Sana Kliniken è un gruppo sanitario tedesco che gestisce ospedali, centri di assistenza medica (MVZ) e strutture specializzate. I suoi servizi comprendono l’assistenza ospedaliera e ambulatoriale, la prevenzione e il supporto ai pazienti internazionali, rivolgendosi sia ai singoli sia ad altre istituzioni sanitarie. L’organizzazione pone l’accento sulla qualità medica, sull’assistenza infermieristica professionale e sulla sostenibilità nel settore sanitario, anche attraverso iniziative come “Operation Umwelt: Nachhaltige OP”. Grazie a un’ampia forza lavoro distribuita sul territorio, Sana Kliniken offre diverse opportunità nell’assistenza clinica, nell’infermieristica, nell’amministrazione e nelle operazioni sanitarie.
Specialista paghe HR – Amministrazione paghe SAP
Entra a far parte di Sana Kliniken come specialista paghe HR, supportando l’elaborazione delle paghe e i servizi ai dipendenti. Contribuisci a migliorare i processi digitali dei servizi condivisi HR utilizzando SAP HCM e LOGA.
Descrizione
- Gestire paghe accurate e puntuali per un gruppo di dipendenti assegnato, in conformità ai requisiti di legge, fiscali, previdenziali e della contrattazione collettiva.
- Supportare i dipendenti durante l’intero ciclo lavorativo, dall’assunzione alla cessazione del rapporto.
- Gestire le attività amministrative quotidiane delle risorse umane.
- Fornire consulenza a dipendenti e responsabili su questioni relative alle paghe e alle risorse umane.
- Collaborare con i centri di competenza HR per risolvere i casi complessi.
- Preparare le certificazioni di lavoro e supervisionare i processi obbligatori di comunicazione e certificazione.
- Mantenere i dati anagrafici dei dipendenti relativi alle paghe e garantire un’elevata qualità dei dati.
- Utilizzare SAP HCM e LOGA in conformità alle politiche interne e ai requisiti di legge e della contrattazione collettiva.
- Migliorare, standardizzare e digitalizzare i processi del centro servizi condivisi HR.
Requisiti
- Formazione commerciale completata o qualifica equivalente, oltre a una prima esperienza in un ruolo comparabile, preferibilmente in ambito ospedaliero o dei servizi.
- Solida conoscenza delle responsabilità di assistenza ai dipendenti e sicurezza nella gestione delle paghe.
- Ottima conoscenza di SAP e LOGA.
- Tedesco fluente, scritto e parlato.
- Approccio discreto, proattivo e fortemente orientato al servizio.
Benefit
- 30 giorni di ferie annuali.
- Orario di lavoro flessibile per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale.
- Possibilità di lavoro da remoto con fornitura dell’attrezzatura tecnica necessaria.
- Deutschlandticket per il trasporto pubblico con sovvenzione aziendale.
- Opportunità di sviluppo professionale e personale.
- Convenzioni aziendali ed eventi per i dipendenti.