Ford Motor Company
Ford Motor Company
شركة Ford Motor Company هي شركة مصنّعة للسيارات مقرّها الولايات المتحدة، ويعود تاريخها إلى عام 1903. وإلى جانب تطوير المركبات وإنتاجها، توسّع الشركة تركيزها ليشمل خدمات التنقّل والتجارب الرقمية والبرمجيات. كما تشمل أعمال فورد جهودًا في مجال الاستدامة وأهدافًا بيئية، بما يعكس نهجًا يربط بين النقل والابتكار والأثر المجتمعي وممارسات الأعمال المسؤولة.

مدير تكنولوجيا الموارد البشرية - شركة فورد موتور، بودابست بنظام هجين

قيادة حوكمة تكنولوجيا الموارد البشرية وتحديد الأولويات والامتثال وتنفيذ المحفظة في شركة فورد موتور. الوظيفة بدوام كامل وبنظام هجين في بودابست.

الوصف

  • إنشاء أطر وسياسات ومعايير وإجراءات تشغيل لحوكمة تكنولوجيا الموارد البشرية والحفاظ عليها
  • تقديم المشورة لفرق المهارات ومجموعات العملاء المعنية بشأن مسائل تكنولوجيا الموارد البشرية
  • قيادة اكتشاف الطلبات والاستشارات وجمع المتطلبات والتحقق من الطلبات
  • تقييم الطلبات من حيث القيمة التجارية والملاءمة الاستراتيجية والتأثير التشغيلي والاعتبارات التنظيمية والجاهزية
  • تحديد النتائج التجارية ومقاييس النجاح وفرص القيمة ومؤشرات الأداء الرئيسية مع مقدمي الطلبات
  • اكتشاف الطلبات المتداخلة أو المكررة والتوصية بالبدائل المناسبة
  • ترتيب الطلبات حسب الإلحاح والتأثير والمخاطر والمواءمة الاستراتيجية وتجربة الموظفين والأهداف التنظيمية
  • تقييم قدرة التنفيذ وقيود الموارد والالتزامات التشغيلية والطلبات المتنافسة
  • قيادة جلسات تحديد الأولويات الدورية ومناقشات اللجنة التوجيهية للحوكمة
  • إعداد التوصيات وتسجيل القرارات وتصعيد المخاطر ومواءمة الموارد مع الأولويات
  • تحديد مخاطر المحفظة وتبعياتها وقيودها ثم وضع خطط للتخفيف منها
  • الحفاظ على وضوح رؤية المحفظة وتحقيق التوازن بين طلبات الأعمال وقدرة التنفيذ
  • تسجيل قرارات الحوكمة ونتائج تحديد الأولويات وتحديثات الحالة والجداول الزمنية للتنفيذ
  • نقل الطلبات المعتمدة إلى تخطيط التنفيذ مع فرق إدارة عمليات الأعمال وتكنولوجيا الموارد البشرية والخدمات المشتركة وتكنولوجيا المؤسسة
  • إنشاء مقاييس الحوكمة ولوحات المعلومات والتقارير للقيادة
  • تعزيز معايير وأدوات وإجراءات الحوكمة وإدارة التغيير من خلال التواصل والمشاركة والتدريب
  • التحقق من استيفاء حلول تكنولوجيا الموارد البشرية للمعايير التنظيمية ومعايير الخصوصية والأمن وتكنولوجيا المؤسسة
  • دعم الحوكمة والجرد والإشراف على حلول الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
  • المساهمة في مراجعات المحفظة وتحسين حزمة التكنولوجيا من خلال الدمج والترشيد والتحديث وإدارة التكاليف
  • تقييم تقنيات الموارد البشرية الناشئة وقدرات الموردين وتطورات القطاع والممارسات الراسخة
  • تحديد احتياجات الأعمال المتطورة والفرص التكنولوجية والمخاطر ومجالات تحسين العمليات

المتطلبات

  • درجة بكالوريوس أو درجة ماجستير مفضلة في الموارد البشرية أو نظم معلومات الإدارة أو علوم الحاسوب أو تخصص ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة
  • خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات مع درجة ماجستير، أو 8 سنوات مع درجة بكالوريوس، في تكنولوجيا الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
  • إتقان قوي للغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا
  • القدرة على إدارة الفرق
  • مهارات حل النزاعات
  • تواصل فعال مع الآخرين
  • مهارات قوية في تحديد الأولويات والتنظيم
  • القدرة على حل المشكلات
  • خبرة في سلامة البيانات
  • معرفة بأمن البيانات
  • قدرة تحليلية
  • خبرة في أنظمة تكنولوجيا الموارد البشرية
  • خبرة في نظم معلومات الموارد البشرية
  • خبرة في إدارة البيانات
  • معرفة بأتمتة العمليات
  • فهم الذكاء الاصطناعي
  • معرفة ببرامج وسياسات الموارد البشرية
  • خبرة في إدارة عمليات الأعمال
  • اجتياز المقابلة بنجاح وإكمال فحوصات الخلفية الخاصة بالتوظيف

