Sana Kliniken es un grupo sanitario alemán que gestiona hospitales, centros de atención médica (MVZ) y centros especializados. Sus servicios abarcan la atención hospitalaria y ambulatoria, la prevención y el apoyo a pacientes internacionales, y están dirigidos tanto a particulares como a otras instituciones sanitarias. La organización se centra en la calidad médica, la enfermería profesional y la sostenibilidad en el ámbito sanitario, con iniciativas como «Operation Umwelt: Nachhaltige OP». Con una amplia plantilla distribuida por distintas ubicaciones, Sana Kliniken ofrece diversas oportunidades en atención clínica, enfermería, administración y operaciones sanitarias.
Especialista en nóminas de RR. HH. – Administración de nóminas SAP
Únete a Sana Kliniken como especialista en nóminas de RR. HH. para apoyar el procesamiento de nóminas y los servicios a empleados. Ayuda a mejorar los procesos digitales de servicios compartidos de RR. HH. mediante SAP HCM y LOGA.
Descripción
- Gestionar nóminas precisas y puntuales para un grupo de empleados asignado, de acuerdo con los requisitos legales, fiscales, de seguridad social y de negociación colectiva.
- Apoyar a los empleados durante todo el ciclo laboral, desde la incorporación hasta la salida.
- Gestionar la administración diaria de RR. HH.
- Asesorar a empleados y responsables sobre cuestiones relacionadas con las nóminas y RR. HH.
- Colaborar con los centros de especialización de RR. HH. para resolver casos complejos.
- Preparar certificados laborales y supervisar los procesos de declaración y certificación obligatorios.
- Mantener los datos maestros de los empleados relacionados con las nóminas y garantizar una alta calidad de los datos.
- Utilizar SAP HCM y LOGA de acuerdo con las políticas internas y los requisitos legales y de negociación colectiva.
- Mejorar, estandarizar y digitalizar los procesos del centro de servicios compartidos de RR. HH.
Requisitos
- Formación comercial completada o cualificación equivalente, además de experiencia inicial en un puesto comparable, preferiblemente en un entorno hospitalario o de servicios.
- Sólidos conocimientos de las responsabilidades de atención a empleados y seguridad en la administración de nóminas.
- Muy buenos conocimientos de SAP y LOGA.
- Alemán fluido, tanto escrito como hablado.
- Enfoque discreto, proactivo y claramente orientado al servicio.
Beneficios
- 30 días de vacaciones anuales.
- Horario de trabajo flexible para favorecer el equilibrio entre vida laboral y personal.
- Posibilidad de trabajar a distancia con el equipo técnico necesario proporcionado.
- Abono de transporte público Deutschlandticket subvencionado.
- Oportunidades de desarrollo profesional y personal.
- Beneficios corporativos y eventos para empleados.