
Ford Motor Company là nhà sản xuất ô tô có trụ sở tại Hoa Kỳ, với lịch sử hình thành từ năm 1903. Bên cạnh việc phát triển và sản xuất phương tiện, công ty đang mở rộng trọng tâm sang các dịch vụ di chuyển, trải nghiệm kỹ thuật số và phần mềm. Ford cũng triển khai các sáng kiến về phát triển bền vững và đặt ra những mục tiêu về môi trường, thể hiện cách tiếp cận kết nối giao thông, đổi mới, tác động đến cộng đồng và hoạt động kinh doanh có trách nhiệm.
Quản lý Công nghệ Nhân sự - Ford Motor Company, Budapest, Làm việc kết hợp
Dẫn dắt hoạt động quản trị công nghệ nhân sự, thiết lập ưu tiên, tuân thủ và triển khai danh mục cho Ford Motor Company. Đây là vị trí toàn thời gian theo hình thức làm việc kết hợp tại Budapest.
Mô tả
- Thiết lập và duy trì các khung quản trị, chính sách, tiêu chuẩn và quy trình vận hành công nghệ nhân sự
- Tư vấn cho các Nhóm Kỹ năng và Nhóm Khách hàng được phân công về các vấn đề công nghệ nhân sự
- Dẫn dắt việc tìm hiểu yêu cầu ban đầu, tư vấn, thu thập yêu cầu và xác thực đề xuất
- Đánh giá các đề xuất về giá trị kinh doanh, mức độ phù hợp chiến lược, tác động vận hành, yêu cầu pháp lý và mức độ sẵn sàng
- Xác định kết quả kinh doanh, thước đo thành công, cơ hội tạo giá trị và KPI cùng với bên đề xuất
- Phát hiện các đề xuất trùng lặp hoặc chồng chéo và đề xuất phương án thay thế phù hợp
- Ưu tiên các đề xuất dựa trên tính cấp thiết, tác động, rủi ro, mức độ phù hợp chiến lược, trải nghiệm nhân viên và mục tiêu của tổ chức
- Đánh giá năng lực triển khai, hạn chế về nguồn lực, cam kết vận hành và các yêu cầu cạnh tranh
- Dẫn dắt các phiên thiết lập ưu tiên định kỳ và các cuộc thảo luận của Ủy ban Chỉ đạo Quản trị
- Chuẩn bị khuyến nghị, ghi nhận quyết định, báo cáo các rủi ro cần xử lý và điều phối nguồn lực theo các ưu tiên
- Xác định rủi ro, mối phụ thuộc và hạn chế của danh mục, sau đó xây dựng kế hoạch giảm thiểu
- Duy trì khả năng quan sát danh mục và cân đối nhu cầu kinh doanh với năng lực triển khai
- Ghi nhận các quyết định quản trị, kết quả thiết lập ưu tiên, cập nhật trạng thái và tiến độ triển khai
- Đưa các đề xuất đã được phê duyệt vào kế hoạch triển khai cùng các nhóm BPR, Công nghệ Nhân sự, Dịch vụ Dùng chung và Công nghệ Doanh nghiệp
- Xây dựng các chỉ số, bảng điều khiển và báo cáo quản trị cho ban lãnh đạo
- Thúc đẩy các tiêu chuẩn, công cụ, quy trình quản trị và hoạt động quản lý thay đổi thông qua truyền thông, gắn kết và đào tạo
- Xác minh các giải pháp công nghệ nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn về pháp lý, quyền riêng tư, bảo mật và công nghệ doanh nghiệp
- Hỗ trợ quản trị, kiểm kê và giám sát các giải pháp trí tuệ nhân tạo trong lĩnh vực nhân sự
- Đóng góp vào việc rà soát danh mục và tối ưu hóa hệ thống công nghệ thông qua hợp nhất, tinh gọn, hiện đại hóa và quản lý chi phí
- Đánh giá các công nghệ nhân sự mới nổi, năng lực nhà cung cấp, diễn biến ngành và các thông lệ đã được áp dụng
- Xác định nhu cầu kinh doanh đang thay đổi, cơ hội công nghệ, rủi ro và các lĩnh vực cần cải tiến quy trình
Yêu cầu
- Tốt nghiệp cử nhân hoặc ưu tiên thạc sĩ về Nhân sự, Hệ thống Thông tin Quản lý, Khoa học Máy tính hoặc chuyên ngành liên quan, hoặc có kinh nghiệm chuyên môn tương đương
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan nếu có bằng thạc sĩ, hoặc 8 năm nếu có bằng cử nhân, trong lĩnh vực công nghệ nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan
- Thành thạo tiếng Anh viết và nói
- Có khả năng quản lý đội nhóm
- Có kỹ năng giải quyết xung đột
- Giao tiếp giữa cá nhân hiệu quả
- Có kỹ năng tổ chức và thiết lập ưu tiên tốt
- Có khả năng giải quyết vấn đề
- Có chuyên môn về tính toàn vẹn dữ liệu
- Có kiến thức về bảo mật dữ liệu
- Có năng lực phân tích
- Có kinh nghiệm với các hệ thống công nghệ nhân sự
- Có kinh nghiệm với các hệ thống thông tin nguồn nhân lực
- Có chuyên môn về quản lý dữ liệu
- Có kiến thức về tự động hóa quy trình
- Hiểu biết về trí tuệ nhân tạo
- Có kiến thức về các chương trình và chính sách nhân sự
- Có kinh nghiệm quản lý quy trình kinh doanh
- Phỏng vấn đạt yêu cầu và hoàn tất kiểm tra lý lịch tuyển dụng
Phúc lợi
- Môi trường làm việc hỗ trợ, hợp tác và năng động
- Văn phòng thân thiện với môi trường, được trang bị đầy đủ tại quận XIII của Budapest
- Hình thức làm việc kết hợp, yêu cầu làm việc tại văn phòng bốn ngày
- Gói phúc lợi cafeteria
- Ưu đãi khi mua ô tô mới và ô tô đã qua sử dụng
- Cơ hội lái thử các mẫu ô tô mới trong những ngày lái thử được tổ chức