人力资源薪资专员——SAP薪资管理
加入 Sana Kliniken，担任人力资源薪资专员，支持薪资处理和员工服务。 使用 SAP HCM 和 LOGA，帮助改进数字化人力资源共享服务流程。
描述
- 按照法定、税务、社会保险及集体谈判要求，为负责的员工群体准确、及时地处理薪资。
- 支持员工完整的雇佣生命周期，从入职到离职。
- 负责日常人力资源管理工作。
- 为员工和管理人员解答薪资及人力资源相关问题。
- 与人力资源专业中心合作，解决复杂个案。
- 准备雇佣证明，并监督法定报告和证明流程。
- 维护与薪资相关的员工主数据，确保数据质量。
- 按照内部政策以及法律和集体谈判要求使用 SAP HCM 和 LOGA。
- 改进、标准化并实现人力资源共享服务中心流程的数字化。
任职要求
- 完成商业领域培训或同等资格，并拥有相关岗位的初步经验；有医院或服务行业经验者优先。
- 具备扎实的员工支持知识，并能自信地开展薪资管理工作。
- 熟练掌握 SAP 和 LOGA。
- 德语书面和口语流利。
- 为人谨慎、积极主动，并具有强烈的服务意识。
福利待遇
- 每年30天带薪休假。
- 灵活的工作时间，支持工作与生活的平衡。
- 可选择远程办公，并提供所需的技术设备。
- 享受补贴后的 Deutschlandticket 公共交通月票。
- 提供职业和个人发展机会。
- 企业员工福利和员工活动。