المزايا

  • بيئة عمل داعمة وتعاونية وديناميكية
  • مكتب مجهز جيدًا وصديق للبيئة في المنطقة الثالثة عشرة في بودابست
  • نظام عمل هجين يتطلب أربعة أيام في المكتب
  • حزمة مزايا بنظام الكافتيريا
  • خصومات على شراء السيارات الجديدة والمستعملة
  • فرص لاختبار أحدث طرازات السيارات خلال أيام مخصصة لتجارب القيادة

وظائف ذات صلة

ICON plc

محلل عقود، الأبحاث السريرية – المجر (عن بُعد)

ICON plc

إدارة الفوترة والتسويات وحسابات العقود لخدمات الأبحاث السريرية لدى ICON. هذه وظيفة بدوام كامل من المنزل في المجر، وتدعم نموذج أبحاث عالميًا مخصصًا للجهات الراعية.

فتح
University of Phoenix

أخصائي عمليات نجاح العملاء

University of Phoenix
5,001 – 10,000 الموظفون
B2Cالتعليم

دعم تحالفات أصحاب العمل في جامعة فينيكس من خلال تنسيق عمليات نجاح العملاء والتفاعل معهم. إدارة سجلات الطلاب وتوثيق نظام إدارة علاقات العملاء وتقارير مسار الفرص وسير عمل التفاعل.

فتح
Boeing

مدير هندسة سلامة الأنظمة والبيئة

Boeing

قيادة هندسة سلامة الطائرات والهندسة البيئية ضمن برامج بوينغ ديفنس المملكة المتحدة. إدارة فرق الهندسة والميزانيات وضمان الجودة والتسليم بالتعاون مع وزارة الدفاع البريطانية.

فتح
Matific

مدير نجاح العملاء، تركمانستان

Matific

ادعم منصة Matific لتعلّم الرياضيات في تركمانستان من خلال إدارة الشراكات التعليمية وتوجيه تهيئة العملاء وتدريبهم وتعزيز استخدام المنصة ومشروعات أصحاب المصلحة.

فتح
Alkami Technology

مدير الهندسة التقنية في ألكامي (عن بُعد في الولايات المتحدة)

Alkami Technology

قد فريق مهندسي البرمجيات وشارك عمليًا في إنجاز العمل لدى ألكامي، مزوّد منصة للخدمات المصرفية الرقمية. صُغ بنية قابلة للتوسع وممارسات تشغيلية وتنفيذًا فعّالًا بالتعاون بين الفرق.

فتح
Rolling Stories

مدير نجاح العملاء في SAP SuccessFactors

Rolling Stories

إدارة حسابات عملاء SAP SuccessFactors بعد التنفيذ في سنغافورة، مع دعم تقديم الخدمات وعلاقات العملاء. التركيز على أداء اتفاقيات مستوى الخدمة والرضا والتجديدات ونمو الحسابات.

فتح
Sky Betting & Gaming

مدير هندسة، دفتر الأستاذ وأرصدة العملاء

Sky Betting & Gaming
1,001 – 5,000 الموظفون
B2Cالألعابالمقامرة

قد الفريق المسؤول عن دفتر الأستاذ لمنصة المراهنات الرياضية ومنصة أرصدة العملاء، وطوّر أنظمة آمنة وقابلة للتوسع باستخدام Java وAWS. أشرف على عمليات ترحيل المحافظ وممارسات التشغيل.

فتح
The Crown Estate

مدير أول للهندسة الجيوتقنية والجيولوجية

The Crown Estate

قيادة الأدلة الجيولوجية والجيوتقنية لتخطيط قاع البحر لدى ذا كراون إستيت، دعماً لطاقة الرياح البحرية وتأجير المناطق البحرية وقرارات الاستثمار. المساهمة في تشكيل نمذجة وطنية لقاع البحر ومستقبل استخدامه.

فتح
Aflac Northern Ireland

مدير هندسة، تجربة المنتجين

Aflac Northern Ireland

قد فريقًا هندسيًا يبني منصة أفلاك الأصلية للذكاء الاصطناعي لوكلاء المبيعات، بما يشمل منتجات ويب وجوال آمنة وعالية الاستخدام.

فتح
Ford Motor Company

مدير أول لهندسة التجارة الإلكترونية

Ford Motor Company

قد فريق مديري الهندسة وفرق سكرم لبناء تجربة شراء المركبات عبر الإنترنت لدى فورد. وجّه تطوير React وNext.js لموقع Ford.com.

فتح