Sana Kliniken, hastaneler, tıp merkezleri (MVZ) ve uzmanlaşmış tedavi tesisleri işleten bir Alman sağlık grubudur. Hizmetleri yatarak ve ayakta tedavinin yanı sıra koruyucu sağlık hizmetlerini ve uluslararası hastalara yönelik desteği kapsar; hem bireylere hem de diğer sağlık kuruluşlarına hizmet sunar. Kuruluş; tıbbi kaliteye, nitelikli hemşirelik hizmetlerine ve sağlık hizmetlerinde sürdürülebilirliğe odaklanır. Bu kapsamda “Operation Umwelt: Nachhaltige OP” gibi girişimler yürütür. Geniş ve farklı bölgelere yayılmış sağlık çalışanı kadrosuyla Sana Kliniken; klinik bakım, hemşirelik, yönetim ve sağlık hizmetleri operasyonları alanlarında çeşitli fırsatlar sunar.
İK Bordro Uzmanı – SAP Bordro Yönetimi
Sana Kliniken'e katılarak bordro süreçlerini ve çalışan hizmetlerini destekleyin. SAP HCM ve LOGA kullanarak dijital İK ortak hizmet süreçlerinin geliştirilmesine katkıda bulunun.
Açıklama
- Atanmış çalışan grubunun bordrosunu yasal, vergisel, sosyal güvenlik ve toplu iş sözleşmesi gerekliliklerine uygun şekilde doğru ve zamanında yönetin.
- Çalışanları işe alımdan işten ayrılışa kadar tüm istihdam yaşam döngüsü boyunca destekleyin.
- Günlük İK idari işlemlerini yürütün.
- Bordro ve İK ile ilgili sorularda çalışanlara ve yöneticilere danışmanlık yapın.
- Karmaşık vakaları çözmek için İK uzmanlık merkezleriyle birlikte çalışın.
- Çalışma belgelerini hazırlayın ve yasal bildirim ile belgelendirme süreçlerini takip edin.
- Bordroyla ilgili çalışan ana verilerini güncel tutun ve yüksek veri kalitesini koruyun.
- SAP HCM ve LOGA'yı iç politikalara, yasal düzenlemelere ve toplu iş sözleşmesi gerekliliklerine uygun şekilde kullanın.
- İK ortak hizmet merkezi süreçlerini geliştirin, standartlaştırın ve dijitalleştirin.
Gereksinimler
- Ticari eğitimini veya eşdeğer bir yeterliliği tamamlamış olmak ve tercihen hastane ya da hizmet sektöründe benzer bir görevde ilk deneyime sahip olmak.
- Çalışan desteği sorumlulukları hakkında sağlam bilgiye ve bordro yönetiminde kendine güvene sahip olmak.
- SAP ve LOGA hakkında çok iyi bilgi sahibi olmak.
- Yazılı ve sözlü Almancayı akıcı şekilde kullanabilmek.
- Gizliliğe önem veren, proaktif ve güçlü hizmet odaklı bir yaklaşım sergilemek.
Yan Haklar
- Yılda 30 gün izin.
- İş ve özel yaşam dengesini destekleyen esnek çalışma saatleri.
- Gerekli teknik ekipman sağlanarak uzaktan çalışma seçeneği.
- Sübvanse edilen Deutschlandticket toplu taşıma bileti.
- Mesleki ve kişisel gelişim fırsatları.
- Kurumsal avantajlar ve çalışan etkinlikleri.