
مجموعة Sana Kliniken هي مجموعة رعاية صحية ألمانية تدير مستشفيات ومراكز للرعاية الطبية (MVZs) ومنشآت علاجية متخصصة. وتشمل خدماتها الرعاية الداخلية والخارجية والوقاية ودعم المرضى الدوليين، وتخدم الأفراد ومؤسسات الرعاية الصحية الأخرى على حد سواء. وتركز المنظمة على الجودة الطبية والتمريض المهني والاستدامة في مجال الرعاية الصحية، بما في ذلك مبادرات مثل «Operation Umwelt: Nachhaltige OP». وبفضل كوادرها الكبيرة والموزعة في مواقع متعددة، توفر Sana Kliniken مجموعة متنوعة من الفرص في مجالات الرعاية السريرية والتمريض والإدارة والعمليات الصحية.
أخصائي موارد بشرية ورواتب – إدارة رواتب SAP
انضم إلى مستشفيات سانا للعمل أخصائيًا في موارد بشرية والرواتب، ودعم معالجة الرواتب وخدمات الموظفين. ساهم في تحسين عمليات خدمات الموارد البشرية المشتركة ورقمنتها باستخدام SAP HCM وLOGA.
الوصف
- إدارة رواتب دقيقة وفي الوقت المحدد لمجموعة الموظفين المسندة، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية والضريبية ومتطلبات الضمان الاجتماعي والاتفاقيات الجماعية.
- دعم الموظفين طوال دورة العمل الكاملة، من الالتحاق بالعمل حتى إنهاء الخدمة.
- تنفيذ الأعمال الإدارية اليومية للموارد البشرية.
- تقديم المشورة للموظفين والمديرين بشأن الأسئلة المتعلقة بالرواتب والموارد البشرية.
- التعاون مع مراكز الخبرة في الموارد البشرية لحل الحالات المعقدة.
- إعداد شهادات العمل والإشراف على عمليات الإبلاغ والشهادات القانونية.
- الحفاظ على البيانات الرئيسية للموظفين المتعلقة بالرواتب وضمان جودتها العالية.
- استخدام SAP HCM وLOGA وفقًا للسياسات الداخلية والمتطلبات القانونية ومتطلبات الاتفاقيات الجماعية.
- تحسين عمليات مركز خدمات الموارد البشرية المشتركة وتوحيدها ورقمنتها.
المتطلبات
- إكمال تدريب تجاري أو الحصول على مؤهل معادل، إلى جانب خبرة أولية في دور مماثل، ويفضل في بيئة مستشفى أو خدمات.
- معرفة راسخة بمسؤوليات دعم الموظفين وثقة في إدارة الرواتب.
- معرفة جيدة جدًا بنظامي SAP وLOGA.
- إتقان اللغة الألمانية كتابةً وتحدثًا.
- التحلي بالسرية والمبادرة والتوجه القوي نحو تقديم الخدمة.
المزايا
- 30 يومًا من الإجازة السنوية.
- ساعات عمل مرنة لدعم التوازن بين العمل والحياة.
- إمكانية العمل عن بُعد مع توفير المعدات التقنية اللازمة.
- دعم تكلفة تذكرة النقل العام Deutschlandticket.
- فرص للتطوير المهني والشخصي.
- مزايا مؤسسية وفعاليات للموظفين.