Sana Kliniken là một tập đoàn y tế của Đức, vận hành các bệnh viện, trung tâm chăm sóc y tế (MVZ) và các cơ sở điều trị chuyên khoa. Các dịch vụ của tập đoàn bao gồm chăm sóc nội trú và ngoại trú, y tế dự phòng và hỗ trợ bệnh nhân quốc tế, phục vụ cả cá nhân lẫn các tổ chức y tế khác. Tổ chức chú trọng chất lượng y tế, điều dưỡng chuyên nghiệp và tính bền vững trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, với các sáng kiến như “Operation Umwelt: Nachhaltige OP”. Với đội ngũ nhân sự y tế quy mô lớn được phân bổ tại nhiều địa điểm, Sana Kliniken mang đến nhiều cơ hội trong chăm sóc lâm sàng, điều dưỡng, hành chính và vận hành y tế.
Chuyên viên Tiền lương Nhân sự – Quản trị Tiền lương SAP
Gia nhập Sana Kliniken với vai trò Chuyên viên Tiền lương Nhân sự, hỗ trợ xử lý tiền lương và dịch vụ nhân viên. Góp phần cải tiến các quy trình dịch vụ nhân sự dùng chung theo hướng số hóa với SAP HCM và LOGA.
Mô tả
- Quản lý việc tính và chi trả tiền lương chính xác, đúng hạn cho nhóm nhân viên được phân công, tuân thủ các yêu cầu pháp luật, thuế, an sinh xã hội và thỏa ước lao động tập thể.
- Hỗ trợ nhân viên trong toàn bộ vòng đời làm việc, từ tiếp nhận nhân sự đến khi nghỉ việc.
- Thực hiện công tác hành chính nhân sự hằng ngày.
- Tư vấn cho nhân viên và quản lý về các vấn đề liên quan đến tiền lương và nhân sự.
- Phối hợp với các trung tâm chuyên môn về nhân sự để giải quyết những trường hợp phức tạp.
- Chuẩn bị giấy xác nhận việc làm và giám sát các quy trình báo cáo, chứng nhận theo quy định.
- Duy trì dữ liệu gốc của nhân viên liên quan đến tiền lương và bảo đảm chất lượng dữ liệu cao.
- Sử dụng SAP HCM và LOGA theo chính sách nội bộ cũng như các yêu cầu pháp luật và thỏa ước lao động tập thể.
- Cải tiến, tiêu chuẩn hóa và số hóa các quy trình của trung tâm dịch vụ nhân sự dùng chung.
Yêu cầu
- Đã hoàn thành chương trình đào tạo thương mại hoặc có bằng cấp tương đương, cùng kinh nghiệm ban đầu ở vị trí tương tự, ưu tiên trong lĩnh vực bệnh viện hoặc dịch vụ.
- Có kiến thức vững về trách nhiệm hỗ trợ nhân viên và tự tin trong công tác quản trị tiền lương.
- Có kiến thức rất tốt về SAP và LOGA.
- Sử dụng thành thạo tiếng Đức khi viết và giao tiếp.
- Làm việc kín đáo, chủ động và có tinh thần dịch vụ cao.
Phúc lợi
- 30 ngày nghỉ phép hằng năm.
- Thời gian làm việc linh hoạt hỗ trợ cân bằng công việc và cuộc sống.
- Có thể làm việc từ xa và được cung cấp thiết bị kỹ thuật cần thiết.
- Được trợ giá vé giao thông công cộng Deutschlandticket.
- Cơ hội phát triển chuyên môn và cá nhân.
- Chương trình phúc lợi doanh nghiệp và các sự kiện dành cho nhân viên.