Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company on Ameerika Ühendriikides tegutsev autotootja, mille ajalugu ulatub aastasse 1903. Lisaks sõidukite arendamisele ja tootmisele laiendab ettevõte oma tegevust liikuvusteenustele, digitaalsetele kogemustele ja tarkvarale. F too tegevus hõlmab ka kestlikkuse edendamist ja keskkonnaeesmärkide saavutamist, peegeldades lähenemist, mis ühendab transpordi, innovatsiooni, mõju kogukonnale ja vastutustundliku äritegevuse põhimõtted.

Personalitehnoloogia juht – Ford Motor Company, Budapest, hübriidtöö

Juhid Ford Motor Company personalitehnoloogia juhtimist, prioriseerimist, nõuetele vastavust ja portfelli elluviimist. See täistööajaga hübriidroll asub Budapestis.

Kirjeldus

  • Loo ja hoia personalitehnoloogia juhtimisraamistikke, põhimõtteid, standardeid ja töökorralduslikke menetlusi
  • Nõusta määratud pädevusmeeskondi ja kliendirühmi personalitehnoloogia küsimustes
  • Juhi taotluste esmase hindamise, konsultatsiooni, nõuete kogumise ja taotluste valideerimise protsessi
  • Hinda taotluste ärilist väärtust, strateegilist sobivust, mõju tegevusele, regulatiivseid kaalutlusi ja valmisolekut
  • Määratle koos taotluse esitajatega ärilised tulemused, edu mõõdikud, väärtuse loomise võimalused ja KPI-d
  • Tuvasta kattuvad või dubleerivad taotlused ning soovita sobivaid alternatiive
  • Sea taotlused tähtsuse järjekorda, lähtudes kiireloomulisusest, mõjust, riskist, strateegilisest kooskõlast, töötajakogemusest ja organisatsiooni eesmärkidest
  • Hinda elluviimise suutlikkust, ressursipiiranguid, tegevuskohustusi ja konkureerivaid nõudmisi
  • Juhi korrapäraseid prioriseerimiskoosolekuid ja juhtimise juhtkomitee arutelusid
  • Koosta soovitusi, dokumenteeri otsused, eskaleeri riskid ja vii ressursid prioriteetidega kooskõlla
  • Tuvasta portfelli riskid, sõltuvused ja piirangud ning tööta välja leevendusplaanid
  • Hoia portfellil nähtavust ja tasakaalusta ärinõudlust elluviimise suutlikkusega
  • Dokumenteeri juhtimisotsused, prioriseerimise tulemused, staatuse uuendused ja elluviimise ajakavad
  • Suuna heakskiidetud taotlused elluviimise planeerimisse koos BPR-i, personalitehnoloogia, jagatud teenuste ja ettevõtte tehnoloogia meeskondadega
  • Koosta juhtkonnale juhtimise mõõdikuid, juhtpaneele ja aruandeid
  • Edenda juhtimisstandardeid, tööriistu, menetlusi ja muudatuste juhtimist suhtluse, kaasamise ja koolituse kaudu
  • Kontrolli, et personalitehnoloogia lahendused vastaksid regulatiivsetele, privaatsus-, turbe- ja ettevõtte tehnoloogia standarditele
  • Toeta personali tehisintellekti lahenduste juhtimist, inventuuri ja järelevalvet
  • Panusta portfelli ülevaatustesse ja tehnoloogiavirna optimeerimisse konsolideerimise, ratsionaliseerimise, moderniseerimise ja kulude juhtimise kaudu
  • Hinda uusi personalitehnoloogiaid, tarnijate suutlikkust, valdkonna arenguid ja väljakujunenud tavasid
  • Tuvasta muutuvad ärivajadused, tehnoloogiavõimalused, riskid ja protsesside parendamise valdkonnad

Nõuded

  • Bakalaureusekraad või eelistatavalt magistrikraad personalijuhtimise, juhtimise infosüsteemide, arvutiteaduse või seotud erialal või samaväärne töökogemus
  • Vähemalt 5 aastat asjakohast kogemust magistrikraadiga või 8 aastat bakalaureusekraadiga personalitehnoloogia või seotud valdkonnas
  • Väga hea inglise keele oskus kirjalikus ja suulises suhtluses
  • Võimekus juhtida meeskonda
  • Konfliktide lahendamise oskus
  • Tõhus suhtlemisoskus
  • Tugev prioriseerimis- ja organiseerimisoskus
  • Probleemilahendusoskus
  • Andmete tervikluse alased teadmised
  • Andmeturbe tundmine
  • Analüütiline võimekus
  • Kogemus personalitehnoloogia süsteemidega
  • Kogemus personalijuhtimise infosüsteemidega
  • Andmehalduse alased teadmised
  • Protsesside automatiseerimise tundmine
  • Teadmised tehisintellektist
  • Personaliprogrammide ja -põhimõtete tundmine
  • Äriprotsesside juhtimise kogemus
  • Edukalt läbitud intervjuu ja värbamise taustakontrollid

Hüved

  • Toetav, koostöine ja dünaamiline meeskonnakeskkond
  • Keskkonnasõbralik ja hästi varustatud kontor Budapesti XIII linnaosas
  • Hübriidtöökorraldus, mis eeldab nelja kontoripäeva
  • Cafeteria-hüvede pakett
  • Soodustused uute ja kasutatud autode ostmisel
  • Võimalus tutvuda uusimate automudelitega kindlaksmääratud proovisõidupäevadel