Sana Kliniken е германска здравна група, която управлява болници, центрове за медицинска помощ (MVZ) и специализирани лечебни заведения. Услугите ѝ обхващат болнична и извънболнична помощ, профилактика и подкрепа за международни пациенти, като обслужват както отделни лица, така и други здравни институции. Организацията поставя акцент върху медицинското качество, професионалните сестрински грижи и устойчивостта в здравеопазването, включително инициативи като „Operation Umwelt: Nachhaltige OP“. С голям и разпределен в различни региони здравен персонал Sana Kliniken предлага разнообразни възможности в клиничните грижи, сестринството, администрацията и управлението на здравни услуги.
Специалист по ТРЗ в отдел „Човешки ресурси“ – администриране на заплати в SAP
Присъединете се към Sana Kliniken като специалист по ТРЗ в отдел „Човешки ресурси“ и подпомагайте обработката на заплати и услугите за служителите. Помагайте за подобряването на дигиталните процеси в центъра за споделени HR услуги чрез SAP HCM и LOGA.
Описание
- Управлявайте точното и навременно изчисляване на възнагражденията за определена група служители в съответствие със законовите, данъчните, социалноосигурителните и колективните изисквания.
- Подпомагайте служителите през целия трудов цикъл — от постъпването до освобождаването.
- Извършвайте ежедневна HR администрация.
- Консултирайте служители и ръководители по въпроси, свързани със заплатите и човешките ресурси.
- Работете с експертните HR центрове за разрешаване на сложни казуси.
- Подготвяйте удостоверения за трудова заетост и контролирайте процесите по задължително отчитане и издаване на удостоверения.
- Поддържайте свързаните със заплатите основни данни за служителите и осигурявайте високото им качество.
- Използвайте SAP HCM и LOGA в съответствие с вътрешните правила, законовите изисквания и колективните договори.
- Подобрявайте, стандартизирайте и дигитализирайте процесите в центъра за споделени HR услуги.
Изисквания
- Завършено търговско обучение или еквивалентна квалификация, както и първоначален опит на сходна позиция, за предпочитане в болнична или услужна среда.
- Солидни познания в подкрепата на служителите и увереност при администрирането на заплати.
- Много добри познания по SAP и LOGA.
- Свободно владеене на немски език, писмено и говоримо.
- Дискретен, проактивен и силно ориентиран към обслужването подход.
Придобивки
- 30 дни годишен отпуск.
- Гъвкаво работно време в подкрепа на баланса между професионалния и личния живот.
- Възможност за дистанционна работа с осигурено необходимото техническо оборудване.
- Субсидирана карта Deutschlandticket за обществен транспорт.
- Възможности за професионално и личностно развитие.
- Корпоративни придобивки и събития за служители.