Sana Kliniken
Sana Kliniken
Sana Kliniken er en tysk helsetjenestegruppe som driver sykehus, medisinske behandlingssentre (MVZ-er) og spesialiserte behandlingsinstitusjoner. Tjenestene omfatter døgnbehandling og poliklinisk behandling, forebygging og støtte til internasjonale pasienter, og tilbys både enkeltpersoner og andre helseinstitusjoner. Organisasjonen har fokus på medisinsk kvalitet, profesjonell sykepleie og bærekraft i helsetjenesten, blant annet gjennom initiativer som «Operation Umwelt: Nachhaltige OP». Med en stor og geografisk spredt arbeidsstyrke innen helse tilbyr Sana Kliniken en rekke muligheter innen klinisk behandling, sykepleie, administrasjon og drift av helsetjenester.

HR-lønnsspesialist – SAP-lønnsadministrasjon

Bli HR-lønnsspesialist hos Sana Kliniken og bidra til lønnsbehandling og medarbeiderservice. Hjelp med å forbedre digitale HR-shared service-prosesser ved hjelp av SAP HCM og LOGA.

Beskrivelse

  • Administrere korrekte og rettidige lønninger for en tildelt medarbeidergruppe i samsvar med lovpålagte krav, skatte- og trygdebestemmelser samt tariffavtaler.
  • Støtte medarbeidere gjennom hele ansettelsesforløpet, fra onboarding til avslutning av arbeidsforholdet.
  • Håndtere den daglige HR-administrasjonen.
  • Rådgive medarbeidere og ledere om lønns- og HR-relaterte spørsmål.
  • Samarbeide med HRs ekspertfunksjoner for å løse komplekse saker.
  • Utarbeide arbeidsattester og føre tilsyn med lovpålagt rapportering og sertifiseringsprosesser.
  • Vedlikeholde lønnsrelaterte medarbeiderstamdata og sikre høy datakvalitet.
  • Bruke SAP HCM og LOGA i samsvar med interne retningslinjer samt lovpålagte krav og tariffavtaler.
  • Forbedre, standardisere og digitalisere prosessene i HRs shared service-senter.

Krav

  • Fullført handelsutdanning eller tilsvarende kvalifikasjon, samt innledende erfaring fra en sammenlignbar rolle, helst innen sykehus- eller tjenestesektoren.
  • Solid kunnskap om medarbeiderstøtte og trygghet innen lønnsadministrasjon.
  • Svært gode kunnskaper i SAP og LOGA.
  • Flytende tysk, både skriftlig og muntlig.
  • Diskré, proaktiv og sterkt serviceorientert arbeidsmåte.

Fordeler

  • 30 feriedager i året.
  • Fleksibel arbeidstid som støtter balansen mellom arbeid og privatliv.
  • Mulighet for fjernarbeid med nødvendig teknisk utstyr.
  • Subsidiert Deutschlandticket for kollektivtransport.
  • Muligheter for faglig og personlig utvikling.
  • Bedriftsfordeler og medarbeiderarrangementer.

Relaterte jobber