemöjligheter och KPI:er tillsammans med beställare
  • Identifiera överlappande eller dubbla förfrågningar och rekommendera lämpliga alternativ
  • Prioritera förfrågningar utifrån brådska, påverkan, risk, strategisk anpassning, medarbetarupplevelse och organisatoriska mål
  • Utvärdera leveranskapacitet, resursbegränsningar, operativa åtaganden och konkurrerande behov
  • Leda återkommande prioriteringsmöten och diskussioner i styrkommittén för styrning
  • Förbereda rekommendationer, dokumentera beslut, eskalera risker och anpassa resurser efter prioriteringar
  • Identifiera portföljrisker, beroenden och begränsningar samt utveckla åtgärdsplaner
  • Upprätthålla portföljöverblick och balansera verksamhetens efterfrågan mot leveranskapaciteten
  • Dokumentera styrningsbeslut, prioriteringsresultat, statusuppdateringar och leveranstidsplaner
  • Flytta godkända förfrågningar till leveransplanering tillsammans med team inom BPR, HR-teknik, Shared Services och Enterprise Technology
  • Skapa styrningsmått, instrumentpaneler och rapporter för ledningen
  • Främja styrningsstandarder, verktyg, rutiner och förändringsledning genom kommunikation, engagemang och utbildning
  • Verifiera att HR-tekniklösningar uppfyller regulatoriska krav samt standarder för integritet, säkerhet och företagsteknik
  • Stödja styrning, inventering och tillsyn av lösningar för artificiell intelligens inom HR
  • Bidra till portföljgranskningar och optimering av teknikstacken genom konsolidering, rationalisering, modernisering och kostnadshantering
  • Bedöma framväxande HR-teknik, leverantörers kapacitet, branschutveckling och etablerade arbetssätt
  • Identifiera föränderliga affärsbehov, tekniska möjligheter, risker och områden för processförbättring

Krav

  • Kandidatexamen eller helst masterexamen inom personalvetenskap, management information systems, datavetenskap eller närliggande område, alternativt motsvarande yrkeserfarenhet
  • Minst 5 års relevant erfarenhet med masterexamen, eller 8 år med kandidatexamen, inom HR-teknik eller närliggande område
  • Goda kunskaper i talad och skriven engelska
  • Förmåga att leda team
  • Färdigheter i konflikthantering
  • God interpersonell kommunikation
  • God förmåga att prioritera och organisera
  • Förmåga att lösa problem
  • Expertis inom dataintegritet
  • Kunskap om datasäkerhet
  • Analytisk förmåga
  • Erfarenhet av HR-tekniksystem
  • Erfarenhet av personalinformationssystem
  • Expertis inom datahantering
  • Kunskap om processautomation
  • Förståelse för artificiell intelligens
  • Kunskap om HR-program och policyer
  • Erfarenhet av verksamhetsprocesshantering
  • Godkänd intervju och genomförd bakgrundskontroll i rekryteringsprocessen

Förmåner

  • Stöttande, samarbetsinriktad och dynamisk teammiljö
  • Miljövänligt och välutrustat kontor i Budapests XIII:e distrikt
  • Hybrid arbetsform som kräver fyra kontorsdagar
  • Cafeteriaförmånspaket
  • Rabatter på köp av nya och begagnade bilar
  • Möjlighet att testa aktuella bilmodeller under särskilda provkörningsdagar

Relaterade jobb

New Engen

Senior kreativ strateg

New Engen
201 – 500 Anställda
B2BMarknadsföringMedia

Led den betalda sociala kreativa strategin för New Engens interna Donut Studios och omsätt målgruppsinsikter och kampanjdata i effektivt varumärkesinnehåll.

Öppna
Guidewire Software

Senior Guidewire InsuranceSuite-arkitekt – Brasilien (distans)

Guidewire Software

Leda arkitekturen för InsuranceSuite hos skadeförsäkringsbolag och vägleda molnimplementationer, integrationer och teknisk leverans i Brasilien och Latinamerika.

Öppna
Guidewire Software

Guidewire InsuranceSuite-arkitekt (Australien, distans)

Guidewire Software

Led arbetsströmmar inom InsuranceSuite för stora australiska försäkringsbolag och forma funktionell leverans eller integrationsleverans. Designa och utveckla lösningar samt handleda team i kundprogram.

Öppna