Ford Motor Company는 1903년으로 역사를 거슬러 올라가는 미국 기반의 자동차 제조업체입니다. 차량을 개발하고 생산하는 것뿐만 아니라 모빌리티 서비스, 디지털 경험, 소프트웨어 분야로 사업 영역을 확장하고 있습니다. 또한 지속 가능성을 위한 활동과 환경 목표를 추진하며, 교통, 혁신, 지역사회에 미치는 영향, 책임 있는 비즈니스 관행을 연결하는 접근 방식을 보여주고 있습니다.
HR 기술 관리자—포드 자동차, 부다페스트 하이브리드 근무
포드 자동차의 HR 기술 거버넌스, 우선순위 설정, 규정 준수 및 포트폴리오 제공을 총괄합니다. 부다페스트에 기반을 둔 정규직 하이브리드 근무 직무입니다.
설명
- HR 기술 거버넌스 프레임워크, 정책, 표준 및 운영 절차를 수립하고 유지합니다
- 담당 스킬 팀과 클라이언트 그룹에 HR 기술 관련 자문을 제공합니다
- 요청 접수 발굴, 상담, 요구사항 수집 및 요청 검증을 주도합니다
- 비즈니스 가치, 전략적 적합성, 운영 영향, 규제 고려사항 및 준비 상태를 기준으로 요청을 평가합니다
- 요청자와 함께 비즈니스 성과, 성공 측정 기준, 가치 창출 기회 및 KPI를 정의합니다
- 중복되거나 유사한 요청을 파악하고 적절한 대안을 제안합니다
- 긴급성, 영향, 위험, 전략적 연계성, 직원 경험 및 조직 목표에 따라 요청의 우선순위를 정합니다
- 제공 역량, 리소스 제약, 운영상 약속 및 경쟁 수요를 평가합니다
- 정기적인 우선순위 설정 세션과 거버넌스 운영위원회 논의를 주도합니다
- 권고안을 작성하고, 의사결정을 기록하며, 위험을 에스컬레이션하고, 우선순위에 맞춰 리소스를 조정합니다
- 포트폴리오 위험, 종속성 및 제약을 식별하고 완화 계획을 수립합니다
- 포트폴리오 가시성을 유지하고 비즈니스 수요와 제공 역량의 균형을 맞춥니다
- 거버넌스 의사결정, 우선순위 설정 결과, 상태 업데이트 및 제공 일정을 기록합니다
- BPR, HR 기술, 공유 서비스 및 엔터프라이즈 기술 팀과 협력하여 승인된 요청을 제공 계획으로 전환합니다
- 리더십을 위한 거버넌스 지표, 대시보드 및 보고서를 작성합니다
- 커뮤니케이션, 참여 및 교육을 통해 거버넌스 표준, 도구, 절차 및 변화 관리를 확산합니다
- HR 기술 솔루션이 규제, 개인정보 보호, 보안 및 엔터프라이즈 기술 표준을 충족하는지 확인합니다
- HR 인공지능 솔루션의 거버넌스, 목록 관리 및 감독을 지원합니다
- 통합, 합리화, 현대화 및 비용 관리를 통해 포트폴리오 검토와 기술 스택 최적화에 기여합니다
- 새로운 HR 기술, 공급업체 역량, 업계 동향 및 검증된 관행을 평가합니다
- 변화하는 비즈니스 요구, 기술 기회, 위험 및 프로세스 개선 영역을 파악합니다
지원 자격
- 인사, 경영정보시스템, 컴퓨터과학 또는 관련 분야의 학사 학위, 석사 학위 우대, 또는 이에 상응하는 전문 경력
- 석사 학위 보유자는 관련 경력 5년 이상, 학사 학위 보유자는 HR 기술 또는 관련 분야 경력 8년 이상
- 영어 문서 및 구두 의사소통 능력
- 팀 관리 역량
- 갈등 해결 능력
- 효과적인 대인 커뮤니케이션 능력
- 뛰어난 우선순위 설정 및 조직 능력
- 문제 해결 능력
- 데이터 무결성 전문 지식
- 데이터 보안 지식
- 분석 능력
- HR 기술 시스템 경험
- 인사정보시스템 경험
- 데이터 관리 전문 지식
- 프로세스 자동화 지식
- 인공지능에 대한 이해
- HR 프로그램 및 정책 지식
- 비즈니스 프로세스 관리 경험
- 면접에 합격하고 채용 신원조회를 완료해야 합니다
복리후생
- 지원적이고 협력적이며 역동적인 팀 환경
- 부다페스트 제13구에 위치한 친환경적이고 시설이 잘 갖춰진 사무실
- 주 4일 출근이 필요한 하이브리드 근무 방식
- 카페테리아 복리후생 패키지
- 신차 및 중고차 구매 할인
- 지정된 시승일에 최신 차량 모델을 체험할 기회