Sana Kliniken je nemecká zdravotnícka skupina, ktorá prevádzkuje nemocnice, centrá zdravotnej starostlivosti (MVZ) a špecializované liečebné zariadenia. Jej služby zahŕňajú lôžkovú a ambulantnú starostlivosť, prevenciu a podporu pre medzinárodných pacientov, pričom slúži jednotlivcom aj iným zdravotníckym inštitúciám. Organizácia sa zameriava na medicínsku kvalitu, profesionálne ošetrovateľstvo a udržateľnosť v zdravotníctve vrátane iniciatív, ako je „Operation Umwelt: Nachhaltige OP“. Vďaka početnej a geograficky rozptýlenej zdravotníckej pracovnej sile ponúka rôzne príležitosti v klinickej starostlivosti, ošetrovateľstve, administratíve a prevádzke zdravotnej starostlivosti.
Špecialista/špecialistka mzdovej agendy HR – administrácia miezd v SAP
Pridajte sa ku klinikám Sana ako špecialista/špecialistka mzdovej agendy HR a podporte spracovanie miezd a služby pre zamestnancov. Pomáhajte zlepšovať digitálne procesy zdieľaných HR služieb pomocou systémov SAP HCM a LOGA.
Popis
- Zabezpečujte presné a včasné spracovanie miezd pre pridelenú skupinu zamestnancov v súlade so zákonnými, daňovými, sociálnymi a kolektívnymi požiadavkami.
- Podporujte zamestnancov počas celého pracovného cyklu od nástupu až po ukončenie pracovného pomeru.
- Vykonávajte každodennú personálnu administratívu.
- Poskytujte zamestnancom a vedúcim pracovníkom poradenstvo v otázkach miezd a personalistiky.
- Spolupracujte s odbornými HR centrami pri riešení komplexných prípadov.
- Pripravujte potvrdenia o zamestnaní a dohliadajte na procesy zákonného vykazovania a vystavovania potvrdení.
- Udržiavajte osobné kmeňové údaje súvisiace so mzdami a zabezpečujte ich vysokú kvalitu.
- Používajte SAP HCM a LOGA v súlade s internými pravidlami, právnymi predpismi a kolektívnymi dohodami.
- Zlepšujte, štandardizujte a digitalizujte procesy centra zdieľaných HR služieb.
Požiadavky
- Ukončené obchodné vzdelanie alebo rovnocenná kvalifikácia a počiatočné skúsenosti na porovnateľnej pozícii, ideálne v nemocničnom alebo servisnom prostredí.
- Dobré znalosti podpory zamestnancov a istota pri správe mzdovej agendy.
- Veľmi dobrá znalosť systémov SAP a LOGA.
- Plynulá nemčina v písomnej aj ústnej forme.
- Diskrétny, proaktívny a výrazne na služby orientovaný prístup.
Benefity
- 30 dní dovolenky ročne.
- Flexibilný pracovný čas na podporu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.
- Možnosť práce na diaľku s poskytnutým potrebným technickým vybavením.
- Dotovaný cestovný lístok Deutschlandticket na verejnú dopravu.
- Možnosti odborného a osobného rozvoja.
- Firemné výhody a podujatia pre zamestnancov.