Ford Motor Company ialah pengeluar automotif yang berpangkalan di Amerika Syarikat dengan sejarah yang bermula pada tahun 1903. Selain membangunkan dan mengeluarkan kenderaan, syarikat ini meluaskan tumpuannya kepada perkhidmatan mobiliti, pengalaman digital dan perisian. Usaha Ford turut merangkumi inisiatif kelestarian dan sasaran alam sekitar, yang mencerminkan pendekatan yang menghubungkan pengangkutan, inovasi, impak komuniti dan amalan perniagaan yang bertanggungjawab.
Pengurus Teknologi Sumber Manusia - Ford Motor Company, Budapest Hibrid
Memimpin tadbir urus teknologi sumber manusia, penetapan keutamaan, pematuhan dan pelaksanaan portfolio untuk Ford Motor Company. Jawatan sepenuh masa secara hibrid ini berpusat di Budapest.
Penerangan
- Mewujudkan dan mengekalkan rangka kerja, dasar, piawaian serta prosedur operasi tadbir urus teknologi sumber manusia
- Memberi nasihat kepada Pasukan Kemahiran dan Kumpulan Pelanggan yang ditugaskan tentang perkara berkaitan teknologi sumber manusia
- Memimpin penemuan pengambilan, perundingan, pengumpulan keperluan dan pengesahan permintaan
- Menilai permintaan berdasarkan nilai perniagaan, kesesuaian strategik, kesan operasi, pertimbangan kawal selia dan kesediaan
- Menentukan hasil perniagaan, ukuran kejayaan, peluang nilai dan KPI bersama pemohon
- Mengenal pasti permintaan yang bertindih atau pendua serta mengesyorkan alternatif yang sesuai
- Menetapkan keutamaan permintaan berdasarkan kesegeraan, kesan, risiko, penjajaran strategik, pengalaman pekerja dan matlamat organisasi
- Menilai kapasiti penyampaian, kekangan sumber, komitmen operasi dan tuntutan yang bersaing
- Memimpin sesi penetapan keutamaan berkala dan perbincangan Jawatankuasa Pemandu Tadbir Urus
- Menyediakan cadangan, merekod keputusan, meningkatkan risiko dan menyelaraskan sumber dengan keutamaan
- Mengenal pasti risiko, kebergantungan dan kekangan portfolio, kemudian membangunkan pelan mitigasi
- Mengekalkan keterlihatan portfolio dan mengimbangi permintaan perniagaan dengan kapasiti penyampaian
- Merekod keputusan tadbir urus, hasil penetapan keutamaan, kemas kini status dan garis masa penyampaian
- Memindahkan permintaan yang diluluskan ke perancangan penyampaian bersama pasukan BPR, Teknologi Sumber Manusia, Perkhidmatan Dikongsi dan Teknologi Perusahaan
- Mewujudkan metrik tadbir urus, papan pemuka dan laporan untuk kepimpinan
- Menggalakkan piawaian, alat, prosedur dan pengurusan perubahan tadbir urus melalui komunikasi, penglibatan dan latihan
- Mengesahkan bahawa penyelesaian teknologi sumber manusia memenuhi piawaian kawal selia, privasi, keselamatan dan teknologi perusahaan
- Menyokong tadbir urus, inventori dan pengawasan penyelesaian kecerdasan buatan sumber manusia
- Menyumbang kepada semakan portfolio dan pengoptimuman susunan teknologi melalui penyatuan, rasionalisasi, pemodenan dan pengurusan kos
- Menilai teknologi sumber manusia yang sedang muncul, keupayaan pembekal, perkembangan industri dan amalan yang telah mantap
- Mengenal pasti keperluan perniagaan yang berubah, peluang teknologi, risiko dan bidang penambahbaikan proses
Keperluan
- Ijazah sarjana muda atau, lebih diutamakan, sarjana dalam Sumber Manusia, Sistem Maklumat Pengurusan, Sains Komputer atau bidang berkaitan, atau pengalaman profesional yang setara
- Sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman berkaitan dengan ijazah sarjana, atau 8 tahun dengan ijazah sarjana muda, dalam teknologi sumber manusia atau bidang berkaitan
- Penguasaan bahasa Inggeris bertulis dan lisan yang kukuh
- Keupayaan mengurus pasukan
- Kemahiran penyelesaian konflik
- Komunikasi interpersonal yang berkesan
- Kemahiran penetapan keutamaan dan organisasi yang kukuh
- Keupayaan menyelesaikan masalah
- Kepakaran dalam integriti data
- Pengetahuan tentang keselamatan data
- Keupayaan analitis
- Pengalaman dengan sistem teknologi sumber manusia
- Pengalaman dengan sistem maklumat sumber manusia
- Kepakaran dalam pengurusan data
- Pengetahuan tentang automasi proses
- Pemahaman tentang kecerdasan buatan
- Pengetahuan tentang program dan dasar sumber manusia
- Pengalaman dalam pengurusan proses perniagaan
- Berjaya menjalani temu duga dan melengkapkan pemeriksaan latar belakang pengambilan
Faedah
- Persekitaran pasukan yang menyokong, kolaboratif dan dinamik
- Pejabat mesra alam yang lengkap di daerah XIII Budapest
- Pengaturan kerja hibrid yang memerlukan empat hari di pejabat
- Pakej faedah kafeteria
- Diskaun untuk pembelian kereta baharu dan terpakai
- Peluang menguji model kereta terkini pada hari pandu uji yang ditetapkan