Ford Motor Company adalah produsen otomotif yang berbasis di Amerika Serikat dengan sejarah yang dimulai sejak 1903. Selain mengembangkan dan memproduksi kendaraan, perusahaan ini memperluas fokusnya pada layanan mobilitas, pengalaman digital, dan perangkat lunak. Kegiatan Ford juga mencakup upaya keberlanjutan serta target lingkungan, yang mencerminkan pendekatan yang menghubungkan transportasi, inovasi, dampak terhadap masyarakat, dan praktik bisnis yang bertanggung jawab.
Manajer Teknologi SDM - Ford Motor Company, Budapest Hibrida
Memimpin tata kelola, penentuan prioritas, kepatuhan, dan pelaksanaan portofolio teknologi SDM untuk Ford Motor Company. Peran penuh waktu dengan pola kerja hibrida ini berbasis di Budapest.
Deskripsi
- Membangun dan memelihara kerangka tata kelola, kebijakan, standar, serta prosedur operasional teknologi SDM
- Memberikan saran kepada Tim Keahlian dan Kelompok Klien yang ditugaskan mengenai hal-hal terkait teknologi SDM
- Memimpin penemuan kebutuhan awal, konsultasi, pengumpulan persyaratan, dan validasi permintaan
- Menilai permintaan berdasarkan nilai bisnis, kesesuaian strategis, dampak operasional, pertimbangan regulasi, dan kesiapan
- Menetapkan hasil bisnis, ukuran keberhasilan, peluang nilai, dan KPI bersama pemohon
- Mengidentifikasi permintaan yang tumpang tindih atau duplikat serta merekomendasikan alternatif yang sesuai
- Menentukan prioritas permintaan berdasarkan urgensi, dampak, risiko, keselarasan strategis, pengalaman karyawan, dan tujuan organisasi
- Mengevaluasi kapasitas pelaksanaan, keterbatasan sumber daya, komitmen operasional, dan tuntutan yang bersaing
- Memimpin sesi penentuan prioritas berkala dan pembahasan Komite Pengarah Tata Kelola
- Menyiapkan rekomendasi, mencatat keputusan, mengeskalasi risiko, dan menyelaraskan sumber daya dengan prioritas
- Mengidentifikasi risiko, ketergantungan, dan kendala portofolio, lalu mengembangkan rencana mitigasi
- Mempertahankan visibilitas portofolio dan menyeimbangkan permintaan bisnis dengan kapasitas pelaksanaan
- Mencatat keputusan tata kelola, hasil penentuan prioritas, pembaruan status, dan jadwal pelaksanaan
- Memindahkan permintaan yang disetujui ke dalam perencanaan pelaksanaan bersama tim BPR, Teknologi SDM, Layanan Bersama, dan Teknologi Perusahaan
- Membuat metrik tata kelola, dasbor, dan laporan untuk pimpinan
- Mendorong standar, alat, prosedur, dan manajemen perubahan tata kelola melalui komunikasi, keterlibatan, dan pelatihan
- Memastikan solusi teknologi SDM memenuhi standar regulasi, privasi, keamanan, dan teknologi perusahaan
- Mendukung tata kelola, inventarisasi, dan pengawasan solusi kecerdasan buatan untuk SDM
- Berkontribusi pada tinjauan portofolio dan optimalisasi tumpukan teknologi melalui konsolidasi, rasionalisasi, modernisasi, dan pengelolaan biaya
- Menilai teknologi SDM yang sedang berkembang, kemampuan pemasok, perkembangan industri, dan praktik yang telah diterapkan
- Mengidentifikasi kebutuhan bisnis yang berkembang, peluang teknologi, risiko, dan area peningkatan proses
Persyaratan
- Gelar sarjana atau, lebih diutamakan, magister dalam Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Manajemen, Ilmu Komputer, atau bidang terkait, atau pengalaman profesional yang setara
- Setidaknya 5 tahun pengalaman relevan dengan gelar magister, atau 8 tahun dengan gelar sarjana, dalam teknologi SDM atau bidang terkait
- Kemampuan bahasa Inggris tertulis dan lisan yang kuat
- Kemampuan mengelola tim
- Keterampilan penyelesaian konflik
- Komunikasi interpersonal yang efektif
- Keterampilan penentuan prioritas dan organisasi yang kuat
- Kemampuan memecahkan masalah
- Keahlian dalam integritas data
- Pengetahuan tentang keamanan data
- Kemampuan analitis
- Pengalaman dengan sistem teknologi SDM
- Pengalaman dengan sistem informasi sumber daya manusia
- Keahlian dalam manajemen data
- Pengetahuan tentang otomatisasi proses
- Pemahaman tentang kecerdasan buatan
- Pengetahuan tentang program dan kebijakan SDM
- Pengalaman dalam manajemen proses bisnis
- Berhasil mengikuti wawancara dan menyelesaikan pemeriksaan latar belakang rekrutmen
Tunjangan
- Lingkungan kerja tim yang suportif, kolaboratif, dan dinamis
- Kantor ramah lingkungan yang lengkap di distrik XIII Budapest
- Pengaturan kerja hibrida yang mengharuskan empat hari di kantor
- Paket tunjangan kafetaria
- Diskon untuk pembelian mobil baru dan bekas
- Kesempatan menguji model mobil terbaru selama hari uji berkendara yang ditentukan