Ford Motor Company proizvođač je automobila sa sjedištem u Sjedinjenim Američkim Državama, čija povijest seže do 1903. godine. Osim razvoja i proizvodnje vozila, tvrtka proširuje svoj fokus na usluge mobilnosti, digitalna iskustva i softver. Ford se također bavi održivošću i ekološkim ciljevima, povezujući promet, inovacije, utjecaj na zajednicu i odgovorno poslovanje.
Voditelj HR tehnologije - Ford Motor Company, Budimpešta, hibridni rad
Vodite upravljanje HR tehnologijom, određivanje prioriteta, usklađenost i provedbu portfelja za Ford Motor Company. Ovo je hibridna pozicija na puno radno vrijeme sa sjedištem u Budimpešti.
Opis
- Uspostavljati i održavati okvire upravljanja HR tehnologijom, politike, standarde i operativne postupke
- Savjetovati dodijeljene timove vještina i klijentske grupe o pitanjima HR tehnologije
- Voditi otkrivanje potreba pri zaprimanju zahtjeva, savjetovanje, prikupljanje zahtjeva i provjeru zahtjeva
- Procjenjivati zahtjeve prema poslovnoj vrijednosti, strateškoj usklađenosti, operativnom utjecaju, regulatornim razmatranjima i spremnosti
- Sa podnositeljima zahtjeva definirati poslovne rezultate, mjere uspjeha, prilike za stvaranje vrijednosti i KPI-jeve
- Uočavati preklapajuće ili duplicirane zahtjeve i preporučivati odgovarajuće alternative
- Određivati prioritete zahtjeva prema hitnosti, utjecaju, riziku, strateškoj usklađenosti, iskustvu zaposlenika i organizacijskim ciljevima
- Procjenjivati kapacitet isporuke, ograničenja resursa, operativne obveze i konkurentske zahtjeve
- Voditi redovite sastanke o određivanju prioriteta i rasprave Upravljačkog odbora za upravljanje
- Pripremati preporuke, bilježiti odluke, eskalirati rizike i usklađivati resurse s prioritetima
- Identificirati rizike, ovisnosti i ograničenja portfelja te razvijati planove ublažavanja
- Održavati vidljivost portfelja i usklađivati poslovnu potražnju s kapacitetom isporuke
- Bilježiti odluke o upravljanju, rezultate određivanja prioriteta, ažuriranja statusa i rokove isporuke
- Prebacivati odobrene zahtjeve u planiranje isporuke s timovima BPR, HR Technology, Shared Services i Enterprise Technology
- Izrađivati metrike upravljanja, nadzorne ploče i izvješća za vodstvo
- Promicati standarde, alate i postupke upravljanja te upravljanje promjenama kroz komunikaciju, angažman i obuku
- Provjeravati ispunjavaju li HR tehnološka rješenja regulatorne, privatnosne, sigurnosne i standarde poslovne tehnologije
- Podržavati upravljanje, inventar i nadzor rješenja umjetne inteligencije u području HR-a
- Doprinositi pregledima portfelja i optimizaciji tehnološkog skupa kroz konsolidaciju, racionalizaciju, modernizaciju i upravljanje troškovima
- Procjenjivati nove HR tehnologije, sposobnosti dobavljača, razvoj industrije i ustaljene prakse
- Prepoznavati promjenjive poslovne potrebe, tehnološke prilike, rizike i područja za poboljšanje procesa
Zahtjevi
- Preddiplomski ili poželjno diplomski studij ljudskih potencijala, upravljačkih informacijskih sustava, računalnih znanosti ili srodnog područja, odnosno jednakovrijedno profesionalno iskustvo
- Najmanje 5 godina relevantnog iskustva uz diplomski studij ili 8 godina uz preddiplomski studij u HR tehnologiji ili srodnom području
- Izvrsno pisano i govorno znanje engleskog jezika
- Sposobnost upravljanja timom
- Vještine rješavanja sukoba
- Učinkovita međuljudska komunikacija
- Izražene organizacijske sposobnosti i sposobnost određivanja prioriteta
- Sposobnost rješavanja problema
- Stručnost u integritetu podataka
- Poznavanje sigurnosti podataka
- Analitičke sposobnosti
- Iskustvo s HR tehnološkim sustavima
- Iskustvo s informacijskim sustavima ljudskih potencijala
- Stručnost u upravljanju podacima
- Poznavanje automatizacije procesa
- Razumijevanje umjetne inteligencije
- Poznavanje HR programa i politika
- Iskustvo u upravljanju poslovnim procesima
- Uspješan razgovor za posao i završetak provjera u sklopu zapošljavanja
Pogodnosti
- Podržavajuće, suradničko i dinamično timsko okruženje
- Ekološki prihvatljiv i dobro opremljen ured u XIII. okrugu Budimpešte
- Hibridni model rada koji zahtijeva četiri dana rada iz ureda
- Kafetrijski paket pogodnosti
- Popusti na kupnju novih i rabljenih automobila
- Mogućnosti testiranja najnovijih modela automobila tijekom određenih dana probne vožnje