Sana Kliniken — німецька медична група, до складу якої входять лікарні, медичні центри (MVZ) і спеціалізовані лікувальні заклади. Вона надає стаціонарну та амбулаторну допомогу, займається профілактикою й підтримкою іноземних пацієнтів, обслуговуючи як окремих людей, так і інші медичні організації. Група зосереджується на якості медичної допомоги, професійному догляді за пацієнтами та сталому розвитку охорони здоров’я, зокрема в межах таких ініціатив, як «Operation Umwelt: Nachhaltige OP». Завдяки розгалуженій мережі медичних закладів Sana Kliniken пропонує широкий вибір можливостей у сфері клінічної допомоги, догляду за пацієнтами, адміністрування та організації медичної діяльності.
Фахівець із розрахунку заробітної плати HR — адміністрування SAP Payroll
Приєднуйтеся до Sana Kliniken як фахівець із розрахунку заробітної плати, підтримуючи обробку зарплат і обслуговування працівників. Допомагайте вдосконалювати цифрові процеси спільного HR-сервісу за допомогою SAP HCM і LOGA.
Опис
- Забезпечуйте точний і своєчасний розрахунок заробітної плати для закріпленої групи працівників відповідно до законодавчих, податкових вимог, вимог соціального страхування та колективних договорів.
- Підтримуйте працівників на всіх етапах трудових відносин — від прийняття на роботу до звільнення.
- Виконуйте поточні адміністративні завдання HR.
- Консультуйте працівників і керівників із питань заробітної плати та HR.
- Співпрацюйте з експертними HR-підрозділами для вирішення складних випадків.
- Готуйте довідки з місця роботи та контролюйте процеси обов’язкової звітності й сертифікації.
- Ведіть основні дані працівників, пов’язані з розрахунком заробітної плати, і забезпечуйте їх високу якість.
- Використовуйте SAP HCM і LOGA відповідно до внутрішніх політик, законодавчих вимог і колективних договорів.
- Удосконалюйте, стандартизуйте та цифровізуйте процеси центру спільного HR-сервісу.
Вимоги
- Завершена комерційна освіта або еквівалентна кваліфікація, а також початковий досвід роботи на аналогічній посаді, бажано в лікарні або сфері послуг.
- Ґрунтовні знання обов’язків із підтримки працівників і впевнені навички адміністрування заробітної плати.
- Дуже добре знання SAP і LOGA.
- Вільне володіння німецькою мовою усно та письмово.
- Тактовний, проактивний і яскраво орієнтований на сервіс підхід.
Переваги
- 30 днів щорічної відпустки.
- Гнучкий робочий час для підтримки балансу між роботою та особистим життям.
- Можливість дистанційної роботи з наданням необхідного технічного обладнання.
- Субсидований проїзний Deutschlandticket.
- Можливості для професійного та особистісного розвитку.
- Корпоративні пільги та заходи для працівників.