Ford Motor Company je americký výrobce automobilů, jehož historie sahá do roku 1903. Kromě vývoje a výroby vozidel společnost rozšiřuje své zaměření na služby mobility, digitální řešení a software. Ford se také věnuje udržitelnému rozvoji a stanovuje environmentální cíle, čímž propojuje dopravu, inovace, dopad na komunity a odpovědné podnikatelské postupy.
Manažer HR technologií — Ford Motor Company, hybridní práce v Budapešti
Řízení správy HR technologií, stanovování priorit, dodržování předpisů a realizace portfolia společnosti Ford Motor Company. Hybridní práce na plný úvazek v Budapešti.
Popis
- Vytvářet a udržovat rámce správy HR technologií, zásady, standardy a provozní postupy
- Poskytovat poradenství přiděleným týmům kompetencí a klientským skupinám v otázkách HR technologií
- Vést analýzu nových požadavků, konzultace, shromažďování požadavků a ověřování žádostí
- Posuzovat žádosti z hlediska obchodní hodnoty, strategického souladu, provozního dopadu, regulatorních aspektů a připravenosti
- Společně s žadateli definovat obchodní výsledky, ukazatele úspěchu, příležitosti k vytváření hodnoty a KPI
- Odhalovat překrývající se nebo duplicitní žádosti a doporučovat vhodné alternativy
- Stanovovat priority žádostí podle naléhavosti, dopadu, rizika, strategického souladu, zkušenosti zaměstnanců a cílů organizace
- Vyhodnocovat kapacitu pro realizaci, omezení zdrojů, provozní závazky a konkurenční požadavky
- Vést pravidelná zasedání pro stanovování priorit a diskuse Řídicího výboru pro správu
- Připravovat doporučení, zaznamenávat rozhodnutí, eskalovat rizika a slaďovat zdroje s prioritami
- Identifikovat rizika, závislosti a omezení portfolia a následně vytvářet plány jejich zmírnění
- Udržovat přehled o portfoliu a vyvažovat obchodní poptávku s kapacitou pro realizaci
- Zaznamenávat rozhodnutí v oblasti správy, výsledky stanovování priorit, aktualizace stavu a harmonogramy realizace
- Převádět schválené žádosti do plánování realizace ve spolupráci s týmy BPR, HR technologií, sdílených služeb a podnikových technologií
- Vytvářet metriky správy, řídicí panely a reporty pro vedení
- Prosazovat standardy, nástroje a postupy správy i řízení změn prostřednictvím komunikace, zapojení a školení
- Ověřovat, že řešení HR technologií splňují regulatorní požadavky a standardy ochrany soukromí, bezpečnosti a podnikových technologií
- Podporovat správu, evidenci a dohled nad řešeními umělé inteligence pro HR
- Přispívat k hodnocení portfolia a optimalizaci technologického zásobníku prostřednictvím konsolidace, racionalizace, modernizace a řízení nákladů
- Posuzovat nové HR technologie, schopnosti dodavatelů, vývoj v odvětví a zavedené postupy
- Identifikovat vyvíjející se obchodní potřeby, technologické příležitosti, rizika a oblasti pro zlepšování procesů
Požadavky
- Bakalářské nebo preferovaně magisterské vzdělání v oboru lidských zdrojů, manažerských informačních systémů, informatiky nebo příbuzném oboru, případně rovnocenná odborná praxe
- Nejméně 5 let relevantní praxe s magisterským vzděláním nebo 8 let s bakalářským vzděláním v oblasti HR technologií nebo příbuzném oboru
- Velmi dobrá písemná i ústní znalost angličtiny
- Schopnost řídit tým
- Dovednosti v oblasti řešení konfliktů
- Efektivní mezilidská komunikace
- Silné dovednosti v oblasti stanovování priorit a organizace práce
- Schopnost řešit problémy
- Odborné znalosti integrity dat
- Znalost zabezpečení dat
- Analytické schopnosti
- Zkušenosti se systémy HR technologií
- Zkušenosti s informačními systémy pro řízení lidských zdrojů
- Odbornost v oblasti správy dat
- Znalost automatizace procesů
- Porozumění umělé inteligenci
- Znalost HR programů a zásad
- Zkušenosti s řízením obchodních procesů
- Úspěšné absolvování pohovoru a prověrek před nástupem
Benefity
- Podpůrné, spolupracující a dynamické pracovní prostředí
- Ekologická a dobře vybavená kancelář v XIII. obvodu Budapešti
- Hybridní pracovní režim vyžadující čtyři dny v kanceláři
- Balíček benefitů v kafeterii
- Slevy na nákup nových i ojetých vozů
- Příležitosti testovat nejnovější modely vozů během určených dnů zkušebních jízd