人事給与スペシャリスト――SAP給与管理
Sana Klinikenで人事給与スペシャリストとして、給与処理と従業員サービスを支援します。 SAP HCMとLOGAを活用し、デジタル人事シェアードサービスのプロセス改善に取り組みます。
仕事内容
- 法令、税務、社会保険および労働協約の要件に沿って、担当する従業員グループの給与を正確かつ期限どおりに処理する。
- 入社から退職まで、従業員の雇用ライフサイクル全体を支援する。
- 日常的な人事管理業務を担当する。
- 給与や人事に関する従業員および管理職からの質問に対応する。
- 人事専門センターと連携し、複雑なケースを解決する。
- 雇用証明書を作成し、法定報告および証明手続きを管理する。
- 給与関連の従業員マスターデータを管理し、高いデータ品質を維持する。
- 社内方針ならびに法令・労働協約の要件に従ってSAP HCMとLOGAを使用する。
- 人事シェアードサービスセンターのプロセスを改善、標準化、デジタル化する。
応募要件
- 商業系の職業訓練または同等の資格を修了しており、関連職種での実務経験があること。病院またはサービス業界での経験が望ましい。
- 従業員支援業務に関する確かな知識があり、給与管理に自信を持って取り組めること。
- SAPおよびLOGAに関する非常に優れた知識。
- ドイツ語の読み書きと会話に堪能であること。
- 慎重で主体的、かつ高いサービス志向を持っていること。
福利厚生
- 年間30日の休暇。
- ワークライフバランスを支援する柔軟な勤務時間。
- 必要な技術機器が提供されるリモート勤務の選択肢。
- 補助付きのDeutschlandticket公共交通定期券。
- 専門的・個人的な成長の機会。
- 法人向け福利厚生および従業員イベント。
