Sana Kliniken — немецкая медицинская группа, объединяющая больницы, медицинские центры (MVZ) и специализированные лечебные учреждения. Она оказывает стационарную и амбулаторную помощь, занимается профилактикой и поддержкой иностранных пациентов, обслуживая как отдельных людей, так и другие медицинские организации. Группа уделяет особое внимание качеству медицинской помощи, профессиональному уходу за пациентами и устойчивому развитию здравоохранения, включая такие инициативы, как «Operation Umwelt: Nachhaltige OP». Благодаря разветвлённой сети медицинских учреждений Sana Kliniken предлагает широкий спектр возможностей в сфере клинической помощи, ухода за пациентами, администрирования и организации медицинской деятельности.
Специалист по расчету заработной платы HR — администрирование SAP Payroll
Присоединяйтесь к Sana Kliniken в качестве специалиста по расчету заработной платы, поддерживая обработку зарплат и обслуживание сотрудников. Помогайте совершенствовать цифровые процессы общего HR-сервиса с использованием SAP HCM и LOGA.
Описание
- Ведите точный и своевременный расчет заработной платы для закрепленной группы сотрудников в соответствии с законодательными, налоговыми требованиями, требованиями социального страхования и коллективных договоров.
- Поддерживайте сотрудников на всех этапах трудовых отношений — от приема на работу до увольнения.
- Выполняйте текущие административные задачи HR.
- Консультируйте сотрудников и руководителей по вопросам заработной платы и HR.
- Взаимодействуйте с экспертными HR-подразделениями для решения сложных случаев.
- Готовьте справки с места работы и контролируйте процессы обязательной отчетности и сертификации.
- Ведите основные данные сотрудников, связанные с расчетом заработной платы, и обеспечивайте их высокое качество.
- Используйте SAP HCM и LOGA в соответствии с внутренними политиками, законодательными требованиями и коллективными договорами.
- Совершенствуйте, стандартизируйте и цифровизируйте процессы центра общего HR-сервиса.
Требования
- Законченное коммерческое образование или эквивалентная квалификация, а также начальный опыт работы на сопоставимой должности, предпочтительно в больнице или сфере услуг.
- Глубокие знания обязанностей по поддержке сотрудников и уверенные навыки администрирования заработной платы.
- Очень хорошее знание SAP и LOGA.
- Свободное владение немецким языком в письменной и устной речи.
- Деликатный, инициативный и ориентированный на высокий уровень сервиса подход.
Преимущества
- 30 дней ежегодного отпуска.
- Гибкий график для поддержания баланса между работой и личной жизнью.
- Возможность удаленной работы с предоставлением необходимого технического оборудования.
- Субсидируемый проездной Deutschlandticket.
- Возможности для профессионального и личностного развития.
- Корпоративные льготы и мероприятия для сотрудников.