Η Ford Motor Company είναι κατασκευαστής αυτοκινήτων με έδρα τις Ηνωμένες Πολιτείες και ιστορία που ξεκινά από το 1903. Εκτός από την ανάπτυξη και παραγωγή οχημάτων, η εταιρεία διευρύνει την εστίασή της στις υπηρεσίες μετακίνησης, τις ψηφιακές εμπειρίες και το λογισμικό. Το έργο της Ford περιλαμβάνει επίσης προσπάθειες βιωσιμότητας και περιβαλλοντικούς στόχους, αντικατοπτρίζοντας μια προσέγγιση που συνδέει τις μεταφορές, την καινοτομία, τον αντίκτυπο στην κοινότητα και τις υπεύθυνες επιχειρηματικές πρακτικές.
Διευθυντής Τεχνολογίας Ανθρώπινου Δυναμικού - Ford Motor Company, Βουδαπέστη, Υβριδική Εργασία
Ηγείται της διακυβέρνησης τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού, της ιεράρχησης, της συμμόρφωσης και της υλοποίησης χαρτοφυλακίου στη Ford Motor Company. Πρόκειται για πλήρη απασχόληση με υβριδικό μοντέλο στη Βουδαπέστη.
Περιγραφή
- Καθιέρωση και διατήρηση πλαισίων διακυβέρνησης, πολιτικών, προτύπων και διαδικασιών λειτουργίας για την τεχνολογία ανθρώπινου δυναμικού
- Παροχή συμβουλών στις ανατεθειμένες ομάδες δεξιοτήτων και ομάδες πελατών για θέματα τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού
- Ηγεσία στη διερεύνηση εισερχόμενων αιτημάτων, τη διαβούλευση, τη συλλογή απαιτήσεων και την επικύρωση αιτημάτων
- Αξιολόγηση αιτημάτων ως προς την επιχειρηματική αξία, τη στρατηγική καταλληλότητα, τον λειτουργικό αντίκτυπο, τις κανονιστικές απαιτήσεις και την ετοιμότητα
- Καθορισμός επιχειρηματικών αποτελεσμάτων, μέτρων επιτυχίας, ευκαιριών αξίας και βασικών δεικτών απόδοσης με τους αιτούντες
- Εντοπισμός αλληλεπικαλυπτόμενων ή διπλών αιτημάτων και εισήγηση κατάλληλων εναλλακτικών
- Ιεράρχηση αιτημάτων με βάση την επείγουσα ανάγκη, τον αντίκτυπο, τον κίνδυνο, τη στρατηγική ευθυγράμμιση, την εμπειρία εργαζομένων και τους οργανωτικούς στόχους
- Αξιολόγηση της δυναμικότητας υλοποίησης, των περιορισμών πόρων, των λειτουργικών δεσμεύσεων και των ανταγωνιστικών απαιτήσεων
- Ηγεσία επαναλαμβανόμενων συνεδριών ιεράρχησης και συζητήσεων της Επιτροπής Καθοδήγησης Διακυβέρνησης
- Προετοιμασία εισηγήσεων, καταγραφή αποφάσεων, κλιμάκωση κινδύνων και ευθυγράμμιση πόρων με τις προτεραιότητες
- Εντοπισμός κινδύνων, εξαρτήσεων και περιορισμών του χαρτοφυλακίου και ανάπτυξη σχεδίων μετριασμού
- Διατήρηση ορατότητας του χαρτοφυλακίου και εξισορρόπηση της επιχειρηματικής ζήτησης με τη δυναμικότητα υλοποίησης
- Καταγραφή αποφάσεων διακυβέρνησης, αποτελεσμάτων ιεράρχησης, ενημερώσεων κατάστασης και χρονοδιαγραμμάτων υλοποίησης
- Μεταφορά εγκεκριμένων αιτημάτων στον σχεδιασμό υλοποίησης μαζί με τις ομάδες BPR, τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού, κοινών υπηρεσιών και εταιρικής τεχνολογίας
- Δημιουργία μετρικών διακυβέρνησης, πινάκων ελέγχου και αναφορών για τη διοίκηση
- Προώθηση προτύπων, εργαλείων, διαδικασιών διακυβέρνησης και διαχείρισης αλλαγών μέσω επικοινωνίας, συμμετοχής και εκπαίδευσης
- Επαλήθευση ότι οι λύσεις τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού πληρούν τα κανονιστικά πρότυπα και τα πρότυπα ιδιωτικότητας, ασφάλειας και εταιρικής τεχνολογίας
- Υποστήριξη της διακυβέρνησης, της απογραφής και της εποπτείας λύσεων τεχνητής νοημοσύνης για το ανθρώπινο δυναμικό
- Συμβολή σε αναθεωρήσεις χαρτοφυλακίου και στη βελτιστοποίηση της τεχνολογικής στοίβας μέσω ενοποίησης, εξορθολογισμού, εκσυγχρονισμού και διαχείρισης κόστους
- Αξιολόγηση αναδυόμενων τεχνολογιών ανθρώπινου δυναμικού, δυνατοτήτων προμηθευτών, εξελίξεων του κλάδου και καθιερωμένων πρακτικών
- Εντοπισμός μεταβαλλόμενων επιχειρηματικών αναγκών, τεχνολογικών ευκαιριών, κινδύνων και τομέων βελτίωσης διαδικασιών
Απαιτήσεις
- Πτυχίο ή, κατά προτίμηση, μεταπτυχιακό σε Ανθρώπινο Δυναμικό, Διοικητικά Πληροφοριακά Συστήματα, Επιστήμη Υπολογιστών ή συναφή κλάδο, ή ισοδύναμη επαγγελματική εμπειρία
- Τουλάχιστον 5 χρόνια σχετικής εμπειρίας με μεταπτυχιακό ή 8 χρόνια με πτυχίο στην τεχνολογία ανθρώπινου δυναμικού ή συναφή τομέα
- Άριστη γραπτή και προφορική γνώση της αγγλικής γλώσσας
- Ικανότητα διοίκησης ομάδων
- Δεξιότητες επίλυσης συγκρούσεων
- Αποτελεσματική διαπροσωπική επικοινωνία
- Ισχυρές δεξιότητες ιεράρχησης και οργάνωσης
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
- Εξειδίκευση στην ακεραιότητα δεδομένων
- Γνώση ασφάλειας δεδομένων
- Αναλυτική ικανότητα
- Εμπειρία σε συστήματα τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού
- Εμπειρία σε πληροφοριακά συστήματα ανθρώπινου δυναμικού
- Εξειδίκευση στη διαχείριση δεδομένων
- Γνώση αυτοματοποίησης διαδικασιών
- Κατανόηση της τεχνητής νοημοσύνης
- Γνώση προγραμμάτων και πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Εμπειρία στη διαχείριση επιχειρηματικών διαδικασιών
- Επιτυχής συνέντευξη και ολοκλήρωση ελέγχων ιστορικού πρόσληψης
Παροχές
- Υποστηρικτικό, συνεργατικό και δυναμικό περιβάλλον ομάδας
- Φιλικό προς το περιβάλλον, καλά εξοπλισμένο γραφείο στη 13η συνοικία της Βουδαπέστης
- Υβριδικό μοντέλο εργασίας που απαιτεί τέσσερις ημέρες στο γραφείο
- Πακέτο παροχών τύπου cafeteria
- Εκπτώσεις στην αγορά καινούργιων και μεταχειρισμένων αυτοκινήτων
- Ευκαιρίες δοκιμής πρόσφατων μοντέλων αυτοκινήτων κατά τις καθορισμένες ημέρες δοκιμαστικής οδήγησης