Sana Kliniken
Sana Kliniken
Sana Kliniken is een Duitse zorggroep die ziekenhuizen, medische zorgcentra (MVZ's) en gespecialiseerde behandelinstellingen exploiteert. De dienstverlening omvat klinische en poliklinische zorg, preventie en ondersteuning voor internationale patiënten, en is gericht op zowel individuele personen als andere zorginstellingen. De organisatie richt zich op medische kwaliteit, professionele verpleging en duurzaamheid in de gezondheidszorg, met initiatieven zoals „Operation Umwelt: Nachhaltige OP“. Met een groot, verspreid zorgpersoneel biedt Sana Kliniken uiteenlopende mogelijkheden binnen de klinische zorg, verpleging, administratie en zorgbedrijfsvoering.

HR Payroll Specialist – SAP Payroll-administratie

Word HR Payroll Specialist bij Sana Kliniken en ondersteun de salarisverwerking en dienstverlening aan medewerkers. Help digitale HR-shared-serviceprocessen verbeteren met SAP HCM en LOGA.

Beschrijving

  • Zorg voor een correcte en tijdige salarisverwerking voor een toegewezen groep medewerkers, in overeenstemming met wettelijke, fiscale, socialezekerheids- en cao-vereisten.
  • Ondersteun medewerkers gedurende de volledige levenscyclus van hun dienstverband, van onboarding tot offboarding.
  • Voer de dagelijkse HR-administratie uit.
  • Adviseer medewerkers en leidinggevenden over vragen rond salarisverwerking en HR.
  • Werk samen met HR-expertisecentra om complexe vraagstukken op te lossen.
  • Stel werkgeversverklaringen en andere personeelsverklaringen op en houd toezicht op wettelijke meldings- en certificeringsprocessen.
  • Beheer salarisgerelateerde personeelsstamgegevens en bewaak een hoge datakwaliteit.
  • Gebruik SAP HCM en LOGA volgens interne richtlijnen en wettelijke en cao-vereisten.
  • Verbeter, standaardiseer en digitaliseer processen binnen het HR-shared-servicecenter.

Vereisten

  • Afgeronde commerciële opleiding of een gelijkwaardige kwalificatie, plus eerste ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een ziekenhuis- of dienstverlenende omgeving.
  • Grondige kennis van medewerkerondersteuning en vertrouwen in salarisadministratie.
  • Zeer goede kennis van SAP en LOGA.
  • Vloeiende beheersing van het Duits, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Discrete, proactieve en sterk servicegerichte werkhouding.

Voordelen

  • 30 vakantiedagen per jaar.
  • Flexibele werktijden ter ondersteuning van een goede werk-privébalans.
  • Mogelijkheid tot thuiswerken, met de benodigde technische apparatuur.
  • Gesubsidieerd Deutschlandticket voor het openbaar vervoer.
  • Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Corporate benefits en personeelsevenementen.

Gerelateerde vacatures