Sana Kliniken
Sana Kliniken
Sana Kliniken یک گروه بهداشت و درمان آلمانی است که بیمارستان‌ها، مراکز مراقبت پزشکی (MVZ) و مراکز درمانی تخصصی را اداره می‌کند. خدمات این گروه شامل مراقبت‌های بستری و سرپایی، پیشگیری و پشتیبانی از بیماران بین‌المللی است و به افراد و همچنین سایر مؤسسات بهداشتی و درمانی ارائه می‌شود. این سازمان بر کیفیت پزشکی، پرستاری حرفه‌ای و پایداری در نظام سلامت تمرکز دارد و اقداماتی مانند «Operation Umwelt: Nachhaltige OP» را دنبال می‌کند. Sana Kliniken با برخورداری از نیروی کار گسترده و پراکنده در حوزه سلامت، فرصت‌های متنوعی در زمینه مراقبت بالینی، پرستاری، مدیریت و عملیات بهداشت و درمان ارائه می‌دهد.

متخصص حقوق و دستمزد منابع انسانی – مدیریت حقوق و دستمزد SAP

به‌عنوان متخصص حقوق و دستمزد منابع انسانی به Sana Kliniken بپیوندید و از پردازش حقوق و دستمزد و خدمات کارکنان پشتیبانی کنید. با استفاده از SAP HCM و LOGA به بهبود فرایندهای دیجیتال خدمات مشترک منابع انسانی کمک کنید.

توضیحات

  • حقوق و دستمزد دقیق و به‌موقع گروهی از کارکنان را مطابق الزامات قانونی، مالیاتی، تأمین اجتماعی و توافق‌های جمعی مدیریت کنید.
  • از کارکنان در سراسر چرخه اشتغال، از شروع به کار تا پایان همکاری، پشتیبانی کنید.
  • امور اداری روزمره منابع انسانی را انجام دهید.
  • به کارکنان و مدیران درباره پرسش‌های مربوط به حقوق و دستمزد و منابع انسانی مشاوره دهید.
  • برای حل موارد پیچیده با مراکز تخصصی منابع انسانی همکاری کنید.
  • گواهی‌های اشتغال را آماده کنید و بر فرایندهای گزارش‌دهی قانونی و صدور گواهی نظارت داشته باشید.
  • داده‌های اصلی کارکنان مرتبط با حقوق و دستمزد را نگهداری کنید و کیفیت بالای داده‌ها را حفظ کنید.
  • از SAP HCM و LOGA مطابق سیاست‌های داخلی و الزامات قانونی و توافق‌های جمعی استفاده کنید.
  • فرایندهای مرکز خدمات مشترک منابع انسانی را بهبود دهید، استاندارد کنید و دیجیتال‌سازی کنید.

شرایط لازم

  • آموزش بازرگانی یا مدرک معادل را به پایان رسانده باشید و تجربه اولیه در جایگاهی مشابه داشته باشید؛ تجربه در محیط بیمارستان یا خدماتی ترجیح داده می‌شود.
  • دانش قوی درباره مسئولیت‌های پشتیبانی از کارکنان و تسلط کافی بر مدیریت حقوق و دستمزد.
  • دانش بسیار خوب SAP و LOGA.
  • تسلط کامل به زبان آلمانی نوشتاری و گفتاری.
  • رویکردی رازدار، پیش‌قدم و کاملاً خدمت‌محور.

مزایا

  • ۳۰ روز مرخصی سالانه.
  • ساعات کاری انعطاف‌پذیر برای حمایت از تعادل کار و زندگی.
  • امکان دورکاری همراه با ارائه تجهیزات فنی موردنیاز.
  • بلیت حمل‌ونقل عمومی Deutschlandticket با یارانه.
  • فرصت‌های توسعه حرفه‌ای و فردی.
  • مزایای شرکتی و رویدادهای کارکنان.